Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Заплати като труд

Заплатите като труд се извеждат на преден план, защото това е най-скъпият елемент от всички икономически ресурси, но и поради това, че за по-голямата част от населението той е единственият или поне основният източник на доходи.

В марксистката икономическа теория преобладават две дефиниции на заплатите. При капитализма тя действа като трансформирана форма на стойността на работната сила, нейната цена. На повърхността на буржоазното общество заплатите се проявяват като заплата за труд. Но трудът, тъй като е процес, няма стойност, цената печели резултатите от труда. Работникът продава на капиталиста не труд, а способността си за труд, т.е. работна сила. А заплатите са паричен израз на стойността на стоковия труд. Тъй като на повърхността на капиталистическите отношения тя се явява като плащане за труд, Маркс я нарича трансформирана форма на стойност и цена на стоковия труд. При социализма заплатите се определят като дял на работника в генерирания национален доход, който в брой влиза в лично потребление в съответствие с закона за разпределение по труд. Тези две дефиниции преминаха от един учебник за политическа икономия към други почти без промяна от десетилетия. В последния учебник (издание от 1990 г.) същността на заплатите се изразява със следния състав: "Вътрешната, стабилна, обективна връзка между работата на служителя и неговите резултати, от една страна, и размера на ползите, които той получава, от друга, е съдържанието на социалистическия закон разпределение чрез труд. "

В съвременната икономическа теория заплатите се определят като цената, платена за използването на труда, а терминът „труд” се разглежда като широко понятие. Тя включва възнагражденията на работници от различни професии, специалисти от всички профили и собственици на малки предприятия в сектора на услугите. С последната категория е трудно да се съгласи. Собственикът на сервиз за домакински уреди или бръснарница е предприемач и следователно доходите му не могат да бъдат под формата на заплати. Степента на плащане за единица време, количеството работа или услуги, които те определят, въз основа на преобладаващата конюнктура.

Необходимо е да се прави разлика между парична, или номинална, и реална заплата. Номиналната заплата - е сумата на парите, получени в час, ден или седмица. Реалните заплати са количеството стоки и услуги, които могат да бъдат закупени за номинални заплати. Това е покупателната способност на получените пари. Реалните заплати зависят от номинала и цените на закупените стоки и услуги. Процентната промяна в реалните заплати може да се определи като се извади процентната промяна в ценовото равнище от процентната промяна в номиналната заплата. Номиналните и реалните заплати не се променят непременно в една и съща посока. По време на нашето преструктуриране номиналната заплата се увеличава, а реалният в същото време пада поради по-бързото покачване на цените на стоките и услугите.

Заплатите обикновено се различават по страни, региони, дейности и индивидуални. Частно практикуващ лекар Петров получава доход два пъти по-висок от дохода на доктор Сидоров. Каква е причината за тази диференциация на приходите? Отново сме принудени да се обърнем към механизма на търсенето и предлагането.

Търсенето на труд или за всеки друг ресурс зависи от неговото изпълнение. Като цяло, колкото по-висока е производителността на труда, толкова по-голямо е търсенето. И при това съвкупно предлагане на труд, колкото по-голямо е търсенето, толкова по-високо е средното ниво на реалните заплати. В икономиката на развитите страни в дългия период съществува тясна връзка между реалната почасова заплата и продукцията в работното време. Реалният доход на работник може да нарасне с приблизително същата скорост като производството на работник. Търсенето на работна ръка в САЩ е високо, защото е високопродуктивно. А производителността му се обяснява със следните причини:
- трудът на работниците се използва в комбинация с огромен размер на основния капитал;
- американските работници се занимават с голям брой висококачествени природни ресурси и са богати на обработваема земя;
- нивото на технологичния процес в САЩ е по-високо, отколкото в повечето страни;
- американските работници имат по-високо качество на труда, отколкото в други страни;
- ефективност и гъвкавост на американската система за управление и други фактори.
Общото ниво на заплатите в САЩ е по-високо, отколкото в повечето страни по света.

Увеличаването на предлагането на труд обаче може да намали общото ниво на заплатите. От друга страна, повишената производителност на труда може да доведе до относително намаляване на търсенето на труд. (когато увеличението на предлагането на труд преобладава над нарастването на търсенето на труд).

Определянето на специфичните заплати зависи от структурата на специфичния пазар на труда. В условията на конкурентен пазар, равновесната работна заплата и равнището на заетост ще се определят в пресечната точка на кривите на търсенето и предлагането на труда. Работодателят трябва да предложи на работниците заплата, която ще ги накара да се откажат от всички други възможности. Ако няма такива възможности, работниците ще бъдат принудени да се съгласят с предложението на работодателя. Предприемачите могат да предпочетат да плащат ниски заплати.

Преди век и половина, много икономисти смятаха, че заплатите и заплатите на едва достатъчен минимум от жизненоважни средства за съществуване, Малтус откри закона за намаляващите доходи. Въз основа на анализа на естественото движение на населението и материалните ресурси той стигна до заключението, че дисбалансът между търсенето на стоки и предлагането им е неизбежен. Маркс подкрепи неизбежността на формирането на резервна армия на труда и заключи, че безработицата ще намали заплатите до нивото на най-оскъдната заплата.

Същността на закона за заплатите е различна. На конкурентен пазар предприемачите не могат да определят заплатата, която харесват най-добре. Докато броят на предприемачите е голям и те не сключват споразумения помежду си, търсенето им за всяка категория труд ще доведе до увеличаване на заплатите до нивото, на което ще бъде усвоен целия предлаган труд в следващия период на пазара. Работниците могат също да търсят по-високи ставки, но в конкурентна среда те никога няма да получат това, което биха искали.

В много важни сектори на съвременната икономика пазарът на труда е под формата на двустранен монопол, в който силният синдикат оказва натиск върху силен монополистки работодател. За да подкрепят предлагането на работна ръка на определено ниво, синдикатите настояват за ограничаване на размера на имиграцията, намаляване на работната седмица и увеличаване на броя на почивните дни в годината, ограничаване на използването на детски труд, забрана на използването на женски труд и на определени видове работа. И не винаги синдикатите настояват за увеличаване на заплатите.





Вижте също:

Основните форми на социално управление

Международното разделение на труда и теорията на сравнителните предимства

Икономическите функции на правителството

Производството на излишен продукт е в основата на икономическия и социален прогрес на обществото

Централните проблеми на икономическата дейност и начините за тяхното решаване в различни икономически системи

Връщане към съдържанието: Основи на икономическата теория

2019 @ ailback.ru