Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог“ Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машиностроене Медицинска психология Метали и заваръчни инструменти Метали и метали икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния Управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram

Анализ на производителността на труда




За да изпълняват функциите си, аптечните организации трябва да разполагат с трудови ресурси. Работата на работниците в аптечните организации е част от социално необходимата работа. От първостепенно значение за обосноваването на най-важните задачи на плана е показателят за производителност на труда .

Производителността на труда на служителите на аптечните организации е ефективността на труда и се изразява чрез система от показатели, характеризиращи:

1. Техният дял сред трудовите ресурси на националната икономика.

2. Делът на разходите за заплати сред общите разходи за организиране на лекарствени грижи за населението.

3. Намаляване на разходите за дистрибуция за осигуряване на лекарства за населението.

4. Подобряване на тяхната производителност.

От голямо значение за правилното изготвяне на работен план са анализът на постигнатото ниво на производителност на труда, изследването на факторите, влияещи върху увеличаването или намаляването на производителността на труда.

Производителността на труда се измерва в пари или в натура. За планиране и отчитане на производителността на труда се използват два вида показатели:

1. Разходите за време за производство (продажба) на единица продукция.

2. Производството (продажбата) на продуктите за единица отработено време.

Производителността на труда на служителите на аптечните организации се изразява в количеството оборот на служител за единица време (месец, тримесечие, година). Изчислява се като се раздели количеството оборот на цените на дребно на средния брой служители в аптечната организация.

Производителността на труда на някои групи производствен персонал на аптечната организация се измерва във физическо изражение. Показателят за производителност на труда се влияе от отношението на служителите на аптечните организации към работата, квалификацията на служителите, местоположението, оборудването и оборудването на аптечната организация, персоналът със специалисти и др.

3. Задачите на анализа на плана за труд и заплати

Основната задача е да се проучат показателите за изпълнение на плана, да се идентифицират факторите и степента на тяхното влияние върху изпълнението на плана, да се идентифицират начините за по-нататъшно подобряване на организацията на труда и заплатите.

При анализиране на показатели за труд те изучават броя на заетите в аптечната организация, определят съотношението между планирания и реалния брой, анализират производителността на труда според размера на оборота, установяват динамиката на неговото развитие, установяват съответствието на темповете на растеж на производителността на труда с темповете на растеж на заплатите на служител и др.

Източници за анализ на показателите на плана за труд и заплати са:

1. План за финансово-икономическа дейност с одобрена таблица за персонала, заплатите и производителността на труда за анализирания период.


border=0


2. Тримесечна статистическа отчетност според данните на оперативното счетоводство за тримесечието според средния брой на заетите лица без работници на непълно работно време, според плана и всъщност и работниците по категории.

Производителността на фармацевтичните работници се свързва не само с обема на търговията, но и с разходите, размера на фонда за заплати и други показатели.

Освен това трябва да се вземе предвид разпределението на труда, специализацията на организацията, структурата и сложността на амбулаторните и стационарните форми, наличието на автоматизация и др.

Ръководителите или собствениците на аптечни организации, ръководени от одобрените икономически стандарти, анализират независимо показателите на труда, изучават факторите и степента на тяхното влияние върху производителността на труда, идентифицират резервите за неговото увеличение. Въз основа на този анализ се разработват планове за икономическото и социалното развитие на организацията.

Работният план е един от основните раздели на националния икономически план и е свързан с всички раздели на плана.

Работата на служителите на аптечните организации обслужва процеса на довеждане на лекарства от производителя до крайния потребител. Служителите на аптечните организации ежедневно осигуряват лекарства на населението и медицинските и превантивни организации на страната. Следователно планирането на труда е не само най-важният, но и най-трудният раздел на планирането, както като цяло за националната икономика, така и директно в предприятието (фирмата).

При разработването на план за труда трябва да се гарантира ефективното използване на материалните, трудовите и финансовите ресурси.



Работният план трябва да бъде свързан с други раздели от плана за развитие на аптечната организация. Затова при разработването му трябва да имате предвид:

1. Обемът и структурата на общата търговия на дребно, на едро, външната и вътрешносистемната търговия.

2. Обемът и структурата на производствените дейности.

3. Съществуващата връзка между динамиката на търговията и броя на служителите на аптечната организация.

4. Фактори, влияещи върху производителността на труда.

5. Действащи стандарти за определени видове работа за редица категории служители на аптечните организации.

Работният план за аптечните организации включва следните раздели:

1. Заплащането на служителите.

2. Оборот на служител (производителност на труда).

3. Средният брой служители.

4. Средната заплата на служител.

5. Безплатни ведомости.

СПРАВКА

Резюме:

1. Багирова В.Л. Управление и икономика на фармацията. - Москва: Медицина, 2004 .-- 716 с.

2. Лоскутова Е.Е. Управление и икономика на фармацията. Фармацевтична активност. Организация и регулиране. - Москва: АКАДЕМИЯ. - Том I. - 2003. - 447 с.

3. Кодекса на труда на Република Казахстан от 15 май 2007 г. № 251-III. - 168 с.

4. Заповед на Министерството на здравеопазването на Република Казахстан № 774 от 24 ноември 2009 г. „За одобряване на Номенклатурата на медицинските и фармацевтичните работници“.

Допълнителна:

1. Криков В. П., Прокопишин В.И. Организация и икономика на фармацията. - Москва: Медицина, 1999 .-- 624 с.

Въпроси за контрол (обратна връзка)

1. Предпоставки за планиране на труда и заплатите при пазарни условия.

2. Държавно регулиране на трудовите отношения в предприятията (фирмите).

3. Анализ на производителността на труда.

4. Задачите на анализа на труда и заплатите.

5. Източници за анализ на труда и заплатите.






; Дата на добавяне: 2015-02-24 ; ; изгледи: 1124 ; Публикуваните материали нарушават ли авторските права? | | Защита на личните данни | ПОРЪЧАЙТЕ РАБОТА


Не намерихте това, което търсите? Използвайте търсенето:

Най-добри поговорки: Да, каква математика си, ако не можеш нормално да защитиш парола ??? 8440 - | 7337 - или прочетете всичко ...

Прочетете също:

border=0
2019 @ ailback.ru

Генериране на страница през: 0.003 сек.