Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Принципи на публичната служба

Под принципите на публичната служба трябва да се разбират изискванията, които: са задължителни за всички лица и организации, в различна степен, свързани с обществените услуги; се прилагат за всички видове обществени услуги и следователно са универсални в обществената услуга; обхваща всички организационни, правни и други страни, които съставляват съдържанието на обществената услуга, установяването на длъжности, подбора на работници и т.н., включително уволнение.

Основните принципи на обществената услуга са:

1. Законност . Този принцип е универсален, без изключения. Държавните органи, длъжностните лица са длъжни да спазват Конституцията на Република Беларус, действащите закони и подзаконови актове.

Длъжностните лица могат да имат държавни правителствени правомощия само в рамките на властта на държавата, в която работят и заемат длъжности.

2. Приоритетът на правата и законните интереси на гражданите върху интересите на държавата .

3. Отчетност и отчетност на служителите на държавния апарат. Този принцип обаче все още не е снабден с надежден механизъм за неговото прилагане. Въпросите не са ясно решени, на кого са отговорни и под контрола под каква форма, какви мерки могат да бъдат взети по отношение на резултатите от мониторинга и докладването. До известна степен този принцип произтича от избора на органи и длъжностни лица, които в съвременни условия, като правило, се формират и назначават.

4. Реален достъп до обществена услуга в съответствие с възможностите и обучението без дискриминация. Изискванията за кандидат за длъжност държавен служител се определят единствено от естеството на служебните му задължения. Има редица изключения от това правило, които не нарушават, а напротив, потвърждават неговата стойност. Общите ограничения са свързани с възрастта на влизане в службата, ограниченията за съвместното обслужване на роднини в определени случаи, използването на наказателни санкции като лишаване от право да заемат длъжности.

Специални ограничения поради спецификата на определени длъжности. Сред тях: установяване на по-висока възраст за заетост, максимална възраст и продължителност на престоя в нея, изискване за определен трудов стаж, образование, здраве. По този начин, съгласно „Правилника за службата на служителите на агенциите по вътрешните работи“, гражданите на Република Беларус на възраст над 18 години, които са в състояние да изпълнят личните си задължения на вътрешните работи.

5. Задължение за всички граждани и длъжностни лица да изпълняват законовите изисквания и да поддържат законни действия на служителите на държавния апарат .

6. Отговорност на държавните служители за неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните им задължения. Тя следва да заема специално място сред мерките, насочени към подобряване на системата на изпълнителната власт. Опитът доказва, че основната причина за неуспехите в тази система са не толкова недостатъците в правната регулация, колкото по-скоро безотговорността, която води до нарушаване на нормите на действащото законодателство. В тази връзка съществува необходимост от правна защита на обществото чрез приемане на съответни закони, които определят поведението на всички държавни служители, особено висши служители, както и ефективен държавен контрол и надзор върху тяхното изпълнение.

7. Правна, социална и икономическа сигурност на държавните служители . Планират да плащат, да напускат, пенсии и т.н. На някои държавни служители могат да се предоставят привилегии за данъчно облагане, заплащане на транспорт, жилище и др.

8. Стабилност на обществената услуга . Позицията на държавния служител не трябва да зависи от политическата конюнктура, специфичната личност на политическия лидер или неоправданите организационни импровизации.





Вижте също:

Етапи на прилагане на нормативните актове

Ролята на правната служба за укрепване на правовата държава

Начини за осигуряване на законност и дисциплина в публичната администрация

Същността на административния надзор

Същността на правителството

Връщане към съдържанието: Административно право на Беларус

2019 @ ailback.ru