Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Международно трудово движение

Глобализацията на производството и капитала е съпроводена от интернационализация на пазара на труда. Привличането на чуждестранна работна ръка се превърна в задължително условие за нормалното развитие на производството. С нарастването на процесите на регионална интеграция мобилността на работната сила в международен мащаб се увеличава. Има три начина да се предостави на страната необходимата работна сила:

  1. насърчаване на миграцията в развитите страни от развиващите се страни;
  2. засилено внедряване на роботика и по-нататъшно развитие на автоматизацията;
  3. преместване на промишлени предприятия в развиващите се страни, за да се използва огромният потенциал на местните трудови ресурси.

Трудовата миграция може да бъде окончателна, което води до промяна на местожителството и временно, което включва движението на хора за различни периоди. Окончателната миграция може да бъде вътрешна и външна. Външните мигранти се наричат ​​емигранти, когато трудоспособното население напуска дадена страна или имигранти, когато работещо население навлиза в дадена страна извън нейните граници.
Трудът се придвижва от страната, където има изобилие, до страната, в която се усеща. Освен това етническите спорове, военните сблъсъци между страните и извънредните ситуации могат да доведат до движение на населението. В резултат на икономически и неикономически причини съществуват два вида миграция: доброволни и принудителни.

Обикновено основните потоци от мигранти са от бедните към богатите страни. Миграцията на труда като производствен фактор има свои специфики. Има движение на стоки от специален вид - способност за работа. Миграцията на работната сила за страната износител допринася за намаляването на безработицата и придобиването на знания и опит в чужбина, а също така служи като източник на допълнителни валутни приходи под формата на трансфери. По-малките средства се изразходват за здравеопазване, образование и други социални нужди, тъй като тези разходи се покриват от други страни. Върнатите мигранти носят със себе си натрупани пари и натрупан опит, както и знания, които имат положителен ефект върху развитието на страната. Следователно правителствата често насърчават емиграцията в други страни. Има обаче сериозни проблеми. Това е изтичане на мозъци. Ако има изтичане на квалифицирана работна ръка, тогава намалява технологичният потенциал на страната, нейното научно и културно ниво. Трудни проблеми възникват в страните, които внасят работна ръка. Увеличаване на конкуренцията на пазара на труда, което влияе върху размера на заплащането на местната работна ръка.

Следователно, за да се смекчат негативните ефекти и да се засили положителният ефект от вноса на работна ръка в страната, стана необходимо да се намеси в този процес. Законите на различните страни правят ясно разграничение между хората, които се преместват в страната за постоянно пребиваване и хората, които идват временно в страната. Обикновено държавата или ограничава притока на чуждестранна работна ръка, или стимулира тяхното завръщане в родината си. Повечето държави определят квота за имигранти, която се променя всяка година.





Вижте също:

Радикални трансформации на държавната собственост в Русия

Алтернативни производствени разходи

Разходи и цени на стоките

Инфлацията в икономиката

Основните видове имоти

Връщане към съдържанието: Основи на икономиката

2019 @ ailback.ru