Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Личностна структура в професионалната психология

1. Професионална ориентация (PN): включва мотиви, ценностна ориентация ... И така, PN: характеризира се със система от доминиращи мотиви и нужди. Компонентите на PN включват: мотиви (идеали, наклонности), ценностна ориентация (значение на труда, заплати, социален статус и т.н.), професионалната позиция е връзка с позицията и готовността за професионално развитие.

2. Професионална компетентност (ПК) - е набор от професионални знания и умения, както и начини за извършване на професионална дейност.

Прочетете за: видове професионална компетентност ...

Нива на професионална компетентност:

  • Education.
  • Професионално обучение.
  • Професионален опит.
  • Професионализъм.

3. Качеството на личността . Развитието и интегрирането на качества в процеса на професионално развитие води до формиране на система - професионално важни качества - това са индивидуалните качества на субекта на дейност, които влияят върху ефективността на дейността и успеха на нейното развитие.

PWC: наблюдение, пространствено въображение, емоционална стабилност, отдаденост, дисциплина и т.н.

4. Професионално значими психофизиологични свойства .

5. Нарушаване на професионалното развитие . Нарушеното професионално развитие (професионална дионтогенеза) е характерно за всички професии. Представители на различни видове професии се различават един от друг в структурата на психиката. Промените в умствения състав на хората в хода на професионалната им дейност са неизбежни и не представляват нарушение на нормите на развитие. Нежелани кодекси за професионално развитие трябва да се разглеждат като такива неоплазми в психиката, които постоянно намаляват успеха на дейността. Цялостната оценка на успеха включва: вътрешен и външен компонент. Външната е оценка на хората. Вътрешната е оценката на самия човек (самооценка).

Прочетете за: видове нежелано професионално развитие

Какво е професионална деформация?

Дългосрочното изпълнение на всяка професионална дейност води до формиране на деформация на личността, което затруднява осъществяването на продуктивна професионална дейност. Към основните психологически детерминанти на професионалната деформация: стереотипи на професионалната дейност, механизми на психологическа защита, стагнация на проф. развитие, психофизиологични промени в човека.

Вижте също:

Видове комуникация

Страни и комуникационна структура

Канали за получаване на информация по време на интервюто

Психодиагностичен тест

Правилото за установяване на личен контакт със събеседника

Обратно към индекса: Професионална психология

2019 @ ailback.ru