МОТОСАФАРИ и МОТОТУРИ АФРИКА !!! border=0

Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машинен инженерство Медицинска психология Управление Метали и метални инструменти Заваряване икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Съученици My World Facebook LiveJournal Instagram

Показателите за движението на персонала на предприятието




1. Степента на пенсиониране се определя от съотношението на наетите служители, които напуснат за даден период спрямо средния брой служители за същия период.

2. Коефициентът на приемане на персонал се определя от съотношението на броя на заетите лица за даден период на отчитане към средния брой служители за същия период.

3. Степента на оборот се определя чрез разделяне на броя на служителите, които са се пенсионирали самостоятелно или поради нарушаване на трудовата дисциплина.

4. Коефициентът на стабилност на персонала се определя при оценка на нивото на управление на организацията на производството.

,

където - броят на служителите, които напускат дружеството през отчетния период поради нарушаване на трудовата дисциплина и по собствена свободна воля.

- средния брой служители за периода, предхождащ отчитането (даден).

Броят на специалистите и ръководителите се планира в съответствие с таблицата на персонала, която съответства на размера на предприятието и наличието на специални звена и служби в него, както и на рационална система за управление, която се определя от стандартите за управление.





; Дата на добавяне: 2015-02-04 ; ; изгледи: 287 ; Публикуваният материал нарушава ли авторските права? | Защита на личните данни


Не намерихте това, което търсите? Използвайте търсенето:

Най-добри поговорки: Като двойка, един учител каза, когато лекцията приключи - това беше краят на двойката: „Тук нещо мирише на края“. 8819 - | 8350 - или прочетете всичко ...

Прочетете също:

border=0
2019 @ ailback.ru

Генериране на страница за: 0.001 сек.