Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Инвестиции като източник на търсене на труд

Търсенето на труд произтича от естеството на самото производство. Капиталистическото общество се развива според законите на разширеното възпроизвеждане. Мащабът на производството нараства под влияние на обективни фактори. Вече казахме, че все по-нарастващите лични и индустриални нужди водят до действия на хората. За да се отговори на променящите се нужди, се създават нови сектори на икономиката и видове заетост, а задоволяването на традиционните жизнени потребности се налага поради нарастването на населението, разширяването и подобряването на съществуващото производство. Предприемачът в тази посока се ръководи от желанието да получи повече печалба и конкуренция. Разширяването на производството е свързано с увеличаване на притока на основните фактори: труд, капитал и знания. Част от нетния доход трябва да се изразходва за закупуването на тези фактори, а тази натрупана част се присъединява към първоначално привлечения капитал.

В хода на натрупването има значителни промени в структурата на капитала, които са свързани с научно-техническия прогрес. С въвеждането на повече и по-съвременни машини и технологии в производството броят на средствата за производство на работник нараства, т.е. увеличава се техническият и органичен състав на капитала. Тези промени имат своите последствия:
- първо, част от заетите лица в този вид производство могат да бъдат излишни и уволнени;
- второ, растежът на техническото въоръжение зависи от по-сложните от гледна точка на тяхната квалификация и ниво на обучение. Новите технологии изискват нови работници, които могат да я използват;
- трето, появяват се нови работни места в индустриите, които произвеждат тази нова техника и усвояват новите технологии;
- четвърто, поради тази причина нараства заетостта на населението в посредническите фирми, предоставящи услуги за производството;
пето, всички тези процеси въвеждат значителни корекции в системата за обучение и преквалификация на специалисти и работници в основните професии.

В промените, настъпили в секторната структура на работната сила през последните десетилетия, се наблюдават две основни тенденции: рязко намаляване на броя на заетите в селското стопанство и значително увеличаване на техните услуги в резултат на неговото разширяване и трансформиране във водещата сфера на социалния труд. Така заетостта в селското стопанство в САЩ намаля от 6,5 милиона души. през 1955 г. до 3,2 милиона души. през 1990 г. в сектора на услугите се е увеличил през това време от 30,1 милиона души. до 85,3 милиона души (според западната статистика всички сектори на икономиката, с изключение на преработващата промишленост и минното дело, строителството и селското стопанство, са в сектора на услугите).

През 70-те и 80-те години на миналия век се наблюдава ускорено нарастване на заетостта в интензивните индустрии.

Промяната в секторната структура на заетостта в неселскостопанския сектор на икономиката на САЩ от 1955 г. до 1990 г. се характеризира със следните данни (в%) към общия брой на заетите лица: добивната промишленост - 1.6 и 0.6; преработваща промишленост - 33.4 и 16.7; строителство - 5.5 и 4.5; услуги - 59.5 и 78.2; включително: търговия - 20.8 и 22.6; финансова система - 4.5 и 6.0; държавни институции - 13.6 и 16.1; други услуги - 12.3 и 24.2 и т.н.

През същите години броят на работниците в главно не-ръчен труд (бели якички) нараства от 39% на 56,1%, включително специалисти - 9,2 и 17,7, ръководители, администратори - 10,2 и 13,3; Броят на работниците, които основно се занимават с физически труд, намалява от 61,0% на 43,9%, в това число работници (работници и служители) от 39,4% на 26,7% (Булатов А.С., Ekonomika, M., 1995).

В една развита икономика винаги има търсене на работници от някои професии и излишък на труд в традиционните производствени райони. Механизмът на взаимодействие на търсенето на труд и неговото предлагане е много сложен. И би било погрешно да се види в този механизъм само едната страна, свързана с освобождаването на част от работниците от производството и формирането на резервна армия на труда.

Когато на дадено лице се дава свободата да избира вида дейност и мястото на работа, всеки момент някои от работниците се намират в позиция „между длъжностите“. Те доброволно сменят работните си места и в прехода "от един към друг" са за известно време безработни. Това важи и за младите хора, които търсят работа за първи път. Този вид текуща безработица е присъщ на всяка икономическа система.

Вторият тип е структурната безработица. Вече казахме, че се случват важни промени в структурата на потребителското търсене и в технологиите, което от своя страна променя структурата на общото търсене на труд. Поради тези промени търсенето на някои видове професии намалява или спира напълно. Нараства търсенето на други професии, включително нови, които преди това не съществуват. Има безработица, защото работната сила реагира по-бавно и нейната структура не отговаря напълно на новата структура на работните места. Уменията и опитът на някои работници са остарели и не отговарят на търсенето. За такива работници е необходима преквалификация.

Циклична безработица. Тя се отнася до безработицата. причинени от спад в производството. Когато общото търсене на стоки и услуги намалява, заетостта намалява и безработицата нараства. Икономистите считат текущата (фрикционната) и структурната безработица за неизбежна. Следователно "пълната заетост" на населението винаги ще бъде по-малко от 100%. работна сила.

Определена група безработни са възрастни, които имат потенциал да работят, но по някаква причина не работят или не търсят работа.





Вижте също:

Социалното производство и неговата роля в обществото

Икономическите функции на правителството

Ценообразуване на фактора

Ефективност на производството

Дефиницията на капитала в марксистката и съвременната икономическа литература

Връщане към съдържанието: Основи на икономическата теория

2019 @ ailback.ru