Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог“ Въведение в културната икономика Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машинен инженеринг Медицинска психология Метали и метални инструменти Заваряване икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Идентификация на опасност и оценка на риска

Осигуряването на безопасността на човека в процеса на труд е сложна инженерна и организационна задача, разбира се, в зависимост от конкретните обстоятелства и условия на дадено производство. В същото време техническите основи на управлението на безопасността на труда са доста типични и се състоят в идентифициране (разпознаване) на опасности, анализ на рискове и предотвратяване на „контакт“ на работещ човек с опасности.

Всичко, което може да доведе до неблагоприятно събитие, представлява опасност за хората. Разнообразието от опасности позволява голямо разнообразие от класификации. Такива класификации са необходими за идентифициране на опасностите и рисковете, свързани с тях, с цел впоследствие да се организира защита срещу най-често срещаните (висок вероятностен риск) и да се нанесат най-големи щети (риск с висок разход).

Според действащия у нас официален подход, опасностите в производствения сектор се класифицират като опасни и вредни производствени фактори и се подразделят според характера на излагане на хора: физически, химически, биологични и психофизиологични.

Обърнете внимание, че един и същ опасен и вреден производствен фактор по естеството на своето действие може да принадлежи едновременно към различни видове.

От цялото разнообразие от методи за идентифициране на опасностите и оценка на техния риск ще се съсредоточим върху оценката на така наречените професионални рискове, т.е. опасности от нараняване на работното място или професионална болест. Оценката на професионалния риск на определено производство, съоръжение или процес в зависимост от целта, задачата и нивото на контрол, за които се извършва, може да се извърши чрез обобщени показатели за риска от нараняване (риск от нараняване) и / или риска от професионална болест или други, включително генерализирани ( интегрален), индикатори за опасност.

От теоретична гледна точка, най-логично е да се използва относителният процент на нараняванията, изчислен като броя на нараняванията на човек-час от пряка работа, за да се оцени нивото на нараняванията.

На практика се използват подобни, но много по-опростени и следователно не съвсем точни показатели за подробен анализ.
Относителната честота на нараняванията, изчислена като броя на нараняванията (злополуките) за целия период от време (на всички служители), е най-близка до теоретичния идеал. Като такъв период от време те най-често отнемат или 1 милион работни часа, или година. За много редки събития е удобно да се вземе период от 10 години.

В световната практика най-често се използва друга относителна честота на нараняванията, изчислена като броя на нараняванията (злополуките) в определен набор от работници, например, работещи на пълно работно време. Като такова население е обичайно да се приемат 100 000 работници или лица от икономически активно население. При такава база честотният коефициент винаги се оказва целочислен, което е много по-лесно за възприемане.

Например в страните от Европейския съюз честотата на смъртните наранявания е около 3 (т.е. 3 души на 100 000 служители), у нас - около 10 (т.е. 10 души на 100 000 служители).

У нас, за да се оцени състоянието и динамиката на трудовите наранявания, най-често използваните фактори са честотата и тежестта на злополуките.

Коефициентът на честота на нараняванията Kch определя броя на произшествията на 1000 средни служители за определен календарен период (месец, тримесечие, година): Kch = 1000 (T / P), където T е броят на нараняванията (злополуките) за определен (обикновено отчет) период; P - средният брой служители за същия период.

Коефициентът на тежест на нараняването Kt характеризира средната продължителност на увреждането, дължима на една злополука: Kt = D / T, където D е общият брой работни дни на увреждане за всички наранявания (злополуки) за конкретен (обикновено отчетен) период, изчислен въз основа на неработоспособност. ; T е броят на нараняванията (злополуките) за същия период.

Обърнете внимание, че коефициентът на тежест не характеризира напълно реалната "тежест" на нараняванията, защото не отчита фатални наранявания и много микротравми. За да се отчете по-добре делът на смъртоносните наранявания, може, както се прави в някои случаи в западните страни, условно да се приеме, че фаталното нараняване е еквивалентно на загубата на 35 години работоспособност.

Умножавайки коефициентите на честотата и тежестта на нараняванията, получаваме друг, но рядко използван показател за наранявания - коефициент на инвалидност: Kn = 1000 (D / P).

Индикаторите за наранявания позволяват да се опише естеството на нараняванията на различни работни места, в отделни структурни звена, организации, индустрии, територии и страната като цяло, а тяхната статистическа обработка, извършена по различни причини, ни позволява да анализираме нараняванията и да идентифицираме приоритетни области за по-нататъшна работа по него превенцията.





Прочетете също:

Фактори, определящи токов удар

Първа помощ при рани

Първа помощ при нараняване на главата

Трудов договор

Социално партньорство

Връщане към съдържанието: Защита на труда

2019 @ ailback.ru

Генериране на страница за: 0.002 сек.