Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Социална мобилност

Същността на социалната мобилност

По-рано вече отбелязахме сложността и многостранността на социалната система. Теорията за социалната стратификация (вж. Предходния раздел " Социална стратификация ") има за цел да опише ранговата структура на обществото, неговите основни характеристики и законите на съществуване и развитие, неговите социално значими функции. Очевидно е обаче, че след като получи статута, човек не винаги остава носител на този статус през целия живот. Например, статутът на детето, рано или късно, се губи и се заменя с цял набор от състояния, свързани с състоянието на възрастните.
Обществото е в непрекъснато движение, развитие. Социалната структура се променя, хората се променят, изпълняват определени социални роли, заемат определени статутни позиции. Съответно, индивидите са в непрекъснато движение като основни елементи на социалната структура на обществото. За описанията на това движение на индивида в социалната структура на обществото съществува теория за социалната мобилност. Неговият автор е Питирим Сорокин, който през 1927 г. въвежда концепцията за социална мобилност в социологическа наука.

В най-общ смисъл, социалната мобилност се разбира като промяна в статута на индивид или социална група, в резултат на което той (тя) променя позицията си в социалната структура, придобива нови ролеви комплекти, променя характеристиките си по основните стратификационни скали. Самият П. Сорокин определя социалната мобилност като всеки преход на индивид или социален обект (стойност), т.е. всичко, което е създадено или модифицирано от човешката дейност, от една социална позиция към друга.

В процеса на социална мобилност съществува постоянно преразпределение на индивидите в социалната структура в съответствие с принципите на социалната диференциация, съществуващи в тази система. Това означава, че една или друга социална подсистема винаги има фиксиран или фиксиран в традицията набор от изисквания, които се прилагат към тези, които искат да станат участници в тази подсистема. Съответно, в идеалния случай, този, който най-добре отговаря на тези изисквания, ще успее най-много.

Например, обучението във висше учебно заведение изисква от младите хора и момичетата да овладеят учебната програма, а основният критерий е ефективността на тази асимилация, която се проверява по време на тестовите и изпитни сесии. Всеки, който не отговаря на минималните изисквания за своите знания, губи възможността да продължи да учи. Този, който е по-успешен от останалите, научава материала, увеличава шансовете му за ефективно използване на полученото образование (достъп до следдипломна квалификация, въвеждане в научната дейност и високоплатена работа по специалността). Съвестното изпълнение на социалната му роля допринася за промяна в социалната позиция към по-добро. Така социалната система стимулира видовете индивидуална и колективна дейност, които са желателни за нея.

Типология на социалната мобилност

В рамките на съвременната социология има няколко вида и видове социална мобилност, които са предназначени да дадат възможност за пълно описание на целия спектър от социални движения. На първо място, съществуват два вида социална мобилност - хоризонтална мобилност и вертикална мобилност.
Хоризонталната мобилност е преход от една социална позиция към друга, но разположена на същото социално ниво. Например промяна на пребиваването, промяна на религията (в религиозно толерантни социални системи).

Вертикалната мобилност е преход от една социална позиция към друга с промяна на нивото на социална стратификация. Това означава, че при възходяща мобилност се наблюдава подобрение или влошаване на социалния статус. В тази връзка има два подтипа вертикална мобилност:
а) възходяща мобилност - движение нагоре по стратификационната стълба на социалната система, т.е. подобряване на статута (например, получаване на следващия ранг за военните, прехвърляне на студент на старши курс или получаване на диплома за средно образование);
б) низходяща мобилност - преместване надолу по стратификационната стълба на социалната система, т.е. влошаване на положението (например намаляване на заплатите, което води до промяна в слоя, приспадане от университета за слаб напредък, което води до значително намаляване на възможностите за по-нататъшен социален растеж).

Вертикалната мобилност е индивидуална и групова.

Индивидуалната мобилност се случва, когато отделен член на обществото променя социалния си статус. Той напуска старата си статутна ниша или пласт и отива в нова държава. Социолозите разглеждат факторите на индивидуалната мобилност като социален произход, ниво на образование, физически и умствени способности, външни данни, място на пребиваване, благоприятен брак, специфични действия, които често могат да унищожат ефекта от всички предишни фактори (например, престъпление, героичен акт).

Груповата мобилност се наблюдава особено често в контекста на промените в самата стратификационна система на дадено общество, когато се променя социалната значимост на големите социални групи.

Също така е възможно да се обособи организирана мобилност, когато движението на лице или цели групи нагоре, надолу или хоризонтално на социалната структура е разрешено от държавата или е целенасочена държавна политика. В същото време такива действия могат да се извършват със съгласието на хората (доброволни групи строителни екипи) или без него (съкращения на права и свободи, преселване на етнически групи).

Освен това е важна структурната мобилност . Тя е причинена от структурни промени в цялата социална система. Например индустриализацията доведе до значително увеличаване на нуждата от евтина работна ръка, което от своя страна доведе до значително преструктуриране на цялата социална структура, което позволи набирането на тази много работна сила. Причините, които могат да причинят структурна мобилност, включват промяната на икономическата структура, социалните революции, промяната на държавния или политически режим, чуждата окупация, нашествия, междудържавни и граждански военни конфликти.

И накрая, в социологията се различават между-поколенията ( между поколенията ) и между поколенията ( между поколенията ) социална мобилност. Мобилността в рамките на поколението описва промените в разпределението на състоянието в рамките на определена възрастова група, "поколението", което ви позволява да проследите общата динамика на включването или разпределението на тази група в социалната система. Например, може да е много важно да се знае каква част от съвременната украинска младеж учи или е учила в университети, каква част би искала да получи обучение. Тази информация позволява наблюдение на много от съответните социални процеси. Познавайки общите характеристики на социалната мобилност в дадено поколение, може да се направи обективна оценка на социалното развитие на конкретна индивид или малка група, включена в това поколение. Пътят на социалното развитие, през който човек преминава през живота си, се нарича социална кариера .

Мобилността между поколенията характеризира промените в социалното разпределение в групи от различни поколения. Такъв анализ позволява да се следят дългосрочните социални процеси, да се установят модели на социална кариера в различни социални групи и общности. Например, кои социални слоеве са най-малко или най-малко податливи на мобилност нагоре или надолу? Обективният отговор на този въпрос ни позволява да разкрием начините на социално стимулиране в определени социални групи, особеностите на социалната среда, които определят желанието (или липсата на такава) за социалния растеж.

Канали за социална мобилност

Как тогава социалната мобилност , т.е. движението на индивидите по тази социална структура, се случва в рамките на различната стабилност на социалната структура на обществото? Очевидно такова движение в сложно организирана система не може да се случи спонтанно, дезорганизирано, хаотично. Неорганизираните, спонтанни движения са възможни само по време на периоди на социална нестабилност, когато социалната структура е разхлабена, загуби стабилност, срива. При една стабилна социална структура значителните движения на индивидите се осъществяват в строго съответствие с разработената система от правила за такива движения (стратификационна система). За да промени статута си, индивидът най-често трябва не само да има желание за това, но и да получи одобрение от социалната среда. Само в този случай е възможна истинска промяна в статута, която ще покаже промяната на личността в неговата позиция в рамките на социалната структура на обществото. Така че, ако един млад мъж или момиче реши да стане ученик на даден университет (да придобие статут на студент), тяхното желание ще бъде само първата стъпка към студентския статус на този университет. Очевидно е, че освен личните стремежи, важно е също така съответствието на кандидата с изискванията, които важат за всеки, който е изразил желание да преминат обучение по тази специалност. Само след потвърждаване на това съответствие (например по време на входящите изпити) кандидатът иска да му даде желания статут - кандидатът става студент.
В съвременното общество, чиято социална структура е много сложна и институционализирана , повечето социални движения се свързват с определени социални институции. Това означава, че повечето статуси съществуват и са приложими само в рамките на определени социални институции. Статусът на студент или учител не може да съществува в изолация от института на образованието; статусите на лекар или пациент - в изолация от Института по здравеопазване; Статутът на кандидат или доктор на науките е извън научния институт. Това поражда идеята за социалните институции като вид социални пространства, в рамките на които се случват повечето промени в състоянието. Такива пространства се наричат ​​канали за социална мобилност.
В строгия смисъл, каналът на социална мобилност се разбира като такива социални структури, механизми, методи, които могат да бъдат използвани за осъществяване на социалната мобилност. Както бе споменато по-горе, в съвременното общество най-често като такива канали се използват социалните институции. От първостепенно значение са органите на политическата власт, политическите партии, обществените организации, икономическите структури, професионалните трудови организации и съюзи, армията, църквата, образователната система, семейните и клановите връзки. Структурите на организираната престъпност, които имат собствена система за мобилност, но често имат силно влияние върху „официалните“ канали за мобилност (например корупцията), също са от голямо значение днес.

Като цяло, каналите на социалната мобилност действат като цялостна система, допълваща, ограничаваща, стабилизираща взаимно дейностите. В резултат на това може да се говори за универсална система от институционални и правни процедури за движение на индивиди по стратификационна структура, която е сложен механизъм на социалната селекция. В случай на опит на индивид да подобри социалния си статус, т.е. да подобри социалния си статус, той ще бъде повече или по-малко „изпитан” за спазване на изискванията, наложени на превозвача на този статут. Такива "тестове" могат да бъдат формални (изпита, тестове), полуформални (пробация, интервю) и неформални (решението се взема единствено поради личните склонности на тестерите, но въз основа на техните идеи за желаните качества на субекта) процедури.
Например, за приемане в университета трябва да преминат приемните изпити. Но за да бъде приет в новото семейство, трябва да преминете през дълъг процес на запознаване със съществуващите правила, традиции, да потвърдите тяхната лоялност към тях, да получите одобрение от водещите членове на това семейство. Очевидно е, че във всеки случай има както формална необходимост да се изпълнят определени изисквания (ниво на познание, специално обучение, физически данни), така и субективна оценка на усилията на индивида от страна на тестерите. В зависимост от ситуацията, или първият, или вторият компонент е по-важен.





Вижте също:

Микросоциологични теории

Социология на знанието

Историческа посока в социологията

Личностна структура

Формирането на социологическата мисъл в САЩ

Връщане към съдържанието: Социология

2019 @ ailback.ru