Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Организиране на обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите

Установява се процедурата, видовете обучение и тестването на знанията по охрана на труда на всички работници, включително ръководителите:

Кодекс на труда на Руската федерация;
ГОСТ 12.0.004-90 “Организация на обучение по безопасност на труда. Общи разпоредби ";
„Ред на обучението по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите”, одобрен със съвместна резолюция на Министерството на труда на Русия № 1 и Министерството на образованието на Русия № 29 от 13 януари 2003 г .;
„Наредба за процедурата за обучение и проверка на знанията по охрана на труда на ръководители и специалисти на Министерството на образованието на Русия”, одобрена със заповед на Министерството на образованието на Русия от 22 април 1997 г. № 779.

В допълнение, Руското министерство на труда одобри „Примерни учебни програми за безопасност на труда и проверка на знанията по изискванията за безопасност на труда на служителите на организации” и „Примерна програма за обучение по безопасност на труда на организациите” през 2004 г., като се има предвид необходимостта от промяна на пълнотата и дълбочината на представяне на различни категории студенти.

Редът на обучението по безопасност на труда при извършване на специална работа може също така да бъде утвърден в правилника, утвърден по определен начин, или чрез държавни стандарти на системата на PRS за определени технологични процеси и видове работа.
Ръководителите и специалистите на организации преминават специално обучение по охрана на труда в размер на служебните си задължения при започване на работа през първия месец, а след това - при необходимост, но не по-малко от веднъж на всеки три години.

Новоназначените ръководители и специалисти на институцията имат право да работят самостоятелно, след като са били запознати от работодателя (или негов упълномощен представител) с служебните задължения, включително по охрана на труда, с местните разпоредби в институцията, регламентираща процедурата за охрана на труда, условия труд върху поверените им обекти (структурни звена).

Обучението по трудова безопасност на мениджъри и специалисти се извършва по съответните работни програми за защита на труда директно от организацията или образователните институции, ако имат лиценз за право на провеждане на образователна дейност, преподавателски състав, специализиран в областта на безопасността на труда и съответна материална и техническа база.
Обучението на мениджъри и специалисти се извършва по работни програми за обучение по охрана на труда, разработени на базата на моделни учебни програми и програми за обучение, одобрени от ръководителя на институцията.

В процеса на обучение на мениджъри и специалисти се провеждат лекции, семинари, интервюта, индивидуално или групово консултиране, бизнес игри и др., Могат да се използват елементи на самостоятелно изучаване на програми за защита на труда, модулни и компютърни програми, както и дистанционно обучение.

Проверката на теоретичните познания за изискванията за безопасност на труда и практическите умения за безопасна работа на работниците в професии се извършва от преки ръководители на работа в рамките на познаване на изискванията на правилата и инструкциите и, ако е необходимо, в обхвата на знанията за допълнителни специални изисквания за безопасност и труд.

Мениджърите и специалистите на организации преминават следващия тест на знанията поне веднъж на три години.

Извършва се извънредна проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите, независимо от продължителността на предишната проверка:

  • при въвеждане на нови или въвеждане на изменения и допълнения в съществуващи законодателни и други нормативни актове, съдържащи изисквания за защита на труда. В същото време се тества само за тези законодателни и нормативни актове;
  • при въвеждане в експлоатация на ново оборудване и промени в технологичните процеси, които изискват допълнителни познания за защита на труда. В този случай се проверява знанието, свързано със съответните промени;
  • при назначаване или прехвърляне на работници на друга работа, ако новите задължения изискват допълнителни познания за защита на труда (преди да започнат да изпълняват служебните си задължения);
  • по искане на длъжностни лица от федералните органи на изпълнителната власт в областта на държавния надзор и контрол, както и на федералните органи на изпълнителната власт и на органите на състава на Руската федерация в областта на охраната на труда, местните власти, както и работодателя (или негов упълномощен представител) при установяване на нарушения на изискванията защита на труда и недостатъчно познаване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд;
  • след настъпили аварии и аварии, както и в случай на разкриване на повторни нарушения от служители на институцията на изискванията на нормативните актове за защита на труда;
  • с прекъсване на работата в тази длъжност за повече от една година.

Обхватът и редът за провеждане на извънредния преглед на изискванията за защита на труда се определят от страната, която я инициира.

За да се тестват познанията за изискванията за безопасност на труда на работещите в организации, заповед (инструкция) на работодателя (управителя) създава комисия от най-малко трима души, които са обучени по безопасен и професионален контрол на изискванията за безопасност на труда по предписания начин.

В състава на комисията за проверка на знанията по изискванията за защита на труда влизат ръководителите на организации и техните структурни звена, специалисти по услугите по охрана на труда. В работата на комисията могат да участват представители на избран синдикален орган, представляващ интересите на служителите на тази институция, включително упълномощени (доверени) лица за защита на труда на синдикатите.

Проверката се извършва в съответствие с нормативните актове по защита на труда, предоставянето и спазването на изискванията на които включват задълженията на служителите, като се вземат предвид техните служебни отговорности, естеството на производствената дейност.
Резултатите от проверката се изготвят по протокола.

Служител, който успешно е преминал теста за знания, получава удостоверение, подписано от председателя на комисията за проверка на изискванията за защита на труда, удостоверено с печата на институцията, която е провела обучението и теста.

Служител, който не е преминал теста за познаване на изискванията за защита на труда за обучение, трябва да бъде тестван повторно не по-късно от един месец.

Отговорност за качеството на обучението по охрана на труда и изпълнението на одобрени програми за защита на труда са обучаващата организация и работодателят на институцията по начина, определен от законодателството на Руската федерация.

Контролът за своевременно провеждане на проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работниците, включително ръководителите, се осъществява от Федералната инспекция по труда.

Обучение по безопасни методи и техники на работа. коучинг

Работодателят е длъжен да дава инструкции за защита на труда, да организира обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и да оказва първа помощ на пострадалите, за да могат всички новодошли да работят, както и прехвърлените на друга работа.
Забранява се допускането до работа на лицата, които не са преминали в съответствие с установената процедура за обучение, инструктиране по охрана на труда.

Всички заети лица, както и служители, изпратени в институцията, и служители на организации, които работят в специализирана област, студенти от институции на съответните нива, трудов стаж в институцията, както и други лица, участващи в производствената дейност на институцията, се подлагат на установена инструкция по установения начин. , която се извършва от специалист по охрана на труда или от служител, на когото са възложени задължения по поръчка на работодателя.

Въвеждащото обучение по охрана на труда се извършва съгласно програмата, разработена на базата на законодателни и други нормативни актове на Руската федерация, като се отчитат особеностите на институцията и се утвърждават по определен начин от работодателя.

В допълнение към въвеждащия брифинг за защита на труда, има и първични брифинги на работното място, повтарящи се, непланирани и целенасочени брифинги.

Първичен брифинг на работното място, повторни, непланирани и целенасочени брифинги се провеждат от непосредствения ръководител (производител) на произведенията (майстор, бригадир, учител и др.), Които са преминали обучение по безопасност на труда и познаване на изискванията за защита на труда по предписания начин.

Обучението по охрана на труда включва запознаване на служителите с опасни или вредни производствени фактори, изучаване на изискванията за защита на труда, съдържащи се в местните нормативни документи на дадена институция, инструкции за защита на труда, техническа и експлоатационна документация и прилагане на безопасни методи и техники за извършване на работа.
Обучението по охрана на труда се допълва с устен тест на придобитите знания и умения за безопасни методи на работа.

Всички видове брифинги се записват в съответните списания (в установените случаи - в разрешителното за работа за работа), като се посочва подписът на инструктора и подписа на инструктора, както и датата на инструктажа.
Първият инструктаж на работното място се извършва преди началото на самостоятелната работа:

  • с всички новоназначени служители, включително тези, които извършват работа по трудов договор, сключен за срок до два месеца или за периода на сезонна работа, в свободното си време (на непълно работно време), както и у дома (надомници), използвайки материали, инструменти и механизми, предоставени от работодателя или придобити от тях за своя сметка;
  • с служители на институцията, прехвърлени по определен начин от друго структурно звено, или служители, на които е възложено изпълнението на нова работа за тях;
  • с командировани служители на трети организации, със студенти от учебни заведения от съответните нива, които преминават практическо обучение (практически упражнения), както и с други лица, участващи в производствената дейност на институцията.

Първичните брифинги на работното място се провеждат от ръководителите на структурни звена на институцията по програми, разработени и утвърдени в съответствие с установения ред в съответствие с изискванията на законодателните и други нормативни актове по защита на труда, местните нормативни актове на институцията, указания за защита на труда, техническа и експлоатационна документация.

Работниците, които не са свързани с експлоатацията, поддръжката, изпитването, настройката и ремонта на оборудването, използването на електрифицирани или други инструменти, съхранението и използването на суровини и материали могат да бъдат освободени от преминаването на основното обучение на работното място.

Списъкът на професиите и длъжностите на работниците, освободени от първоначалния инструктаж на работното място, се одобрява от работодателя.

Всички служители, които са завършили основно обучение, се подлагат на повторна брифинг поне веднъж на всеки шест месеца за програми, предназначени за провеждане на първични брифинги на работното място, в някои случаи, определени от правилата за безопасност, поне веднъж на всеки 3 месеца (петролна и газова промишленост).

Провежда се непланиран инструктаж:

  • при въвеждане на нови или променящи се законодателни и други нормативни актове, съдържащи изисквания за защита на труда, както и указания за защита на труда;
  • при промяна на технологични процеси, подмяна или модернизация на оборудване, уреди, инструменти и други фактори, влияещи върху безопасността на труда;
  • когато служителите нарушават изискванията за защита на труда, ако тези нарушения създават реален риск от сериозни последици (промишлена авария, злополука и др.);
  • по искане на служители на държавни надзорни и контролни органи;
  • по време на прекъсване на работата (за работа с вредни и (или) опасни условия - повече от 30 календарни дни, а за други работи - повече от два месеца;
  • с решение на работодателя.

Целенасочен инструктаж се извършва при еднократна работа, след инциденти, природни бедствия и работи, за които се издават разрешително за работа, разрешение или други специални документи, както и по време на масови мероприятия, провеждани в институцията.

Обучението по охрана на труда се осъществява при обучение на работници по професии, преквалификация и обучение в други работни професии.

Работодателят осигурява обучение на хора, наети с опасни и (или) опасни условия на труд, безопасни методи и техники за извършване на работа със стажове на работното място и преминаване на изпити, както и по време на работа - периодично обучение по защита на труда и проверка на изискванията за защита на труда , Работници в професионални професии, които първоначално са влезли в тези професии или са имали почивка от работа по професия (вид работа) за повече от една година, се обучават и тестват знанията за изискванията за безопасност на труда през първия месец след възлагането им на тези работни места.

Редът, формата, честотата и продължителността на обучението по охрана на труда и проверката на знанията за изискванията за защита на труда на работниците в професиите се установяват от работодателя в съответствие с нормативните актове, регламентиращи безопасността на конкретни видове работа.





Вижте също:

Информация за човешкото тяло

Фактори, определящи електрически удар

Процедурата за предоставяне на първа помощ на жертвата на местопрестъплението

Задължението и отговорността на служителите да спазват правилата за защита на труда и работа. Задължение и отговорност на работодателя

Първа помощ при болка в сърцето

Връщане към съдържанието: Защита на труда

2019 @ ailback.ru

Генериране на страницата над: 0.003 сек.