МОТОСАФАРИ и МОТОТУРИ АФРИКА !!! border=0

Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машинен инженерство Медицинска психология Управление Метали и метални инструменти Заваряване икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Съученици My World Facebook LiveJournal Instagram

А) трудова квалификация




Б) средна месечна заплата

В) текучество на персонала

Г) старшинство

Д) набиране на сила

10. Организационните фактори за растеж на производителността на труда включват:

А) качеството на предметите на труда

Б) материални стимули

В) морално стимулиране

Г) съставът и структурата на дълготрайните активи

Д) производство и управление на труда

11. Материално-техническите фактори за растеж на производителността на труда включват:

А) качеството на предметите на труда

Б) материални стимули

В) морално стимулиране

Г) съставът и структурата на дълготрайните активи

Д) производство и управление на труда

12. Трудовите отношения са:

А) човешки дейности, насочени към създаване на материални, духовни и други ценности, необходими за човешкия живот

Б) отношения, възникващи между работодателя и работника или служителя по отношение на извършването от страна на страните на конкретна трудова дейност

В) възнаграждение (доход) за труд в съответствие с неговата сложност, количество и качество

Г) нивото на квалификация на служителя, отразяващо сложността на извършената от него работа

Д) задължение на служителя, произтичащо от индивидуален трудов договор

13. При какви условия няма да се увеличи производителността на труда:

A) Продуктите се увеличават, разходите намаляват

Б) Продуктите се увеличават, разходите остават постоянни

В) Продуктите се увеличават, разходите се увеличават, но с по-ниска скорост

Г) Продуктите остават непроменени, разходите се увеличават

Д) Продуктите се намаляват, разходите се намаляват, но с по-бързи темпове

14. Състоянието на най-голямо участие в обществено полезните дейности е:

А) недостатъчна заетост

Б) скрита заетост

В) сезонна заетост

Г) на пълен работен ден

Д) махалово заетост

15. Какъв вид безработица се наблюдава, когато част от работещото население по някаква причина не иска да работи?

А) принудителна безработица

Б) естествена безработица

В) фрикционна безработица

Г) доброволна безработица

Д) институционална безработица

Ключове на правилни отговори:

Номер за отговор Правилен отговор Номер за отговор Правилен отговор
1. А 9. E
2. А 10. E
3. А 11. D
4. C 12. B
5. А 13. D
6. B 14. D
7. E 15. D
8. А

Препоръчително четене

Основна литература: 4, 11, 18, 19, 20.

Допълнително четене: 15, 17, 18, 23, 24, 25, 34.





; Дата на добавяне: 2015-02-27 ; ; Преглеждания: 1039 ; Публикуваният материал нарушава ли авторските права? | Защита на личните данни


Не намерихте това, което търсите? Използвайте търсенето:

Най-добри поговорки: За студентите от седмицата има четни, нечетни и тестни. 9932 - | 7721 - или прочетете всичко ...

Прочетете също:

border=0
2019 @ ailback.ru

Генериране на страница за: 0.001 сек.