КАТЕГОРИЯ:


управление на взаимоотношенията с други дисциплини




теорията на управлението е мултидисциплинарна наука, която се основава на научни знания от различни специализирани дисциплини (фиг. 5).

Теоретичната основа на управлението представляват икономически дисциплини, които са ангажирани в проучването на икономическите отношения на производството, разпределението, размяната и потреблението на материални блага. Форми и методи на управление на производството, средства за постигане на целите на организацията са повлияни от икономиката и необходимостта да се вземат под внимание икономическите закони (законите на търсенето и предлагането, намаляващата пределна теория полезност стойност на разходите, поведението на потребителите, се прекъсне дори анализ точка).

Ръководството използва тези закони като основни регулатори на отношенията на производството (заплати, цени, кредити, данъци и така нататък. Г.). При управлението на собственото си управление икономически отношения отчита заедно с икономическата страна на обективните закони на субективната страна, т.е.. Е. Действието на човешкия фактор в икономическите процеси.

Фиг. 5. управление на взаимоотношенията с други дисциплини

Например, в работата им организации използват два основни подхода за ценообразуване: пазар и разходите. Когато методът на пазарната цена, формирана под влияние на търсенето и предлагането (горната граница на цената). Според метод себестойността се изчислява в съответствие със законодателството на стойност като сума от общите разходи на производител на стоки с оглед на нормативната своята възвращаемост на развитие на предприятията (долната граница на цените, осигуряване на рентабилна експлоатация). Разликата между максималната (цена на търсенето) и минималната цена (цената на офертата) се използва от мениджърите да управляват при избора на стратегии за ценообразуване. висока ценова стратегия е насочена към осигуряване на максимално краткосрочна печалба, и стратегията на ниски цени - за да се получи максимална доходност в дългосрочен план и стабилност на организацията.

Основни икономически закони и съответните икономически дисциплини се използват в управлението на обосновката и оценка на ефективността на управленските решения. Например, моделът позволява изчисляване на равновесната точка дори на продажбите, за да оправдават минималния размер (във физически единици), осигуряване на възвръщаемост на разходите за производство на продукта или предоставянето на услуги, който позволява да се определи възможността за производството на нов продукт или нова бизнес.

Всяка организация не може да функционира на пазара, независимо от правителството на страната им. При извършване на външнотърговска дейност, необходими за да се съобразят с законодателствата на други страни. управленските решения винаги присъстват политически отношения. Това показва, науки за управление на връзка на с такива дисциплини като политически науки. Когато системата за контрол на мениджърите на организацията трябва да се вземат предвид определени политически интереси, особено на социално-политически системи, да се предвиди тяхното развитие и за оформянето на стратегията за развитие на организацията правилно.



Management е неразривно свързана с такава дисциплина като юриспруденция. Труда и бизнес право урежда отношенията между ръководството и други служители на организацията, се определят законовите граници на административните актове, приети в процеса на управление.

В теорията на управлението, специална роля принадлежи на обща и социална психология, психология на управлението и социология. В знанието за психологията на човешкото поведение в процеса на производство, работа в екип базирани теории за мотивация, лидерски стилове, организационни структури. Управление на взаимоотношения в екип изисква познаване на законите и операции възможностите и развитието на социалните групи.

Управление също разчита на философията на науката, разкриващи общите закони на развитието на природата, обществото, и мисъл, въз основа на които разработила собствена методика за изучаване на проблемите на управлението, се определят цели на организацията, философията на компанията и така нататък. Н.

В основата на методология за управление на науката е теория общи системи, които подготвя за управление на достатъчно ефективен подход система. анализ Systems ни позволява да се разгледа и проучи управленски дейности като сложна система от взаимосвързани и взаимозависими елементи, както и да се намерят оптималните решения за управление на отделните елементи на системата.

Кибернетика - науката, която изучава общите закони в системите за управление, присъщи на живите организми, хора, коли. Чрез идентифициране общото между различните системи, кибернетиката предлага ефективни методи за контрол, използвани от ръководството.

теория за управление също е свързан с тези области на знанието, като моделиране, линейното програмиране, теория на информацията. Основните видове модели, използвани в управлението, да действат експеримент, симулация и модели за оптимизация.

В симулационен модел симулира поведението на обекта на изследване и изучаване на влиянието на ситуационни фактори и решения.

Оптимизация модели на линейни или динамично програмиране, насочен към намирането на оптимално решение за използването на ресурсите на организацията поради изучаването на целевата функция, насочени към постигане на определена цел (максимизиране на печалбата, полезност, полза, минимизиране на разходите, и така нататък. П.), При дадените ограничения.

Теорията на информационните технологии осигурява мениджъри с владеене на ефективни начини за анализ, преобразуване, потреблението, пренос и съхранение на информация за управление.

теория за управление също е свързано с много други области на знанието, като управлението на организацията, управлението на околната среда, бизнес икономика, в рамките на планиране, управление на иновациите и инвестиционни дейности, външна търговия, маркетинг, мениджмънт, промоционални дейности, управление на интелектуалната собственост, търговско право, и така нататък. н., които са отделни дисциплини и изисква отделно изследване.

Като цяло, на придобитите знания по тези теми са въоръжаване мениджъри с необходимите инструменти, за да се развиват икономически обосновани управленски решения и формирането на ефективен механизъм за тяхната реализация, което позволява да се постигнат целите или мисията на организацията най-малко разходи и в най-кратки срокове. Тези фактори определят поддържането на висока конкурентоспособност на съвременния бизнес и управление на качеството. Поради това, разширяването на управление на знанието и използването на иновативни методи на работа е ключът към успешната си кариера и просперитет на организацията, която се постига чрез упорита работа, системно обучение и самообучение.