КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

контролни Закони




закони за контрол са установени теоретично или емпирично и логично разумна връзка между целите на дейности и методи на управление, за да ги постигне.

Това е практиката закони за контрол могат да бъдат разделени на три основни групи.

Първата група включва закони цяло (цел) контрол. За bektivnymi закони за контрол считат за законите, свързани с общото управление и изразяват зависимостта формира независимо от волята на отделните индивиди.

Втората група включва частни или субективни закони за контрол, чрез използването на които могат значително да повишат ефективността на системата за контрол като цяло, както и отделните му елементи и връзки. Сред субективните закони за контрол включва правото на функции за управление на промяната, на закона за намаляване на броя на управленските нива, разпространението на закона за контрол

И накрая, третата група е препоръчително да се включат законодателство не са пряко свързани с управлението, но може да се направи значително влияние върху дейността на организацията. От законите на трета група включва икономически, правни, социални и други закони. Такива закони могат да бъдат наречени "специални".

Общи закони за контрол включват:

1. спазване на закона формата на управление на социално съдържание на дейността е обект на контрол.

2. правото на преференциално ефективността на съзнателно и планирано контрол.

3. Законът на единството на системата за контрол.

4. Законът на съответствието на системите за управление и контрол.

5. Законът на съдържанието кореспонденция и форми на система за пряка и обратна връзка за контрол, икономическия характер на отношенията между нейните подсистеми.

6. Законът на единството на действие на законите за контрол.

Ние разширяване на естеството и съдържанието на всеки от горните закони.

Смисълът на закона за кореспонденция форма на социален контрол на съдържанието на дейността, която е обект на контрол е както следва.

Управление има две страни. От една страна това е обективен процес на управление на служители, от друга страна - отношението на страните при изпълнението на конкретни дейности.

Първата особеност е, че управлението е исторически поради необходимостта, като работници в съвместно управление на труда бяха принудени да влязат в отношения, подчинявайки се на указанията на ръководителя на производствения процес. Друга особеност показва, че участват в процеса на труда страните, идват заедно в отношенията на собственост. Ако появата на управление на взаимоотношенията, поради естеството на обществения труд и равнището на неговото сътрудничество, естеството на индустриалните отношения се определя от отношенията на собственост, които са специфични за дадена обществена формация.



Закон изгодно ефективност в съзнание, системно управление се посочва, че икономическата система с съзнателен системен контрол и потенциал и действителна ефективност на системите с спонтанна регулиране срещащи се в техните икономически процеси.

Планираното развитие се основава на използването на обективните икономически закони, създава възможност за оптимално развитие на икономиката в интерес на обществото.

Директната връзка между производство и потребление (социален маркетинг) управленски задачи с интересите на работниците (социално управление) представлява най-искрен интерес на работниците в подобряването на ефективността на организацията. Целта на управлението е да се постигне в интерес на обществото на най-високо икономическо въздействие, като същевременно оптимално използване на ресурсите, за да отговори по-добре на нарастващото материалните и духовните потребности на населението.

Според закона за единство на системи за контрол дейността на всяка организация е единна централно управлявана система. На свой ред, тази система е разделена на йерархични нива на управление, всеки от които е под-система (или съвкупност от подсистеми) по-висока йерархия. Йерархичната структура на организацията е в основата на планираното развитие и функциониране.

Същността на закона на съответствието на системите за управление и контрол (субект и обект на управление) е в обхвата на управлението на конкретна дейност.

Всяка система за контрол се състои от обект контрол и предмет. Като обект на управление действа като икономическите дейности на организацията. Предметът на управление - това е съответните органи или структурни звена, занимаващи се с целенасочено управление на управление на обекта.

Предметът и обектът на управление са декорирани в определена система - управление и контрол. Тези системи са необходими съставни елементи на системата за контрол. Те са в непрекъснато взаимодействие. В този важен и определяща роля принадлежи на контрол обект (контролирана система). промени, които се провеждат тук определят съдържанието и динамиката на развитие на обекта на управление, което е отразено в подобряване на формите и методите на управление. Въпреки това, тази ситуация е абсолютно не означава, предмет на пасивна роля в системата за управление. В края на краищата, обект на управление кара производителните сили на отделна организация и обществото като цяло. Затова, колкото по-висока ефективност на управлението, на по-висока при равни други условия ефективността на съвместните дейности.

Смисълът на закона, че съдържанието и формите на пряка и обратна връзка за контрол система, икономическия характер на отношенията между нейните подсистеми е както следва.

Управление състои в предлагането на управляващи сигнали за извършване на предмета на подходящи действия, като успяха система. Тези сигнали са екип-решения, взети въз основа на наличната към управителния орган на външната и вътрешната среда на комуникационни канали на организацията информация.

Комуникацията между системите за управление и контрол може да бъде напред и назад. Директна връзка се изразява под формата на команди сигнали, идващи от предмета на контрол обект. Обратната връзка е сигнали съобщение от системата за контрол на контролния орган и изразяване на реакцията й към действието контрол.

Действието на контрол от страна на управителния орган е под формата на пряка заповед на субективна и обективна тип. За непрекъснат контрол на обекта не е достатъчно. Имаме нужда от обратна връзка от управлявания обект на контролните органи за целите на системата за контрол и отчитане на излагане на външната среда.

Ако системата за обратна връзка отсъства или по някаква причина не се включват ръководен орган, такава система би могла евентуално да излезе извън контрол и да се превърне в неуправляем.

Същността на закона за единството на действие на законите за контрол е, че хода на събитията и процесите на управление са ravnoprilozhennyh получените сили, всяка от които е предмет на конкретен контролен закон. С други думи, законите за контрол пряко взаимодействат, влияят един на друг в техните свойства. на ефективността на управлението зависи от активното използване на цялата система за управление на закони в съвкупността.

За да се възползват изцяло от действието на законите за контрол, е необходимо, от една страна, за да бъде в състояние да изолира ефекта на всеки закон отделно, и с друг - за изясняване на механизма на взаимодействие на всички разбират законите, които участват в този конкретен процес на управление или явление.

Сред частните закони за контрол могат да бъдат идентифицирани закони, отнасящи се до подсистемата за контрол, законите на организацията (т.е. контролира подсистема) и други.

Чрез конкретни закони, отнасящи се до подсистемата за контрол включва:

1. Законът за управление на функциите на климата.

2. Законът за намаляване на броя на управленските нива.

3. Законът на концентрация на функции за управление.

4. Законът за разпределение и контрол.

управленски функции Закон промяна гласи, че увеличението или намалението на нивото на контрол, неизбежно води до увеличение на стойността на някои функции и намаляване на стойностите на другите.

Същността на закона за намаляване на броя на нивата на управление е, че по-ниските нива на управление в рамките на организацията, управлението на равни други условия ефективно и ефикасно.

Концентрацията на управленски функции Законът постановява, че целта за контрол се ангажира с по-голяма концентрация на функции за управление на всеки етап, и по този начин да се увеличи броя на ръководния състав.

Според мониторинг на разпространението на закона има определена връзка между броя на заетите лица и възможности за контрол на действията им от страна на главата.

Целият набор от законите на организацията, в зависимост от тяхното значение може да се раздели на две основни подгрупи. Първата подгрупа включва най-важните, или фундаментални, законите на организацията. Те включват правото на синергия, закона за самосъхранение и развитие на закона. По-малко важни закони на организацията, като например повишаване на поръчване на закона, правото на единство на анализ и синтез, закона за състав и пропорционалността принадлежат към втората подгрупа. Помислете за съдържанието и същността на горепосочените закони.

Synergy закон гласи, че за всяка организация, съществува набор от елементи, в които качеството му винаги ще бъде много по-голямо от сбора на съставните си елементи, или значително по-малка от определената сума.

Според този закон, всеки мениджър организация задача първо е да се намери оптимален набор от нейните елементи.

Същността на закона за самосъхранение е, че всеки материал, системата се опитва да пази себе си и да го използва с пълния си потенциал. С други думи, общата сума на творческите ресурси на организацията трябва да е по-голяма от нетният ефект от вътрешни и външни деструктивни фактори. В противен случай, организацията просто ще престане да съществува.

Практиката на прилагане на закона за самосъхранение е неразривно свързано с организацията на сигурността като цяло и личната безопасност на своите лидери. Дейностите на двете основни тенденции могат да бъдат идентифицирани за сигурност: оперативни и стратегически. Операция на безопасността включва прилагането на защитата на територията на предприятия, сгради, съоръжения, оборудване, суровини и готови продукти, както и за гарантиране на личната безопасност на работниците и служителите. стратегия за сигурност се нуждае от разработването на прогнози, състоянието на външната и вътрешната среда на организацията в дългосрочен план, за да открива и неутрализира евентуалните заплахи.

Закон за развитие гласи, както следва: всеки материал система се стреми да постигне най-високо общия потенциал.

Развитие на организацията може да бъде представена под формата на неговия жизнен цикъл. Жизненият цикъл на всеки материал система включва осем от последователни етапи:

1. прага на нечувствителност.

2. Въведение.

3. растеж.

4. Падеж.

5. Saturation.

6. рецесия.

7. колапс.

8. Ликвидиране

В този случай първите четири етапа са в процес на прогресивно развитие, а останалите три - регресивни.

Повишаване на поръчване на закона могат да бъдат обобщени, както следва: за повече информация за текущото и бъдещото състояние на вътрешната и външна среда е организацията, толкова по-вероятно нейното нормално функциониране.

Този закон изисква създаването, развитието и поддържането на условия за нормално функциониране на ефективна система за събиране, обработка, съхранение и предаване на информация, необходима за приемането на адекватни и информирани управленски решения. решения.

Единството на анализ и синтез на Закона постановява, че всеки материал, системата се стреми да мелодия в най-икономичен режим на работа чрез използване на анализ и синтез.

Анализът е проучване на характеристиките, свойствата и характеристиките на обекта чрез неговото условно разделяне на отделните компоненти.

На свой ред, синтез е съставянето на информация за отделните съставки заедно и формиране на данните от информация на обекта на изследване като цяло.

За да се приложат разпоредбите на практика е необходимо законът за единството на анализ и синтез на следното: подготовката и изпълнението на програми за непрекъснато подобряване на организацията; маркетингови проучвания; намаляване на производствените и непроизводствените разходи и т.н.

Състав и правото на пропорционалност гласи: всеки материал система се стреми да запази в своята структура всички елементи, които са в определена correlativity. В същото време най-необходимите елементи на организацията образуват състава му, и съответствието им е не друг, а пропорционалността.

Специални закони са закони за контрол на обслужване. Те са неразривно свързани със специфичните дейности на организацията. Например, организации, работещи в областта на тежки машини са важни закони на механиката, която се основава на процедурата за проектирането и производството на машини и оборудване. За предприятията от отраслите, хранителни и фармацевтични са особено важни закони на химията, без които не може да има развитие и внедряване процеси в тази област.

Въпреки това, сред специалните закони за контрол има и такива, които може или трябва да се прилага за всички предприятия, независимо от тяхната специфична дейност или правна форма на организация. Това е най-икономическите закони, регулиращи упражняването на всяка търговска дейност, и юридически закони, които регулират отношенията на икономическите субекти помежду си и с държавните органи.

подход за управление III Trust