КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Социални общности и социални групи




Най-важните елементи на социалната структура на обществото, са социални групи и социални общности.

Понятията за социални групи и социална общност са най-спорните в социологическата общност. Има различни мнения относно тълкуването на двете понятия, от които са на 2-често срещаните:

1. Общността, посочен като синоними на социални групи. В този случай, социални учени, като правило, не се считат за общността като такава, се ограничава до подробен анализ на определена социална група.

2. Понятията за социални групи и социална общност са достатъчно различни.

Какво в този случай, експерти означават по социална група и социална общност?

Под социална общност е обикновено се разбира определен набор от физически лица, се характеризира с относителна цялост, служейки като независим субект на социално взаимодействие.


Основи на образуващи общности могат да действат (и действат) потребностите и интересите, целите, жилищна площ, съвместни дейности, политики, възраст и т.н.

В социологията изтъкна три основни смисъл на "социална общност".

На първо място, едно общо място, т.е. интерпретация на най-близката до стойността на географската уреждането на хора в рамките на фиксиран и ограничен територия - териториален група като сбор от хора, които имат общо обичайно местопребиваване, и които взаимодействат, зависи от всеки друг в изпълнението на общите потребности.

Второ, обществото като мрежа от отношения на основата на етническа, родство: семейството, клан, племе, народност, нация.

Трето, обществото като специфичен вид на социални отношения, които притежават определени качества и осигуряват наличието на "духа на общността" или "чувството за общност": социални движения, политически партии, младите хора, жените и други организации и сдружения на симпатии, интереси и т.н.

Характерни особености на социалните общности: на територията; социално взаимодействие; наличието на определени връзки между отделни лица; определено чувство за принадлежност усеща от членове на социалната общност към определена група.

Социална общност - е отношението на лицата, които са независими субекти на социалната дейност и се характеризират с относително единство, сходството на цели, задачи, интереси въз основа на общите условия на живот и дейност.

Класификация в зависимост от степента на стабилност на социалните общности:

I. Quasigroups (типичен нестабилна общност).

Отличителни черти: нестабилността на отношенията; спонтанност



образование; липса на разнообразие във взаимодействието;


недостиг на съвместни действия. На свой ред, сред quasigroups освободи:

а) Публиката - тези социални общности, където хората са обединени
взаимодействие с комуникатора. Публиката може да упражни
директно взаимодействие с комуникатора и
медиирана. Характерна особеност - това е взаимодействието
почти едностранно т. д. на обратна връзка от страна на публиката, за да
слаб комуникатор.

б) Публиката - това е временно събиране на хора, обединени в една затворена
физическото пространство на общи интереси. характерни черти
Тълпа: внушаемост; анонимност; спонтанност; неуязвимост, т.е.
хората в тълпата се чувстват е социален контрол. Форми на тълпата:
1) случаен принцип, който има специфична структура, хора
Той съчетава малка мишена; 2) поради - колекция
хора, тя се планират предварително и относително структурирана; 3)
изразителен - това е колекция от хора, които обикновено се организира в
за лично ползване от членовете си, и хората за дейността
е целта и резултатите; 4) действа - има 2
разновидности: а) събиране - емоционално развълнуван тълпа,
който се стреми към използването на насилие, б)
бунтовнически тълпа - тълпата, не се намира в разрушителна действие.

в) социални кръгове - това са quasigroups, които са най-близо

до стабилна; Това е безплатно асоциации, основани на контакти с много

недобре установена комуникация, лишена от стабилни отношения между

членове. Характерна особеност - взаимодействието между тях е почти винаги

насочен към обмен на информация. Видове: 1) контактни колела - ИТ

общност от хора, които са постоянно срещащи за конкретен

При около; 2) професионалните среди - са социално

общности, чиито членове обменят информация изключително

на професионална основа; 3) приятелска общност - общност в


където хората са обединени приятелски отношения; 4) статут следната - една общност от хора с подобен статут. П. стабилност средния за Общността (труда колектива на завода, а клас на училище, и т.н. ...);

III. Устойчиво общност (нация, класа и така нататък. Н.).

Класификация според размера на социалните общности: (. Например, нации, класи, социални групи, професионални асоциации) I. Големи социални общности, т.е. общности, които съществуват в страната най-голям мащаб .. П. Средна социални общности, т.е.. Д. Общността, които имат по-малък

мащаб (например, жителите на региона Иваново.); III. Малки социални общности, които включват семейство, обучение група, малка работа в екип. The непосредствеността и интелектуална взаимодействието. Има формално и неформално общност на общностите. Класификацията на съдържанието на социални общности: I. Социално-икономическа общност. Изолирането на тези общности са основните критерии, като например наличието или липсата на привилегия, определен начин на живот, притежаването на имота. Разлики между общностите могат да бъдат определени по различни начини: в религията, в обичайното право, формалните правила и т.н. II. Социални и етнически общности. Етнос - исторически развита социална общност, която се характеризира с линк към определена територия, на цялостната среда на икономическите дейности, общ език, религия, култура.

III. Sotsiano-демографска общност. разделящи критерии: пол, възраст.

IV. Социално-професионален (корпоративна) общност: 1) хора, участващи в интелектуален, управленски, физически труд; 2) от търговията.


V. Социално-териториална общност - е колекция от хора, които имат връзка с единство на определен икономически развитите територия.

Особена форма на съществуване на социалните общности са социални групи, които се определят като сбор от индивиди, които са ограничени от неформални или формални критерии за членство. Социално Група възниква, когато нейните членове са ангажирани в динамичния процес на социално взаимодействие на базата на общи нужди и интереси на своите членове. Разнообразието на човешките потребности и интереси на причините и многообразието на социалните групи. Класификация на индивида, който принадлежи към група.

1. груповата - група, на които индивидуално се чувства принадлежат, и в която се идентифицира по такъв начин, че счита членовете на вътрешногруповото като "ние."

2. Lutgruppa - група, към която принадлежи индивида, и за членовете на групата, той избира да "Други".

Вътрешногруповите и autgruppovye комуникации могат да се припокриват. Чувствата груповата търсене на своите членове сред другите са много важни за всеки човек. Изключване от вътрешногруповото винаги е много болезнен за индивида. Важна роля в отношенията в-група и autgruppovyh играят социалните стереотипи.

Sotsialnyts стереотип - общ образ на другата група.

Социални стереотипи е следствие от групата на социална оценка, която се прехвърля на всеки един от членовете му. Извънгруповото индивиди често възприемани чрез стереотипите.

Класификация номер 2.

Референтен Group - една истинска или фиктивна общност от хора, с които индивидът се идентифицира с двете етанол и норми, мнения, ценности, и оценка, която тя се ръководи в своята поведение и самочувствие.


Такива групи изпълняват 2 основни функции за индивидуална:

а) регулиране (проявява в това, че тази група е източник на
норми на поведение, социална. нагласи и ценностни ориентации на индивида);

б) Сравнителна (проявява в това, че референтната група
Той действа като втори ред, с които индивидът може да се оцени
себе си и други).

Класификация в зависимост от характера на взаимоотношенията между членовете на групата:

1. Първичен - група, в която всеки член вижда останалите членове на групата като индивиди и личности, т.е. отношението между групите е дълбоко личен интимен характер ... Те имат за цел да се емоционално взаимодействие в по-голяма степен, отколкото на производителността; те образуват идентичност в тях се социализират.

2. Средни - група, в която евентуално да представи приятелски лични контакти, но не е задължително всички контакти са функционални, както се изисква от социални роли. Те са насочени към целта и на крайния продукт. Може ли човек да се разглежда като механизъм за постигане на определена цел. Вторичният групата е почти винаги съдържа определен брой първични групи.

Класификация според размера на социални групи:

1 Голям характеризира с: а) рационално
целенасочено действие; б) използването на рядка група
мнения; в) социален контрол се упражнява от горе на долу; г) съответствието
преследваната от активната част на групата политика.

2. Малки са: а) не-ориентирана група пред вратата
действия; б) становището на група е постоянна форма
социален контрол; в) съответствие с груповите норми.

Малка група и нейните разновидности. Социални динамика.

Малка група - малък брой хора, които знаят

помежду си и да си взаимодействат един с друг постоянно.


Признаци на една малка група:

1. ограничен брой членове на групата (2 - 20 души.);

2. Съставът на стабилността (малка група продължава индивидуална уникалност и независимостта на членовете);

3. Вътрешната структура (включва система от неформални роли и състояния на социалния механизъм за контрол, санкции, норми и правила на поведение);

4. Броят (бинарни) връзки нараства експоненциално увеличава броя на членовете в аритметиката;

5. Колкото по-малък от размера на групата, толкова по-трудно общуване;

6. Размерът на групата зависи от естеството на дейността си;

7. членовете на групата се насърчава надежда да се намери в него удовлетворяване на лични потребности;

8. взаимодействие в групата само устойчив, когато той е придружен от взаимното укрепване на участващите лица;

9. Групата дава всеки максималните налични ползите, т. За да. Има ravnopoleznyh всеки други хора.

Образуват малки групи (G. Zimmel): I. В диадата - група от двама души. Членовете на диадата формират стабилни междуличностни отношения, основаващи се на чувствата. Членовете на диадата е активен емоционален обмен.

II. Triad - активно взаимодействие на трима души. Социолозите смятат, че тя е в триадата е роден социална, т. За. Първият път възниква феномен на по-голямата част. Triad като социална група по-стабилна, т. За да. Това е по-малко емоция и по-развита разделение на труда.

Груповата динамика - взаимодействието на членовете на социалните групи помежду си.


Чрез процесите на груповата динамика включват насоки и ръководство, формирането на група мнение, група сближаване, конфликт, група разделение, и др. Начини за регулиране на поведението на членовете на групата.

3. Социални институции и обществени организации

Аркадий И. Пригожин

Водещият изследовател в областта на социалните проблеми A.I.Prigozhin организации в редица от творбите му дава подробен и информативен описание на социалните организации.

На първо място, в рамките на организацията се отнася до изкуствено създадена група от институционален характер, който изпълнява обществена функция. В този смисъл, организацията действа като елемент на социалната структура. В този смисъл, терминът "институция" се отнася до компанията, банка, училище, власт, доброволни съюзи и т.н. В този смисъл, "социална институция" и "социална организация" са идентични един с друг.

На второ място, в рамките на организацията означава определен вид дейност, в процеса участват целенасочени действия на обекта, и следователно, присъствието, от една страна, на организатора, а от друга - организиран контингент. В този смисъл, терминът "организация" съвпада с термина "управление", въпреки че не е напълно изчерпан.

На трето място, това е "определена структура, организация, както и вида на взаимоотношенията като начин за свързване на части в едно цяло, специфична за всеки тип обект." В този смисъл, терминът "организация" действа като собственост, атрибут на социалния обект. В този смисъл, терминът "организация" се използва, когато е необходимо да се прави разлика между степента на вътрешния ред и последователност елементи на социална система.


Това прави възможно да се разграничат три различни значения на термина организация, организация - като обект, като дейността на организацията и като обект на собственост.

Първата стойност - организацията на даден обект е ключът. The определяне функцията на социална организация, според A.I.Prigozhina, е, че "организацията е целта на Общността." Социална организация е обект на изследване като социология и философия, психология, политология, икономика и други науки. Всеки от тях визията си, и всеки го разглежда от позицията си. Независимо от факта, че както в местни и чужди проучвания е доминиращата идеята на организацията като целенасочена система, т.е. целта се поставя на едно от първите места в значение, той е един от най-спорните въпроси в разбирането на организацията.

Свързване на хората в социална организация възниква в два случая:

• Първо, когато постигането на някаква обща цел може да се реализира само чрез постигане на индивидуални цели (доход, престиж, реализация на своите способности), така че има, например, предприятия и институции,

• второ, когато индивидуалните цели могат да бъдат постигнати само чрез разширяване и постигането на общи цели, в резултат на което има, например, акционерни дружества и така наречения обществен (маса, обединение) организация.

Социални организации имат редица основни характеристики:

1. естеството на целта те имат, като създаден за изпълнение на конкретни цели, търси възможно най-бързо и ефективно да се стигне до тях;

2. Членовете на организацията се разпространяват чрез йерархията, съответно, роли и състояния;


3. разделение на труда и специализация в неговата функционална

основания;

4. има на механизмите и средствата за регулиране и контрол на дейността на различните организационни елементи (чрез вътрешногрупови норма).

Ефективността на социални организации поражда синергии.

Synergy - тя придобива по-голяма мощност, по-голяма от сумата на индивидуалните усилия на своите членове. В социалните организации, това явление е дори и контролирано, т.е. тя може да се подобри или дори променя.

Етапи на увеличаване на енергия за процеса на социална организация:

1. ефект се постига от масата, т.е. едновременност, еднопосочни много усилия;

2. Въвеждането на най-простите форми на осакатяване на цялостната работа, разпределението на участниците в един спрямо друг;

3. специализация, т.е. разпределение на труда от специалност, когато всеки изпълнява част от работата, и го постига висока степен на умение.

Типология на социалните организации. I. социален организация разделена на сфери на обществения живот (Horizontal Type). Напр., Разпределяне на труда, политически, отдих, образователни, и други.

AP Вертикална типология (социална организация, тъй като проникне в цялото общество, всеки на своя обхват);

а) Бюрократичната институция - те осигуряват разделяне на ролите, специализация на труда, на подходящото място в йерархията, при спазване на определени правила и норми;


б) доброволно сдружение - те се характеризират с три функции: 1) целта -protection общи интереси на членовете на асоциацията; 2) доброволно членство; 3) не е свързан с правителството.

III. Типология на социалните организации А. Пригожин. Тя разделя социални организации в 2 групи:

1. "Всъщност организации":

а) Business е основната организационна organizatsii-
Образование, създаден от държавата, местните власти, AO, и т.н., и
така обикновено има общински, държавни,
лично. По критерия на техните сфери на дейност, той подчертава:
производство, търговия, сервиз, образователни, медицински,
културен, административен, научни изследвания и проектиране. Първите три отнася до
система на производство и разпределение на социалните ценности и услуги.
Останалата част принадлежат към сферата на интелектуалния труд.

Функциите на бизнес организации: 1) извършват социално управление и социален контрол; работи за задоволяване на човешките потребности; 3) да въведат система от отношения между хората и социалните общности (кооперация отношения, сътрудничество, субординация / подчинение, и т.н.);

б) (обществени) организации съюзническите. създаден за
отговарят на нуждите на хората за комуникация, себереализация, получаване
допълнителни функции.

Allied организация - е форма на обществена инициатива и маса самоуправление.

Видове, свързани с нея организации за целите и насоките:

* организации, работещи предимно в интерес на обществото;

* Организации, работещи предимно в полза на своите членове. Най-добрият вариант - смесен тип.

2. "Paul организация."


а) свързано дружество - една социална група,
съществуващото поради взаимното удовлетворяване на техните членове, т.е., на интересите на
Един гол може да бъде средство за прекратяване на друг. тези
Те са семейство, неформална група, научната училището. Характеристики: 1) автономия
на околната среда; 2) относителната стабилност на състава; 3) в присъствието на лидера; 4)
общи решения; 5) наличието на колективни норми и ценности;

б) за уреждане - е организацията, извършваща ролята на асоциациите
хора на всякаква обща площ за тях за постигане на ставата,
общи цели.

Институт за социално - исторически конституиран, организирана система от отношения и социални норми, който интегрира смислени стойности и процедури на Общността и отговарят на основните нужди на обществото.

За първи път терминът "социална институция" се въвежда в научно обръщение английски учен Херберт Спенсър през втората половина на XIX век. Чрез анализ на социалната структура на обществото, Спенсър идентифицира шест вида социални институции: родство, образователни, политически, професионални, религиозни и промишлени. В социологическите си творби той учи в подробности на голям етнографски еволюция материал от тези социални институции.

Таким образом, сущность социального института заключается не в системе социальных норм, определяющих деятельность людей в отдельных сферах общественной жизни, а в самой деятельности, направленной на удовлетворение жизненных потребностей общества . Любой социальный институт возникает и функционирует, выполняя ту или иную социальную потребность. Если такая потребность становится незначительной или совсем исчезает, то существование института становится бессмысленным, и он тоже исчезает.


5 фундаментальных социальных институтов:

1. Институт семьи и брака удовлетворяет потребность в воспроизводстве рода;

2. Институт политики удовлетворяет потребность в безопасности и поддержании общественного порядка;

3. Институт экономики удовлетворяет потребность в добывании средств к существованию;

4. Институт образования удовлетворяет потребность в передаче знаний, социализации подрастающих поколений;

5. Институт религии удовлетворяет потребность в решении духовных проблем, поиска смысла жизни человека.

Признаки социального института:

1. установки и образцы поведений;

2. символические культурные признаки (любые материальные и нематериальные элементы культуры, выражающие в концентрированном виде специфические черты данного института);

3. утилитарные (полезные) культурные черты;

4. кодекс устный и письменный;

5. идеология.

Функции социальных институтов неразрывно связаны с базовыми потребностями социальной системы, удовлетворение которых обеспечивает ее устойчивость и функционирование.

Основные функции социальных институтов:

1) создает возможность членам этого института удовлетворять свои потребности и интересы;

2) регулирует действия членов общества в рамках социальных отношений;

3) обеспечивает устойчивость общественной жизни;

4) обеспечивает интеграцию стремлений, действий и интересов
индивидов;


5) осуществляет социальный контроль.

В зависимости от сферы действия и их функций социальные институты подразделяются на

а) реляционные - определяющие ролевую структуру общества в системе отношений;

6) регулятивные, определяющие допустимые рамки независимых по отношению к нормам общества действий во имя личных целей и санкции, карающие за выход за эти рамки (сюда относятся все механизмы социального контроля);

в) культурные, связанные с идеологией, религией, искусством и т.д.;

г) интегративные, связанные с социальными ролями, ответственными
за обеспечение интересов социальной общности как целого.

Сам процесс организации, упорядочивания и формализации деятельности людей называется институализацией. В процессе институализации можно выделить следующие этапы:

1. Появата на потребности, които изискват съвместна организирана отговор;

2. формирането на общите цели;

3. Появата на социалните норми и правила в хода на спонтанно социално взаимодействие, извършена от опити и грешки;

4. Появата на процедурите, свързани с правила и разпоредби;

5. Институционализирането на правила и наредби, процедури, т.е. приемането им, за практическото прилагане;

6. Създаването на система от санкции за поддържане на правила и норми, тяхната диференциация primeneniyav отделни случаи;

7. Създаването на система за статуси и роли, които обхващат всеки и всички членове на Института. Краят на този процес - на предприятието в съответствие с правилата и разпоредбите на ясен статут-ролева структура одобрен от социално-голямата част от участниците в социалния процес.