КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Изчисление и потвърждение на старшинство




Изчисляване на старшинство

Pension законодателство определя реда на две броене периоди на квалификациите трудов опит (както по старшинство): нормални и привилегировани. Трябва да се има предвид, че по обичайния начин изчислява всички видове и подвидове на старшинството, и в благодат - само някои от тях, а в някои случаи, определени със закон.

Правителството, в съответствие със Закона за труда пенсии одобрени правилата за изчисляване и потвърждение на застраховка за създаване на пенсиите. Но има и други видове заетост. Трябва да се има предвид, че правилата, които се съдържат в тези правила, които често се прилагат при изчисляване на общия трудов стаж, специален старшинство.

Помислете първите правилата за изчисляване на трудовия стаж по обичайния начин.

Изчисляване на периоди на работа, включително и въз основа на свидетелски показания и други дейности, както и други периоди от време в календара направена поръчката въз основа на една пълна година (12 месеца). В същото време на всеки 30 дни, тези периоди са преведени на месеца, и на всеки 12 месеца, тези периоди са преведени в пълна година.

В случай на съвпадение във времето периоди на работа и други дейности, включени в опита, и други периоди на квалифицирана застрахователна период се взема предвид един от тези периоди, като изберете лицето, което кандидатства за създаването на пенсиите, потвърждава твърдението, което се уточнява избрана за включване (офсет) в периода на старшинство.

Други периоди, предвидени от Правилника, се преброяват в продължителността на трудовия стаж, при условие, че те са били предшествани и (или) те бяха последвани от периоди на работа и (или) други дейности, независимо от тяхната продължителност.

Периодът на право на държавното социално осигуряване с временна нетрудоспособност е включена в опит, както е посочено в регламента, независимо от плащането за периода от задължителни плащания. Трябва да се има в предвид, че не трябва да се начисляват осигурителни вноски, включително и на пенсионен фонд, в размер на обезщетението.

Години, през който е гражданин на член на ТКЗС, но не се получи минимален набор от участие труда (независимо от причината), се отчитат в периода на осигуряване като пълна календарна година. Календарни години, посочени в книгата на труда на фермера, в които не е имало връщане към работа, от преброяването изключени.

Ако в документа за работните периоди, периоди на други дейности и други периоди на квалификациите професионален опит,

регистриран отнасят само за годините, без да се определи точна дата за датата е приета на 1 юли на съответната година, и ако не е посочено на броя на месеците, то трябва да се направи 15 броя от съответния месец.



Преференциалното реда на осигурителния период за целите на пенсионната труда в съответствие със Закона за труда Пенсиите се изчислява само в два случая - когато се работи на пълна навигация период на водния транспорт и за пълен сезон в организациите на сезонни индустрии. Срокът на тази работа се вземат предвид в календара, за по такъв начин, че продължителността на застраховка през тази година е в размер на една пълна година.

Работата по водния транспорт се извършва от някои служители само в периода навигация в много региони на страната ни. Продължителността на изпълнение на навигацията зависи от климатичните условия, които се намират в пътища. Така че, в средната зона на навигацията в страната започва по-рано и свършва по-късно, отколкото в северните райони. За вода транспортни работници, които участват в сезона на пратката, са моряците морски и речен флот, работници корабни ресторанти, кафенета, кухни, медицински персонал и някои други кораби. Каквато и да е продължителността на периода, навигация, то се счита за една година на работа, ако работникът или служителят е работил на пълно навигационно период. В случаите, когато работата не ходиха цялата навигация период, той е включен в опита на неговата действителна продължителност, независимо от причините, поради които е стартирала работата от началото на навигация • период или прекратени преди тя да бъде завършена.

Определението за сезонна работа е даден в статията. 293 TC. Те признават работата, която се дължи на природни и климатични условия, се извършват в рамките на определен период от време (сезон) не по-дълъг от шест месеца. Въпреки това, сезонна работа е призната не всички произведения, но само тези, които са включени в списъка, одобрен от установения ред. Състоянието на сезонния характер на работата, трябва да бъдат посочени в трудовия договор; при кандидатстване за работа тест сезонен не може да надвишава две седмици (член 294 от TC.); сезонните работници имат право да прекрати трудовия договор, преди да изтече, уведомяване на администрацията в продължение на три дни (чл. 295 КТ), и т.н. С такива работници е, следователно, специален трудов договор - за изпълнението на сезонна работа, посочен в списъка. С гражданите, за да извърши друга работа, която също направи за определен период от годината, са срочни договори или договори за изпълнение на определена работа.

Една от гаранциите за работниците, заети в сезонна работа, посочен в списъка, е преференциално изчисляването на тяхното старшинство. В този конкретен продължителност на тази операция не сезонен

стойност сезон понякога може да продължи само 2-3 месеца, а дори и по-малко (дървен материал рафтинг по северните реки, и т.н.). Основното нещо - да работят на пълен сезон, това е, което дава право на преференциално изчисление на старшинство. Ако един пълен сезон не е работил (независимо от причината), по време на работа в преференциално, за да не се изчислява.

Как да разберем от текстовете на Закона за труда Регламент пенсионно осигуряване и, че срокът на работа на пълен сезон "е взето под внимание, така че продължителността на осигурителния период на календарната година, е една пълна година"? Календарна година - за период от 1 януари до 31 декември на съответната година (календарна година), а сезонът обикновено започва в една година и завършва в друг. На практика, при изчисляване на времето на сезонна работа се брои като една година, и работата след края на сезона, преди началото на следващия сезон, не включват в записа.

Преди 1 януари 2002 г. в преференциалната реда брои много други пъти, но се работи за пълното навигация период на водния транспорт и за пълен сезон в организациите на сезонни индустрии. Ние говорим за тези периоди, които сега се изчисляват в календарни ред, както по-рано, изчислена в съответствие преференциален ред. Те са: работа в далечния север и областите, еквивалентен на Далечния север (на половин процент); работи в един прокажен колония и анти-чумата съоръжения (двойна ставка); работа и обслужване във военните единици, щабовете и институции, които са част от армията, както и времето, прекарано на лечение в болници, дължащи се на военни травми (троен); работи в Ленинград по време на обсадата (троен); работят по време на Великата отечествена война, но работят в области, временно заети от врага (в двоен размер); наборна служба (двоен размер).

§ 2. Доказателство за старшинство

Всяко юридическо факт в правния състав трябва да бъде в правилния ред неубедителни. Стаж не е изключение, тя също трябва да бъде доказано.

Законът предвижда два начина да потвърдят старшинство. Първо, основният начин - доказателство за трудов стаж документи. По този начин ние се докаже на всички видове професионален опит - като цяло, застраховка, специален и продължава. Този документ потвърждава всички работни дейности са включени в изчисляването на трудовия стаж, както и всички други периоди, които са включени в него (а грижите за дете, инвалиди и т.н.).

Вторият метод, спомагателното, е да се потвърди време свидетелството. само опит може да бъде потвърдено в следния ред

работи (различни от работа от частни лица), също при определени условия и само за пенсия.

Помислете за първия метод за проверка старшинство - с помощта на документи.

Време Правила проверка разделена на два основни етапа. Първият етап - от старшинството, придобити преди регистрацията като осигуреното лице в съответствие с Федералния закон от 1 април 1996 г. "следва На личността (персонални), регистрирани в системата на държавното пенсионно осигуряване." Вторият етап - от старшинството, придобити след такава регистрация; Той започва с 1 януари 1997 г.

Първата фаза, от своя страна, се състои от два периода - преди въвеждането на трудови книги и след въвеждането им.

Работни книги за тези, които са работили като работници и служители, т.е. за служителите, въведена от началото на 1939 г. и за земеделските производители - през 1967.

За периода преди въвеждането на трудови книги старшинство се потвърждава от различни документи - записите (те са били преди 1917 на някои държавни служители и специалисти (например, страна, лекар, в първите години на съветската власт в тези списъци продължават да се водят бележки за работата на съответните им собственици) трудови списъци (те са били в 1927-1929. за сервиране на държавата, държавните предприятия и институции), както и други документи, издадени от работа (сертификати, лицензи и т.н.). Записите на работа в служба на тези документи се подписва от ръководителя организацията и нейната преса. в момента, тези документи са редки, имайки предвид, че те са били издадени преди много години. Правилата, одобрени от правителството, те дори не се споменава причината.

Основният документ, потвърждаващ периоди на работа по трудов договор, преди регистрацията на гражданина като застрахования, е работа книга на установения образец (по-нататък - на работната книга).

В съответствие с чл. 66 от Кодекса на труда на Федерация правителството на Руската от 16 април, 2003 г. одобри нова форма на работа запис карта и я поставете, както и правилата за водене и поддържане на трудови досиета, книги и канцеларски работодателите производствените им предоставят.

Книги на нова проба и от посочения регламент влезе в сила на 1 януари 2004 г. заетостта записи предварително установени проба са валидни и обменят за нови такива не трябва да бъде на разположение на работниците.

Министерство на труда на Руската федерация инструктирани да одобри указанията за попълване на работни книги. Тя бе одобрена 10-ти октомври 2003

При липса на трудов стаж, както и в случаите, когато работната книга съдържа невярна и неточна информация, или отсъствие на записи на отделни периоди на работа, както и случаите, в които не се провеждат историята на заетостта, потвърждаващи периоди на работа получи писмен трудов договор, изготвени в съответствие с трудовото законодателство в сила от датата на възникване на съответните правни отношения; заетостта записи фермери, сертификати, издадени от работодатели или на (общински) органи съответната държава, екстракти от поръчки, лични сметки и изявления по въпроса за заплатите.

Периодите на работа по договор от гражданско-правен характер, предмет на които е извършването на строителни работи или предоставянето на услуги, подкрепено от посочения договор, изготвен в съответствие с гражданското право в действие постави на възникване на съответното правно и документиране на работодателя за плащане на задължителни плащания. В този случай продължителността на периода, включени в периода на осигуряване, определена в съответствие със срока на договора, плащането на съответния период на задължителни плащания. В случаите, когато не е установен на срока на договора, продължителността на този период се определя на базата на периода на плащане на задължителни плащания.

Периодите на работа за сключване на споразумения за авторското право и лицензиране са потвърдени от споменатите договори, изготвен в съответствие с гражданския закон в сила към датата на възникване на съответното правно и документират териториалната структура на пенсионен фонд или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания. В този случай продължителността на периода, включени в периода на осигуряване, определена в съответствие със срока на договора, плащането на съответния период на задължителни плащания. В случаите, когато не е установено на срока на договора, продължителността на този период се определя на базата на периода на плащане на задължителни плащания.

Периодите на работа от физически лица по договори (домашни помощници, детегледачки, секретари, машинописки, и др.) В момента преди сключването на трудови договори или договори за граждански характер, предмет на които е извършването на строителни работи или предоставянето на услуги, подкрепено с договор между работодателя и работника, регистриран синдикалните органи търговски, и документа за териториално тялото на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Периоди на членовете на един селянин (фермер) икономика и граждани, работещи в селянин (фермер) икономиката на силата на споразумения, свързани с употребата на тяхната работа, подкрепени от книгата на труда и документират териториалната структура на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Записи, направени в регистрите на заетост на членовете на икономиката на селянин и граждани, работещи в селянин (фермер) икономиката на силата на споразумения, свързани с употребата на тяхната работа, трябва да бъдат заверени от местното правителство.

Периодите на работа като пастир по договор с граждански групи - собствениците на добитък за времето преди сключването на трудови договори или договори за граждански характер, предмет на които е извършването на строителни работи или предоставянето на услуги, подкрепено с договор между овчар и екип от хора - собствениците на добитък (с бележка върху него производителност) и документиране на териториалната структура на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Сега за друга работа, за да бъдат включени в опита, който също се състоя преди регистрацията на гражданина като застрахования.

Периодите на самостоятелна заетост на лица, притежаващи удостоверения за регистрация или патенти, предоставени от изпълнителните комитети на местните Съветите, сроковете на действие по отношение на физическо лице или група под наем за периода до 01 Януари 1991 оправдателни документи или извлечения от финансовите органи на архивните институции на задължителните плащания. Тези периоди на дейност (с изключение на отделни предприемачи, които преминават на единния данък върху условен доход и прилагащи опростена система данъчно облагане), започвайки от 1 януари, 1991 г., подкрепящи документи с териториалния орган на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Периоди на предприемаческа дейност, по време на който отделния предприемач да плащат един данък върху припише доход за определени дейности, подкрепени от доказателства за плащане на единния данък върху условен доход за определени дейности, издадено от териториалните данъчни органи по предписания начин.

Периоди на предприемаческа дейност, по време на които отделните предприемачи, при прилагане на опростена система данъчно облагане, по установения ред е изплатена стойност на патент, се потвърждават за периоди преди 1 януари 2001 документ на териториалните органи на Пенсионния фонд по ред, определен от Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация , аза периоди след 1 януари, 2001 - документът на териториални данъчни власти за конкретен вид.

Периоди на дейност като ръководители на селянин (фермерски) съоръжения оправдателни документи орган RPF териториално или териториалната данъчна служба, при плащане на задължителни плащания.

Периоди на дейност като членове на племенни и семейни общности на коренното население, ангажирани в традиционните отрасли на управлението, подкрепящи документи на загрижени за периода на дейността общност и документа за териториално тялото на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Периоди на творческата активност на членовете на творческите съюзи, не се състоя в състояние на организацията, потвърдено със сертификат за организация, за заплащане на обезщетение за това лице, създадена от него, за плащане на размера на възнаграждението на задължителни плащания.

Периоди на дейност като частни следователи, нотариуси частна практика, адвокати и други лица, самостоятелно заети лица, подкрепящи документи с териториалния орган на RPF или териториална данъчна администрация на плащане на задължителни плащания.

Периоди други дейности, които не са посочени по-горе, извършени от граждани, връзката, която, в съответствие със законодателството на Руската федерация, произтичаща от плащане на такси за задължително пенсионно осигуряване, подкрепящи документи на териториалната структура на RPF на задължителните плащания по задължително пенсионно осигуряване.

Опитът на други периоди се вземат предвид, в допълнение към работата, която се проведе и преди регистрацията като осигурено. Тези периоди се потвърждават от следните документи.

Периоди на военна служба, както и други услуги, равно на това, предвидено от закона от 1993 г., потвърдено от военна карта, удостоверение за военните комисариати, военни единици, архивни институции, трудови книжки, с измененията въз основа на документи и други документи, съдържащи информация за периода на експлоатация.

Срокът на действие на правото на социално осигуряване в периода на временната неработоспособност се потвърждава от документ от работодателя или на Руската федерация, на териториалната структура на Фонда за социално осигуряване на определения период на изплащане на обезщетенията. Периодът на грижите на родителя за всяко дете до навършване на една година и половина, потвърждава от документи, удостоверяващи, раждането на дете и му постигането на възраст от една и половина години. Тъй като тези документи могат да бъдат представени акт за раждане, паспорт, свидетелство за брак, акт за смърт, удостоверение жилищни власти съжителство, докато детето е един и половина години, документите за работодателя за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една и половина години други документи, удостоверяващи необходимите подробности. В допълнение, кандидатът за създаването на национална пенсия (един родител) трябва да се предостави информация за другия родител, необходима за вземане на решение кои от родителите трябва да се отчита в периода на осигуряване е периода на отглеждане на деца.

Периодът на безработица, периода на участие в платени благоустройството и преместване период в посока на Службата за държавна работа в друго място на работа се потвърждава от удостоверение на обществена служба по заетостта на някаква форма.

Срокът на задържане на граждани неоснователно преследвани, и периодът на намирането им в затвора и в изгнание поддържа документите за установяването, изпълнението на присъдата, периодът, че са в затвора, в изгнание, задържане и документи за необосновано налагане на наказателна отговорност, издаден по установения ред.

Срокът на задържане на граждани задържани неоснователно репресирани и впоследствие реабилитиран, и периодът на намирането им в затвора и в изгнание потвърждава от документи на наказателни институции, периодът, че са в затвора, в изгнание, задържане. Тези периоди се отчитат в периода на осигуряване, в присъствието на документ за рехабилитация, издадена по установения ред.

Период пребывания граждан из числа репрессированных народов в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации о периоде пребывания в спецпоселениях (местах ссылки) либо о сроке пребывания под надзором с ограничением прав и свобод. Этот период засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж по решению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемому на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) гражданина, за которым осуществляется уход.

При раздельном проживании трудоспособного гражданина, осуществляющего уход, и гражданина, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение

гражданина, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество гражданина, осуществляющего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи гражданина, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.

Срокът на експлоатация преди регистрацията на гражданина като застрахованият може да бъде потвърдено въз основа на показанията. Тя е инсталирана на показанията на двама или повече свидетели, знаещи гражданин да работи заедно с един и същ работодател, ако документите за работата загубени в резултат на природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и подобни причини) и възстановяването им е невъзможно.

Прилагането на гражданин относно създаването на периода на работата му върху свидетелството трябва да се придружава от: 1) документ, държавни (общински) орган, на чиято територия е настъпило бедствие, което потвърждава дата, месец, година, мястото и характера на бедствието е извършено; 2) документ от работодателя или съответния държавни (общински орган, потвърждаващ факта на загуба на документи на работата във връзка с това бедствие и невъзможността за тяхното възстановяване, и 3) удостоверение за архивна институция или на държавни (общински) орган, потвърждаващ отсъствието на исторически данни за периода на работа, установен според показанията.

Със загубата на документите по делото и невъзможността за тяхното производство, поради невнимателно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини не са по вина на работа служител периоди са определени въз основа на показанията на двама или повече свидетели, знаейки, че работникът да работи заедно с един и същ работодател и има документи за работата си през времето, за което те потвърждават работата на гражданина. По искане на работника или служителя за създаването на периода на работата му върху свидетелството, трябва да бъдат придружени от документ от работодателя или други документи, потвърждаващи факта, както и причината за загубата на документите, и невъзможността за получаването им.

Продължителността на периода, определен от свидетелските показания не може в този случай да надвишава половината от дължината на застраховка, необходима за целите на пенсионната труда.

Създаване на работни периоди на показанията, направени от решението, извършване на пенсиите.

Това решение се извършва въз основа на показанията на свидетели, тялото на данни, която отговаря за предоставяне на пенсии, на мястото на установяване на пенсията, или по мястото на пребиваване на свидетеля. Ако свидетелят не може да даде показания по здравословни причини или поради други основателни причини, доказателства, сертифицирани по предписания начин, могат да бъдат изпратени в писмен вид.

Въз основа на заявление на гражданин по време на работата му върху свидетелството може да се инсталира и преди на условията, даващи право на пенсия за осигурителен стаж.

В противен случай потвърждава периоди на работа и други дейности, определени в правилника, след регистрация на гражданина като застрахования. Тези подкрепящи документи за изплащане на съответните задължителни плащания, надлежно издадени от териториалната структура на Пенсионния фонд на базата на информация от индивидуалното (персонализирана) регистрация.

Персонализирани регистрация включва: регистрация на осигурените лица; събиране на информация за историята на заетостта, доходите (загуба) и изчисляване на застрахователните премии на осигурените лица за периода на работа след първоначалната регистрация; постепенното въвеждане на лични сметки в информацията за опита на регистрираните лица в периода преди първоначалната регистрация.

Всеки човек, наети по трудов договор, по силата на договор за гражданско-правен характер, предмет на които е извършване на работа и предоставяне на услуги, или договор на автора, работодателят трябва да се регистрира в териториалното орган, в който работодателят е регистриран като платец на застрахователни премии. По време на първоначалната регистрация на работодателя е в това тяло за всяко осигурено лице въпросник, съдържащ следната информация: фамилно име, собствено име, пол, дата и място на раждане, адрес на регистрация на мястото на пребиваване и място на пребиваване; телефонен номер; серия, номер, дата и място на издаване на паспорта или друг документ за самоличност.

При наемане на лице, което не е регистрирано в системата на държавното пенсионно осигуряване, както и при сключване на такъв човек на договор за гражданско-правен характер или договор за авторски права, работодателят е върху любовта на застрахования в териториалния орган в рамките на две седмици от датата на допускане до работа или сключване на лицето споразумение.

Коректността на информацията, дадена в заявлението се удостоверява с личния подпис на осигуреното лице.

Въз основа на въпросника, представен от териториалния орган взема решение за откриване на сметка и регистрация на съответния сертификат за застраховка. Работодателят рамките на една седмица след получаване на териториален орган на застрахователния сертификат се издава на осигурените лица, тъй като те са боядисани в придружаващите отчети. Териториално тяло след това отбелязва в личната си сметка за факта на издаване на сертификата за застраховка.

Тези, които плащат своите собствени премии на пенсионен фонд, са регистрирани в териториалната орган едновременно с регистрацията като платец на застрахователни премии.

За всяко осигурено лице териториалната орган изготвя сертификата, показваща броя застраховка, фамилия, име, дата на раждане, място на раждане и пола на осигуреното лице. Форма на сертификата за застраховка (неговата дубликат) се одобрява от страна на ЗФР.

Сертификатът за застраховка се пази от осигуреното лице. Това е наистина само при представяне на паспорт или друг документ за самоличност.

Работодателят изисква представянето на удостоверение за сключена застраховка от застрахования за заетост по трудов договор, в договора на граждански характер, предмет на които е извършване на работа и оказване на услуги, или съгласието на автора. По този начин работодателят е длъжен да провери съответствието с представения сертификат от документ застраховка самоличност на осигуреното лице. При представянето на териториален орган на информация за опита и на доходите на осигурените работодателят определя осигурителен номер, съдържащ се в неговата застрахователна полица.

В случай на промяна на име, собствено име, фамилно име, дата на раждане, място на раждане и пола на застрахования или неточността или неточност на сертификата, съдържащ се в осигурителната информация се обменя. Изявление на обмена на застрахователния сертификат за осигурените от горните прехвърля на работодателя в срок от един месец след тяхното възникване, а работодателят го изпраща заедно с придружаващите документи към териториалното орган в рамките на две седмици. Териториалната организация в рамките на три седмици от получаването на заявлението и да реши дали да обменят или да откажат да обменят. В последния случай, разтворът се довежда до знанието на работодателя и осигурените, като посочва причините за отказа.

В случай на загуба на сертификата за застраховка застрахован работа по трудов договор в едномесечен срок се отнася до работодателя със заявлението за издаване на дубликат на сертификат за застраховка, която заедно с придружаващия документ и документ, потвърждаващ броя застраховка, за период от две седмици се прехвърля на териториалното орган. Този орган, в рамките на един месец след получаване на такава декларация се произнася по неговата регистрация или отказ за регистрация. В същото териториално орган може да изиска осигуреното допълнителна информация, която потвърждава самоличността си и информацията, съдържащи се в личния си профил.

застраховани, самостоятелно да плаща застрахователни премии в пенсионния фонд, както и тези, които не работят по трудов договор, декларация по въпроса на дубликат на сертификат за застраховка са лично на териториалното орган в срок от един месец от датата на загуба на застрахователния сертификат.

Друг важен документ в счетоводната система личен (заедно с удостоверение за сключена застраховка от застрахования) е лична сметка на осигурените. Тя се отваря за всеки от осигурения от Пенсионния фонд на Руската федерация с постоянен брой, съдържащи контролни числа, които идентифицират грешки при използването на тази застраховка номера в процеса на персонални счетоводство.

Регионалните власти имат право да упражняват контрол върху правилното представяне на отделните информация, по-специално чрез документални проверки, както и чрез изискване на допълнителна информация. Работодателят е длъжен с изискванията на тялото, за да се предостави допълнителна информация, включително и потвърждаващи старшинство работници са осигурени право лица на пенсия във връзка с конкретните условия на труд, работа в далечния север, на пенсия за прослужени години и старшинство вземат предвид за преференциална основа. Въз основа на резултатите от тези инспекции е посочено съдържание на лични сметки на осигурените лица.

Копия, предоставени от териториална структура на информацията за работодател за историята на заетостта, доходите (възнаграждение) и изчисляване на застрахователните премии да бъдат в течение осигурени от работодателя в съответствие с правилата, установени за съхраняване на счетоводна и отчетни документи. - Сред задълженията на застрахования, включват следното: регистрация в териториалната администрация; получаване на сертификат за застраховка, неговото съхранение и представяне на искане от страна на работодателя, служителите на пенсионния фонд и органите за социално осигуряване; Съобщение до териториалната орган по начина, предвиден в Правилника, за да променят информацията, съдържаща се в лична сметка на индивида, както и загубата на сертификата за застраховка; подаване на документи, които потвърждават информацията, които да бъдат включени в личната си сметка.

Правителството одобри Правилника определя общите изисквания за документи, които служат като доказателство за опит.

Документи, издадени за целите на потвърждаване на периодите на работа, периоди на други дейности и други периоди, трябва да съдържа номера и датата на издаване, име, фамилно име на осигуреното гражданин, който е издал документ, датата, месеца и годината на раждане, място на работа, по време на работа, професия (позиция), в основата на тяхното издаване (поръчки, лични сметки и други документи). Документи, издадени от работодателя на осигурените граждани на уволнението, могат да бъдат предприети в подкрепа на застраховка в случай, че не съдържат основанията за тяхното екстрадиране.

Заетостта записи, преброени в периода на осигуряване, се извършват в съответствие с трудовото законодателство в сила от датата на тяхното включване в работата книгата.

Обобщение запис на работните периоди, вписани в работата книгата въз основа на документите, е потвърждение по отношение на периодите:

• след 14-ти декември 1962, ако работната книга направени конкретни записи, че във всяка организация, по кое време и на това, което позиционира на осигуреното лице е работило преди да се присъедини към организацията, която е издала работна книга;

• До 14 декември, 1962, независимо от това дали се съдържа в информацията на работна книга определено.

Ако в допълнение към работата книжка отделни документи за работата на периода преди завършване на работната книга, за която кумулативното рекорд, целия осигурителен период записва кумулативно, трябва да бъдат потвърдени от документи, или в някои случаи на свидетелството. Ако работната книга не съдържа информация за вида на работата, която трябваше да се извършва поотделно, тогава продължителността на дейността, потвърдено от допълнителен документ, взета заедно с общата рекорд.

В случай на загуба на маса на документи за опита, в резултат на извънредни ситуации (на околната среда и причинени от човека бедствия, природни бедствия, бунтове и т.н.), за старшинство е установен на Комисията относно опита, създадени от изпълнителните органи на RF предмети. В състава на тези комитети да включва представители на работодателите, синдикатите и други представителни органи упълномощени служители и други заинтересовани организации. Създаването на работата, професията (позиция) и периода на работа в организацията се осъществява от Комисията въз основа на наличните към служителя (справка, обединение карта, карта за намаление за синдикалните членове, книга дизайн и т.н.), документите, и в тяхно отсъствие - на въз основа на показанията на двама или повече свидетели, които знаят, кандидатът за съвместна работа с него в една и съща организация, или една и съща система.

Ако служителят преди записване в тази организация вече се работи, Комисията предприема стъпки за получаване на документите, потвърждаващи този факт.

Според резултатите на комисията се съставя посочени периоди на работа, професия (позиция) и продължителността на предходност на всеки служител. Работодателят въз основа Акт Комисия дава на служителя дубликат на работната книга. В колоната 4, датата на акта на брой комисия, въз основа на които съответните вписвания, направени в два екземпляра. Периодите на заетост, създадена от Комисията, са включени в общо и специално изживяване, което дава право да се пенсионират при преференциални условия и старшинство, както и за създаването на месечни добавки за официалната заплата за продължителна служба, както по времето на потвърдените документи.

Запис на работата влезе в работната книга (дублира работата книгата) въз основа на решение на Комисията за установяване на времето, образувана и съществуващата в съответствие с процедурите, определени от Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация, се счита, наравно с протокола, потвърдено с документи. Това е специален момент за потвърждаване на поръчката, тя е предвидена за случаите на масова загуба на опита на документите, като в резултат на извънредни ситуации. Сложете тази цел от името на правителството.

Горният ред, както вече бе споменато, се отнася до случаите, когато документите на фирмата са били загубени в резултат на извънредни ситуации, и не изключва възможността за създаване на старшинство за свидетелство по обичайния начин, ако не можете да получите документите за работа, преди да се присъедини организация, загуба на документи в отговор на извънредни ситуации.