КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Форми, форми и методи на обучение




Обучителната дейност може да бъде представен чрез различни вида му.

Професионално обучение - процес на получаване и осигуряването на нови знания и умения за подобряване на производителността и ефективността на работа.

Обучение на персонала - продължаващо обучение, за да се подобри качеството на изпълнението на служителите на техните функции.

Методи на обучение:

1. Ученичеството, Менторство - метод на обучение и образование, включително обучение в класна стая и практическо обучение на работното място.

2. Предварително преподаване - учене в една среда, която симулира работата.

3. Обучение на работното място - в реална работна ситуация с опитен работник или бригадир.

4. Обучение извън работното място - обучение в класната стая или някъде другаде.

5. Internship (вътрешна и външна) - се използва за обучение на специалисти и мениджъри на умения и знания, необходими за извършване на нова работа.

6. Работната въртене - се придвижват от една работна зона в друга в рамките на организацията, за да се запознаят с нови области на работа и различни части на организацията.

Класифицира методи на преподаване за преподаване технология. Следващите учебни технологии.

1. Традиционните методи: лекции, семинари, обучения видеоклипове.

2. Методи за активно учене - практически работни познания предавани слушатели и умения, развитие на работа в екип умения.

Чрез активни технологии за обучение в момента, включват следното:

· Обучение;

· Програмиран инструкция;

· Компютърно обучение, включително и интернет базирани технологии;

· Групови дискусии;

· Бизнес и ролеви игри;

· Роля моделиране;

· Анализ на практически ситуации.

3. Методи за дистанционно обучение, основаващи се на предоставянето на информация - дистанционно обучение за индивидуално обучение, тестване и самотестване, контрол.

4. Методи за обучение - обучение на работното място; наставничество; стажове; Работа въртене.

Както обучение ще се проведе - на работното място или с отделяне от работа - се определя преди всичко от това, което преподаване методи ще бъдат използвани.

Учене на работното място се извършва в обичайна обстановка: обучаемият използва тези инструменти, оборудване, документация или материали, които ще бъдат използвани след завършването на курса, по-евтино и по-бързо, по-лесно влизане в процеса на обучение на тези, които не са свикнали да учат в аудитории. Методи на обучение на работното място.

· Метод сложността на задачите;

· Промяна на работното място (въртене);

· Насочена да се натрупа опит;



· Производство инструкция;

· Използвайте работници като асистенти;

· Метод на прехвърляне на функции и отговорности;

· Обучение в групи по проекти и други.

Образование с разлика - в помещенията на компанията работодател, специален център за обучение или колеж, за да се получи теоретични знания; по-ефективни, но скъпо. Методи на обучение извън работното място:

· Лекции, обучения и провеждане на бизнес игри;

· Анализ на конкретните ситуации на работното място;

· Конференции, семинари, екскурзии, срещи с ръководството;

· Обмен на опит и кръгове на качеството;

· Независим живот;

· Методи за решаване на производството и икономически проблеми, с помощта на модели и др.

Комбиниран метод на обучение включва форми на обучение:

експериментална или учене чрез опит - обучение чрез самообучение, но в логически ред;

демонстрация и практика под ръководството - обучение показва, обучаваният как да се направи, след това на обучението дава възможност да притежавате този работник по под негово ръководство;

програмирано обучение - книга или машина, която "води" на читателя и
периодично проверява знанията си на позира въпроси;

обучение с помощта на компютър - в действителност програмиран живот
чрез взаимодействие с компютъра, използването на интернет;

учене чрез правене - обучението в изпълнението на дейности, например, участва с другите в развитието на проект или задача група, или работата "във втората част на" другия клон.