КАТЕГОРИИ:


Зарежда се ...

Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Руският модел на социално партньорство




Този модел включва изпълнението на целите, задачите и принципите на социалното партньорство в Русия въз основа на световните закони, международни стандарти и правила за социално партньорство, като се вземат предвид особеностите на манталитета на руското общество, исторически традиции и тенденции, особеностите на прехода на страната към. Пазарна икономика.

Процесът на формиране на институциите за социално партньорство в Русия е свързана с началото на реформата на руската икономика. В тласък на този процес е възходът на стачка дейност през 1989 г. - 1992 година. Националната криза доведе до началото на образуването на многостепенна система, фокусирана върху принципите на тристранно сътрудничество (тристранен) в регулацията на социално - трудовите отношения. Държавните органи, заедно т.е. синдикати и работодатели са се развили формални процедури споразумения - общи споразумения, секторните (тарифни) споразумения, колективни трудови договори, преминали серия от консултации, представители на синдикати и работодателски организации, и като резултат, президентски указ е издаден през ноември 1991 г. " На социално партньорство и трудови спорове (конфликти). " По този начин е създадена Руската система за социално партньорство.

Руският модел на социално партньорство включва: набор от органи, образувани от представители на работниците, работодателите, на изпълнителната власт, за да се регулират социалните и трудовите отношения на различни нива; серия от споразумения, сключени от тези органи; съответната заповед "съотношение, взаимодействието между тези органи и техните споразумения" договори.

Сформирани са от руския модел на социално партньорство има редица специфични особености: 1) социално партньорство е въведена като начин за решаване на социално - трудови спорове; 2) се отнася не само до областта на трудовите отношения ", но също и в социалната сфера; 3) поради слабостта на производствените мениджъри на предприятия за колективно договаряне в конкретни преобладават микропредприятията изчезнал.

Социално партньорство е от съществено значение "елемент на правителството и в социалната държава - най-важните принципи на взаимодействие между правителството, работниците и работодателите в социалната и трудова сфера. Изпълнението на последната от тези важната роля принадлежи на синдикатите. фокус върху Marchmont синдикати и социалната политика на държавата, нейното специфично въздействие върху състоянието на служителя и членовете на неговото семейство.