КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Държавното регулиране на пазара на труда и заетостта

Държавата провежда политика по заетостта, коригира траекторията на пазара на труда и осигурява социална защита, както и действа като работодател в държавни предприятия и инвеститори, финансиране на важни национални програми и проекти.

регулирането на пазара на труда трябва да бъде насочена към подобряване на неговото функциониране, осигуряване на условия за формиране на работната сила и нейното разпределение на териториите, области и сектори на икономиката, с цел да се постигне баланс между търсенето и предлагането на работна сила.

политики на пазара на труда - политика, насочена към подобряване на функционирането на пазара на труда с цел намаляване на работното време за търсене и заемането на свободни чрез вътрешно отражение фактори на пазара на труда.

Основната цел на регулирането на пазара на труда - постигане на пълно, продуктивен, ефективен и свободно избрана заетост, осигуряване на икономиката с квалифицирана работна ръка.

Основните задачи на държавната политика в областта на регулирането на пазара на труда и заетостта са:

- Съдействие при изпълнението на правата на гражданите свободно да се разпорежда с техните способности да работят, за да достойните условия на труд при свободно избрана професия или професия;

- Осигуряване на прилагането на правата на гражданите на закрила срещу безработица;

- Упражняване на правата в областта на защита и заплати, предотвратяване на нарушения на правата на работниците, включително принудителен труд, дискриминация;

- Насърчаване на труда на работодателите в необходимото количество и необходимата квалификация; националната икономика с квалифицирана работна ръка.

технология за контрол осигурява методи не само директно, но най-вече косвените ефекти.

Методите на пряко въздействие върху пазара на труда, включват държавни субсидии за прилагането на специални програми за създаване на работни места, развитие на бизнеса, обучение на безработни и други мерки.

Методите на косвените ефекти, свързани публичните политики в областта на образованието, заетостта, демографията, миграцията, инвестиции и данъци.

Всички мерки за регулиране на пазара на труда може да бъде грубо групирани в три блока.

Първият блок включва законодателството определяне на основните правила на поведение на участниците на пазара на труда и по реда на тяхното взаимодействие с службата по заетостта и един до друг.

Вторият блок включва всички функционални дейности на службите по заетостта, за да се осигури разнообразие от услуги на търсещите работа.

Третият блок включва система от социални гаранции и финансова подкрепа за безработните, на спазването на правата в областта на защитата и заплащане, за предотвратяване на нарушения на правата на работниците, дискриминация.



мониторинг технологии и прогнозиране на пазара на труда, включват:

- Определяне на умение-микс перспектива на нуждите на работодателите в работната сила;

- Определяне на професионална квалификация структура по-голямо търсене на работодателите за труд във връзка с изпълнението на приоритетни национални проекти, на федерални и регионални целеви програми на публични инвестиционни проекти;

- Прогнозиране на размер и умения микс на предлагането на работна сила на пазара на труда, като се вземат предвид демографските промени и на съществуващата структура на професионалното обучение;

- Формирането на федералния регистър на получателите на публичните услуги за насърчаване на заетостта, включително и информация за гражданите и работодателите, които се прилагат към бюрата по труда.

Новата концепция на държавната политика по заетостта се предвижда прехвърлянето на някои федерални сили за насърчаване на заетостта на регионално ниво, така че да бъде ефективно, което се изпитва и прилага модерни технологии и механизми за регулиране на пазара на труда.

директно чрез създаване на работни места в публичния сектор, пряко или косвено, чрез стимулиране на предприемачеството, - регионални програми за насърчаване на заетостта, чрез които правителството и социалните партньори да повлияят на размера и структурата на предлагането и търсенето на труд Най-важният инструмент за регулиране на пазара на труда и заетостта са създаване на нови работни места.

В момента, ние формира следните основни области на регулирането на заетостта и на регионалния пазар на труда:

- Предотвратяване на масовите съкращения и уволнения на работници, създаването на нови или поддържане на съществуващите икономически жизнеспособни работни места;

- Постигането на баланс между търсенето и предлагането на работна ръка, за да сведат до минимум последствията от масова безработица в регионите;

- Развитие на човешките ресурси чрез подобряване на обучение, преквалификация и обучение на високо ниво на персонал;

- Увеличаване на обема на професионалното ориентиране и психологическа подкрепа на хора, които са загубили своята работа, повишаване на тяхната конкурентоспособност и професионалната мобилност на пазара на труда;

- Удължаване на списъка и обхвата на социалната работа;

- Реализация на осигуряване на рационална структура на програми за заетост.

Регламент на пазара на труда Успехът е до голяма степен зависи от използването на механизми и технологии на активните действия на пазара на труда. За тази цел се използва успешно "Технология на работа с граждани, търсещи работа, и безработните", фокусирана върху използването на работни станции директория система "Заетост".

технологични работи за професионални услуги за ориентация включват професионална информация, консултиране, скрининг, психологическа подкрепа, професионална адаптация.

Технология на организацията на професионалното обучение на безработните включва следните взаимосвързани компоненти на една-единствена цел:

- Анализ на състоянието и очаква на пазара на труда характеристики на регионалната икономика и на нуждите на конкретни фирми и организации в работната сила;

- Определяне на броя на безработните се нуждаят от обучение, преквалификация и обучение на високо ниво;

- Избор на конкурентна основа на образователни институции и договори за обучение на безработните;

- Разработване на регионални програми за обучение на различните социално-демографски групи на безработните;

- Определяне на условията и реда за изпращане на безработни хора да учат (стипендии, социални помощи, жилища), изчисляване на необходимите финансови ресурси за професионално обучение;

- Определяне на безработните, нуждаещи се от психологическа подкрепа, както и допълнителни предпазни мерки за насърчаване на заетостта;

- Образователно-методична поддръжка на професионално обучение;

- Сключването на договори между службите по заетостта, образователни институции, работодатели и частни лица са насочени към обучение;

- Обучение за мониторинг.

От особено значение придобиват технологии като: обучение на безработни предприемачество; благоустройство; повишаване на потенциала за заетост и адаптиране на различните социално-демографски групи на пазарните условия; временна заетост на младежите и безработните.

Един от ключовите елементи на нов подход за регулиране на пазара на труда, е въвеждането на модерни технологии за профилиране (диференциран подход) безработни. Това ви позволява да използвате специални изследвания, за да се идентифицират категорията на безработните, които се нуждаят най-голямо внимание от службите по заетостта и прилагане на ефективни подходи за решаване на проблемите на образованието и заетостта.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Държавното регулиране на пазара на труда и заетостта

; Дата: 04.01.2014; ; Прегледи: 306; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 11.45.9.22
Page генерирана за: 0.05 секунди.