Edu Doc

КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Ползи и компенсаторни плащания




държавните пенсии

5.1. Понятие и видове пенсии за държавни пенсии

Pension под държавна пенсия - това не е само на месечна плащане в брой, но също така и обезщетение за пропуснати ползи (приход), във връзка с прекратяването на компенсация за обществена услуга за вредите, причинени на здравето от военна служба, както и осигуряване на инвалиди граждани препитание.

Държавна пенсия се изчислява в зависимост от продължителността на заетостта, но също така зависи от характера на дейността, която дава право, в съответствие със Закона за пенсия по силата на държавната пенсия.

Пенсиите за държавна пенсия трябва да бъдат:

• федералните държавни служители;

• въоръжени сили;

• участници на Великата отечествена война;

• граждани, които са пострадали в резултат на радиация или предизвикани от човека бедствия;

• граждани с увреждания.

Назначаване на пенсии за държавните пенсии се извършва на мястото на пребиваване на лицето, което кандидатства за пенсия. Животът й зависи от вида на пенсията. По този начин, пенсията за прослужени години назначен за живота, пенсия за инвалидност - за период, за който пенсия за инвалидност за преживяло - за целия период, през който членът на семейството на починалия се счита за инвалиди.

6.1. Концепцията на ползи и тяхната класификация 6.2. Временна неработоспособност се ползва 6.3. Отпуск по майчинство 6.4. Еднократни обезщетения за жени, които за медицински записи в ранните етапи на бременността 6.5. приспадане на еднократна сума за раждане 6.6. Месечната добавка по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 6.7 години и половина. Месечната детето възползват 6.8. Компенсаторни плащания за социално осигуряване, техните видове

6.1. Концепцията на ползи и тяхната класификация

държавни помощи система в Русия през последните години е претърпял значителни промени, дължащи се на социално-икономическите реформи в страната, довели до дълбоки промени във всички сфери на обществения живот - икономика, политика, социалната структура на обществото.

Предимства - в брой, плащане на назначените граждани месечна периодично или по същото време в случаите, определени със закон, за целите на обезщетение за пропуснати ползи или предоставяне на допълнителна финансова помощ.

За разлика от пенсии - постоянен и главен източник на препитание - ползи обикновено използват, временно заместване на загубения доход или да служи като добавка към основния източник на препитание (за доходи или пенсии).



Настоящото законодателство осигурява следните предимства:

обезщетения за временна неработоспособност;

отпуск по майчинство;

еднократна сума полза на жените, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;

еднократна сума при раждане;

месечна добавка по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години;

месечна издръжка на детето;

обезщетения за безработица;

еднократна сума медицински персонал, инфекция с човешки имунодефицитен вирус при изпълнение на служебните си задължения;

еднократна сума в случай на гражданите postvaktsionalnogo усложнения;

сумарни граждани привлечени към борбата срещу тероризма;

социална полза за погребение, и други.

Многобройни видове социална система ползи за сигурност могат да бъдат класифицирани по различни причини:

за ползите по предназначение (обезщетения, компенсиращи заплати изцяло или частично, както и предимствата, предоставени като допълнителна финансова помощ);

за продължителност плащане полза еднократно (погребение полза, при раждането, за жени, които са регистрирани в началото на бременността), месечна (обезщетения за безработица, детски), редовни (обезщетения за временна неработоспособност, майчинство);

източника си на плащане (обезщетения на извънбюджетните фондове, субсидии от държавния бюджет) и други.

Списъкът на обезщетения не е изчерпателен и актуализиран във връзка с появата на необходимостта от социална подкрепа на всяка категория граждани.

6.2. Временна помощ за хората с увреждания

Според Конституцията на социалните придобивки на Руската федерация са установени със закон (Sec. 2, чл. 39). Това конституционно изискване е изпълнено за повечето видове обезщетения.

През последните години Русия реформирани ползи система, нови закони са приети, което регламентира плащането на държавни помощи на граждани с деца, безработни, във връзка с настъпването на смъртта, и останалите.

Временна неработоспособност - невъзможността за извършване на служителя на техните задължения във връзка със загубата на (намаление) на работоспособност вследствие на заболяване (нараняване) или не е предвидено друго в законодателството на социално значими каузи.

Временни обезщетения за инвалидност - плащане в брой за сметка на Фонда за социално осигуряване, за да компенсират загубените доходи на наети лица по време на временно освобождаване от работа поради заболяване и други специфични нормативни социално значими причини.

Правото на обезщетения за временна неработоспособност възниква при работника, на първо място, в случай на неработоспособност по време на работа, включително на теста и в деня на уволнението. Като правило, за срока на работата не започва от датата на трудов договор, както и датата на действителното започване на работа. Ето защо, когато болестта, преди да започнете работа, дори ако след издаването на заповед за трудови доходи, като правило, не се издава.

Въпреки това, в изключителни случаи, изрично посочено в закона, правото на обезщетение възниква при лица, временна нетрудоспособност, че не е извършено по време на работа, и преди действителното му започване. За лица, които са завършили висше или средно специално училище, завършил училище, пребиваване, или професионално училище, които имат за цел да работят в съответствие с установената процедура, ползата, предоставена в случаите, когато са настъпили на временна неработоспособност, преди да са започнали. Това обезщетение се изплаща от деня, определен за появата на тяхната работа.

Лицата, които се разболее по време на тяхното пътуване до и от работа, имат право на обезщетение, ако през този период те са имали право да заплати или ежедневно, или да плати цената на разходите за преместване.

Ползи за болните след уволнението, издаден по изключение, ако:

а) временна неработоспособност настъпила в рамките на един месец след уволнението;

б) неработоспособност е продължила повече от месец;

в) работникът или служителят е уволнен за добра причина.

В случай на временна неработоспособност по време на спор относно правилността на обезщетението за уволнение се издава и в случаите на възстановяване от датата на решението за възстановяване.

На второ място, правото на обезщетение възниква в случай на потвърждение на временна нетрудоспособност лист временна нетрудоспособност. Това е единственият документ, въз основа на които е отпуснато обезщетението.

Временни обезщетения за инвалидност, отпуснати:

в случай на заболяване на работника или служителя;

в случай на спа процедури;

болест на член на семейството, ако подходящи грижи за него;

под карантина;

когато временно прехвърляне на друга работа поради заболяване или професионална болест, туберкулоза;

в протезирането с помещение в болница ортопедия Enterprise.

Като общо правило, предимството, предоставено от първия ден на хората с увреждания и да му възстановяване или установяване на инвалидност, дори ако работникът или служителят е уволнен по това време.

Специфични условия за плащане на безвъзмездните средства, определени в случай на полагане на грижи за болно дете, в зависимост от тяхната възраст, естеството на заболяването, състоянието на лечение (амбулаторни или стационарни). Възползвайте се отпуска на единия родител или друг член на семейството, което полага грижи веднага.

Когато работник временна нетрудоспособност, възникващи по време на годишната (първично или вторично) обезщетение за отпуска се заплаща за всички дни отпуск от работа, временна сертифицирана отпуск по болест и отпуск се удължава с броя на дните на хората с увреждания. Въпреки това, ако периодът на отпуск по болест член на семейството на работник или дете, обезщетението се издава.

6.3. помощ за майчинство

Руското законодателство съдържа набор от правни норми, осигуряващи допълнителни права и привилегии на бременни жени и жени с малки деца, включително правото да предостави обезщетение за майчинство, целта е да се компенсират жена загубени заплати, допринасят за здравето по време на бременност , възстановяване на здравето след раждането, предоставяне на грижи за майката на дете през първите месеци от живота си.

Жените, които принадлежат към горните категории имат право да получат полза, не само ако те са имали дете, но в случай на осиновяване на дете (деца) на възраст под три месеца. Ако детето е прието на възраст от три месечна възраст и по-възрастните, тя може да бъде само за безвъзмездна помощ, за да се грижи за него от деня на приемането и до навършване на осемнадесет месеца, ако правото на отпуск и съответната надбавка.

Всички жени имат право на отпуск по майчинство, тя се предоставя, като общо правило, 70 календарни дни преди раждането и 70 календарни дни след раждането. От това общо правило са няколко изключения. Така че, от 1 май 1997 отпуск пренатална при многоплодна бременност се увеличава от 70 до 84 календарни дни. В случай на усложнения при раждане отпуск по майчинство да бъде продължен до 86 календарни дни, а в същото време на раждането на две или повече деца - до 110.

Когато осинови дете (деца) на възраст под три месеца от отпуска по майчинство се изплаща за периода от датата на приемането му и преди изтичането на 70 календарни дни (в случай на едновременна приемането на две деца, и повече или 110 календарни дни), считано от датата на детето (децата) си раждане , Изчисляване на правото в календарни дни, означава, че се взема предвид не само работните дни в изчислението, но също така и за почивни и празнични дни.

Основата за предоставянето на отпуск по майчинство, и, следователно, за изплащането на обезщетения е парче от увреждане. Жените правят военна служба и служба в органите на вътрешните работи, жените като цивилни и военни формирования на Руската федерация на територията на чужди държави и жени, включени в образователните институции, потвърждават правото на отпуск и обезщетение медицинско свидетелство.

6.4. Еднократни обезщетения за жени, които за медицински записи в ранна бременност

Федерален закон "относно държавната ползи за гражданите с деца" на 19 май 1995 полза на жените, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността, т. Д. до 12 седмици.

Не трябва да има в допълнение към обезщетението за бременност и раждане.

Правото да се възползват от сертификат от гинекологичен кабинет или друго медицинско заведение, постави жените са в рамките на определено време.

6.5. приспадане на еднократна сума за раждане

Еднократна сума при раждането - един от видовете държавни ползи за гражданите с деца. Тя е предназначена компенсация на еднофамилни увеличи разходите, свързани с появата на детето, регламентирани от Федералния закон "На държавна pocobiyah граждани с деца" на 19 май 1995

Правото на еднократна сума при раждане (приемането преди навършване на три месеца) детето има един родител или на лицето му заместване (настойника). В случай на раждане (приемане) на две деца и обезщетение се отпуска и изплаща за всяко дете. Няма допълнителни условия (всъщност работят, учат, военна служба, и т.н.), с изключение на факта на раждане на жив дете за придобиване на правото на обезщетения не се изисква. Ако детето е родено мъртво, той не е платена. Обезщетението се отпуска и изплаща, ако раждането или осиновяването на дете е регистрирано в службата по вписванията по съответния начин. Когато се регистрира службата по вписванията раждане, издаден специален сертификат за раждане, което е основа за получаване на обезщетения.

При определяне на правото на обезщетение се прилагат общите ограничения. По този начин, ползите не могат да бъдат прехвърляни, ако детето е на пълна държавна подкрепа; ако лицето, което кандидатства за получаване на доходи, е лишен от родителски права по отношение на детето или са оставени за постоянно пребиваване извън Русия.

6.6. Месечната добавка по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години

Правото на месечна добавка по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на осемнадесет имат една и съща категория на жените, които получават обезщетения за бременност и раждане. Но има разлики в кръга предвидени. Така че, остави и с квоти за грижи за децата са предвидени не само за майките или usynovitelnitse, но и за другите, всъщност се грижат за детето, ако те са предмет на държавното обществено осигуряване.

Ако майката не работи, други членове на семейството, за да оставят не се предоставя и на безвъзмездните средства не се определя.

6.7. месечно обезщетение за дете

Цел на месечна надбавка за дете - предоставяне на държавна подкрепа за поддържането и възпитание на деца, които, поради възрастта все още не е в състояние да участва пълноценно в общественото производство.

Правото на обезщетения е един от родителите (осиновителите, настойниците) за всяко раждане, осиновяване, приет под опека (опека) съжителства с него на детето до навършване на шестнадесет години (ученикът на учебното заведение - до края на тяхното обучение, но не повече от до навършване на осемнадесет години). Правото на обезщетения е независимо от заетостта на родителите и техните заместници. Правото на месечна добавка дете е един от родителите в семейства с доход на глава, чийто размер не надвишава нивото на екзистенц-минимума, установен в предмета на Руската федерация.

За деца на самотни майки се отпуска и изплаща в следните случаи месечна помощ при по-висока скорост:

Ако свидетелството за раждане на деца не е запис на баща или записване на детето, изработен по предписания начин от майката. На въвеждането на самотна майка в брака си запазва правото за получаване на по-висок процент на месечните помощи за деца, родени преди брака;

при приемането на детето на жената не е женен, като се започне с месеца, в който е записано в Книгата на рекордите на актове за гражданско състояние като майка;

прехвърлянето по предписания начин самотна майка отглеждане на деца в настойник или попечител (в резултат на смъртта на майка й, й заболяване и други причини).

Увеличеният размер на безвъзмездната финансова помощ не се предоставя, ако лицето, от което майката ражда едно дете, признато по съответния начин бащата на детето или ако детето е прието, когато се присъедини към майка си в брака. В случай на установяване на бащинство и вземане на информация за бащинство в дневника за монтаж за раждането на офис органи на детето регистратор съобщи органите за социална защита на мястото на пребиваване на майката на съответните изменения.

Обезщетението се определя на по-висок процент на децата, чиито родители отказват да плащат издръжка или не може да ги плати за причините, предвидени от законодателството на Руската федерация. За определяне на условията за засилено ползи, на първо място е необходимо да има решение на съда или съдебно решение за възстановяване на издръжка за детето (децата), с техните родители или с един от тях.

Законодателството предвижда следните случаи, в които месечните помощи за дете не се назначава и изплащането на отпуснатите преди квоти, се спират:

а) ако детето е в пълна държавна подкрепа;

б) ако детето е под ръководството (настойничество) и настойници (приемни родители) да получават пари за неговата поддръжка;

в) ако родителите са лишени от родителски права на детето, която разчита на месечна помощ.

6.8. Компенсаторни плащания за социално осигуряване, техните видове

Компенсаторни плащания на социалното осигуряване е един от клоновете на социалната сигурност на гражданите, което е плащанията в брой (единични и повтарящи се), с обособен характер на обезщетение в случаите, предвидени в действащото законодателство.

Следните видове компенсация:

1) майки (или други роднини всъщност се грижат за детето), състоящи се в трудовото правоотношение с работодателя, а жените войници за период на отпуск по майчинство;

2) деца под запрещение в приемно семейство;

3) студентите от образователните институции за висше и средно професионално образование, пост-докторанти, които са на академичен отпуск по медицински причини;

4) дееспособно безработни лица, ангажирани в грижите за инвалиди група I, в напреднала възраст или дете с увреждания;

5) по силата на ученици в държавните и общински образователни институции;

6) вътрешно разселени лица;

7) други компенсации за социално осигуряване:

* Закупуване на лекарства, медицински изделия и лична хигиена;

* Извън (специално медицинско или домакинство) за осигуреното лице грижи, включително от страна на членовете на неговото семейство.