КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

концепцията за баланс на силите

Власт, влияние, лидер

Това засили и стана много rasprostranennymmnenie, че властта и лидерската си позиция като най-ефективният инструмент за добро управление. За сложна организация ефективно изпълни своята задача, е необходимо да се гарантира, че всички контролни функции. Въпреки това, по аналогия с процесите на комуникация и вземане на решения, лидерство, лидерство е вид дейност, която прониква в цялата система за контрол. Невъзможно е да се изпълнява ефективно функциите на планиране, организиране, мотивиране и контрол, ако няма ефективно лидерство.

Лидерство - способността да влияе върху отделни лица и групи, насочвайки усилията си за постигане на целите на организацията.

Въздействие - е всеки един индивидуалното поведение, което променя поведението, нагласи и чувства като друго лице.

Конкретните средството, чрез което едно лице може да повлияе на друг, могат да бъдат много разнообразни: от искането, отправено от шепот в ухото му, да се сложи до гърлото на нож. В контекста на организацията на такава "нож" може да бъде заплаха от уволнение.

Мощност - е способността да влияе върху поведението на другите.

Дори в случаите, когато главата е ясно дефинирани правомощия да насочи усилията на служителите, това не винаги е възможно: подчинените могат да откажат да изпълнят искането на главата, като по този начин унищожи своя авторитет.

От гледна точка на организация, като авторитет само отчасти се определя от йерархията. Колко енергия прави това или това лице в дадена ситуация не се определя от нивото на формалните своите правомощия, и степента на зависимост от друго лице. Колкото по-голяма степен се разчита на друг човек, по-голямата власт на лицето. Това може да се изрази със следната формула:

ефекта на нивото на даден орган е изправен пред лицето B = степен на зависимост на лице, от името на А. Б

Силови подчинени. Обикновено главата има власт над подчинените си, защото последният зависи от него по въпроси, като например повишаване на заплатите, работните задачи, повишенията, овластяване, социални нужди и т.н. Въпреки това, в някои ситуации, подчинените имат власт над главата, като последният от тях зависи в такива въпроси като необходимостта от информация за вземане на решения, неформални контакти с хора от други отдели, чиято помощ е необходима, за главата, въздействието, което подчинените могат да имат върху тяхната колеги и подчинени, способността за изпълнение на задачи. Ярък пример за силата на подчинените си по главата са изключително благоприятни договори, които могат да получат известни актьори и спортисти. Въпреки това, те почти нямат избор, тъй като тяхната организация и, следователно, те са силно зависими от тези хора, за да постигнат целите си, а конкуренцията е много висока в популярни спортове.



Сътрудник на енергия. Например, ако главата на финансов и оперативен директор зависи от услуги за обработка на данни на отдела, ръководителят на този отдел ще има някаква власт над него. Най-голямото значение на компютри в организациите е довело до факта, че се увеличава силата на отдела за обработка на данни за персонала. Най-подходяща информация, ресурси или услуги, който дава на главата на друг, по-голямата си власт над другите лидери. Както ръководителите на секретарите са склонни да знаят към кого да се свържете, за да получите конкретна информация, а често държат в ръцете на значителен дял от властта. Управителят може да увеличи силата си, давайки възможност да се види, че те са зависими от него по отношение на ресурсите, необходими за тяхната работа на другите. Тези ресурси могат да означават достъп до важни фигури, информация, услуги, пари, необходими срещи и др

<== предишната лекция | Следващата лекция ==>
| Концепцията за баланс на силите

; Дата на добавяне: 01/04/2014; ; Отзиви: 132; Нарушаването на авторски права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикува материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2017) на година. Не е авторът на материала, и предоставя на студентите възможност за безплатно обучение и употреба! Най-новото допълнение , Ал IP: 11.45.9.24
Page генерирана за: 0.053 сек.