Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог“ Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машиностроене Медицинска психология Метали и заваръчни инструменти Метали и метали икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram

Времева заплата




Заплатата с опростена система за заплати, базирана на времето, се изчислява по тарифната ставка на служителя от тази категория за реално отработеното време.

Може да се задава почасова, дневна, месечна тарифна ставка.

При установената тарифна ставка за тази категория заплатата на работника се определя от произведението на почасовата тарифна ставка и реалния брой отработени часове на месец.

,

където - тарифна ставка;

- броят на отработените часове на месец.

Месечната заплата на работник при дневната тарифна ставка се определя по подобен начин:

,

В случай на бонуси във времето, бонусите се изплащат за изпълнение на количествени и качествени показатели съгласно специални разпоредби относно бонусите.

При системата на заплатите възнаграждението се изплаща не по тарифните ставки, а по установената месечна официална заплата. Заплата - абсолютният размер на заплатата, установен в съответствие с заеманата длъжност. Може да включва бонуси.

Според системата на заплатите се заплащат мениджъри, специалисти и служители. Размерът на заплатите се определя от материалния график, който указва позицията и заплатата на съответната длъжност.

В трудов договор (договор) се посочва периодът на неговата валидност, заплащането на служителите, условията на труд и условията за прекратяване на договора.





; Дата на добавяне: 2015-02-04 ; ; изгледи: 247 ; Публикуваните материали нарушават ли авторските права? | | Защита на личните данни | ПОРЪЧАЙТЕ РАБОТА


Не намерихте това, което търсите? Използвайте търсенето:

Най-добри поговорки: Като двойка, един учител каза, когато лекцията приключи - това беше краят на двойката: „Тук нещо мирише на края“. 8397 - | 8017 - или прочетете всичко ...

Прочетете също:

border=0
2019 @ ailback.ru

Генериране на страница за: 0.001 сек.