Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Сертифициране на защитата на труда

Сертифицирането на организацията по охрана на труда е механизъм за определяне на съответствието на дейностите по охрана на труда в организацията с изискванията на действащото законодателство и е окончателен акт на цялата система от мерки за защита на труда, извършвани от работодателите и целящи създаване на условия на труд, които отговарят на изискванията за опазване на живота и здравето на работниците в процеса. трудова дейност.

Във връзка с това е естествено Кодексът на труда на Руската федерация задължително да изисква от работодателя да удостовери организацията на работата по защита на труда за спазването на държавните изисквания за защита на труда.

В основата си сертифицирането на защитата на труда трябва да потвърди качеството на извършената работа по защита на труда. Точно така! Потвърждава качеството на намеренията (произведенията), но не е резултат от самата защита на труда. Парадоксално за мнозина, но сертификатът за съответствие се дава не толкова на тези, които нямат промишлени злополуки и професионални заболявания, а на тези, които правилно изпълняват всички изисквания за защита на труда.

Това се дължи на факта, че при сегашното ниво на технологиите и технологиите е абсолютно невъзможно да се гарантира абсолютна безопасност, а някои изключения само потвърждават това тъжно, но истинско правило. Сертифицирането на организацията на работата по защита на труда следва да стимулира провеждането на такава работа и по този начин да допринесе за намаляване на трудовите злополуки и професионалната заболеваемост до социално приемливо ниво.

Така че сертифицирането на организацията на работата по защита на труда трябва да потвърди качеството на изпълнение на работата по защита на труда в тази или онази организация, с този или онзи работодател. Ако бъде потвърдено, тогава добро. И ако не? В края на краищата, това означава, че сегашната ситуация е грубо нарушение на закона, подлежащо на отговорност, по принцип дори престъпно. Но най-лошото за нарушителя (ако изобщо е нещо или някой се страхува) е публичността. В крайна сметка, Сертификатът за съответствие е или там, или не! Това не е клетъчно глобяване от държавен инспектор - неприятно, разбира се, но почти никой не знае и никой няма да знае. Ето защо много работодатели далеч не са доволни от общото сертифициране на организацията по охрана на труда и по някакъв начин се противопоставят вътрешно.

Но сертифицирането е отличен формализиран единен метод за проверка дали работодателят извършва работа по защита на труда с държавни изисквания.

Организацията на работата по сертифициране е описана достатъчно подробно в рамките на действащото законодателство. В същото време, без да противоречат на изискванията на законодателството, за първи път трябва да се формулират някои аспекти на сертифицирането на работата по охрана на труда в организациите.

Бихме искали да подчертаем две точки. Първата точка е свързана с прехвърлянето на дългогодишен опит в сертифицирането на системи за управление за сертифициране на защитата на труда. За да не се отрича сертифицирането на фирмата, но също така и да не се “гледа през пръстите” на недостатъците и недостатъците, трябва да се обърне най-голямо внимание на предварителната сертификационна подготовка на институцията за сертифициране. Неговото значение е, че докато институцията не е готова за сертифициране, самият процес на сертифициране не започва. Процесът на сертифициране ще започне само ако институцията е готова за това, по-точно, готовност за положително решение - издаване на сертификат за съответствие.

Втората точка е свързана със системния (интегриран) характер на оценките по време на сертифицирането. Подчертаваме, че изискваното ниво на системност е само при прилагането на редица стандарти на системата за управление на здравето и безопасността на работното място (СЕМП) или в съответствие с изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация за организация на охраната на труда (СОРОТ). За съжаление, действащата нормативна документация за сертифициране на защитата на труда в организациите не посочва изрично нито БЗР, нито ГКС, въпреки че практическият опит в областта на защитата на труда показва, че осигуряването на безопасни условия на труд е най-ефективно в тяхната рамка.

Според нас практиката на задължителното сертифициране по системата CETS (в бъдеще, най-вероятно CAPT) трябва неизбежно да се слее с доброволното сертифициране на системата. Тук виждаме перспективата и на двете, тъй като и двете системи ще работят в полза на институцията и нейното устойчиво развитие.

Системата за сертифициране на охраната на труда в организациите е създадена с Решение № 28 на Министерството на труда на Русия от 24 април 2002 г.
За въвеждане на Системата за сертифициране на работата по охрана на труда в организации (SSRT) бяха одобрени:

  • Правилник за системата за сертифициране на охраната на труда в организации;
  • Правила за сертифициране на защитата на труда в организации;
  • Правилник за знака за съответствие на Системата за сертифициране на охраната на труда в организации.

Обектите на сертифициране в CCOT са дейностите по охрана на труда, извършвани от организации, независимо от тяхната форма на собственост и организационно-правни форми, включително:

  • дейности на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд;
  • дейността на службата за защита на труда;
  • работа по сертифициране на работните места при условия на труд;
  • организиране и провеждане на инструктаж по охрана на труда на работниците и проверка на знанията им за изискванията за защита на труда.

РСС осигурява сертифициране в Руската федерация чрез формиране на мрежа от сертифициращи органи и изпитвателни лаборатории (центрове), акредитирани по предписания начин.

Експерти, сертифицирани за извършване на един или няколко вида работа в тази област, участват в работата на сертификационните комисии.

Сертифициращите органи извършват пряко сертифициране на защитата на труда в организации в съответствие с обхвата на акредитацията и им се възлагат следните основни функции:

  1. формиране и усъвършенстване на базата данни с нормативни нормативни актове, необходими за сертифициране на защитата на труда в организации;
  2. удостоверяване на защитата на труда в организации по искане на кандидатите;
  3. регистрация и издаване на удостоверения за съответствие с изискванията за защита на труда (сертификати за безопасност), след това - сертификат за безопасност;
    инспекционен контрол върху сертифицирана работа по охрана на труда в организации;
  4. спиране или анулиране на издадените сертификати за сигурност;
  5. представяне на заявителя по негово искане на необходимата информация в рамките на неговата компетентност;
  6. поддържане на банка данни на организации, притежаващи сертификати за сигурност;
  7. поддържане на регистър на независимите организации и експерти по сертифициране, включени в сертифицирането на работата по защита на труда в организации;
  8. подготовка и подаване на отчетна информация и друга информация, необходима за включване в държавния регистър на участниците и обектите за сертифициране на охраната на труда в организации към центъра за ДВС.

Директната работа в сертифициращия орган се извършва от специалисти със задължително участие на експерти, сертифицирани за извършване на една или няколко вида работа в областта на сертифицирането.

Изпитвателни лаборатории (центрове за изпитване), акредитирани по предписания начин:

  1. осъществява, в съответствие с обхвата на акредитацията, измерване (оценка) на параметрите на опасните и вредни производствени фактори с цел удостоверяване на дейностите по охрана на труда в организации по програми, разработени от сертифициращия орган;
  2. издава протоколи за измерване (оценки) с цел удостоверяване на дейностите по охрана на труда в организации.

Кандидатите упражняват своите функции и права в съответствие с Правилника за сертифициране на трудовата защита.
В конкретния случай жалбоподателите: \ t





Вижте също:

Правила за отстраняване на дрехи и обувки от жертвата по време на първа помощ

Процедурата за разследване на професионални заболявания

Обща информация за защита на труда

Техническа сигурност на сгради и съоръжения, оборудване и инструменти, технологични процеси

Сертифициране на работните места при условия на труд

Връщане към съдържанието: Защита на труда

2019 @ ailback.ru

Генериране на страницата над: 0.002 сек.