Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram

Тема IX: ФОРМИРАНЕ НА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИТЕ ИНТЕЛИГЕНЦИИ В БИВШИЯ СССР, ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ТОЗИ ПРОЦЕС \ t




Вътрешна инженерна интелигенция през ХХ век. премина по трудния път на формиране и развитие. Буржоазните "специалисти" след октомври и през 1920-те, "техничарите" от 80-те и много повече бяха на път, имаше възходи и падения. Инженерите имаха голямо търсене и професията им се смяташе за престижна по време на индустриализацията и Втората световна война. Те загубиха престижа и влиянието си в обществото през първите следреволюционни години и в ерата на стагнацията, което доведе до спад в престижа на тяхната професия, което от своя страна доведе до намаляване на темповете на научно-техническия прогрес, нивото на вътрешния дизайн и технологичните разработки, както и на надеждността на технологиите, които в крайна сметка сметка доведе до изоставането на СССР в хай-тек индустрии и други области на техниката.

Лекцията има за задача да анализира позицията на инженерите в съветското общество в различни периоди от нейната история, както и да идентифицира причините, довели до намаляване на престижа на професията от доста време.

1. Промяна на положението на инженерната и техническата интелигенция след Октомврийската революция.

2. Формиране на нов инженерен корпус и неговите особености.

Октомврийската революция от 1917 г. доведе до кардинални промени в обществото, промяна в приоритетите на много области на живота и дейността на хората, промяна на тяхното място и роля в държавната система.

В резултат на революцията икономическата структура на старата Русия бе нарушена. Този процес беше предопределен от империалистическите и гражданските войни, които доведоха до дълбока разруха на икономиката на страната. Рязък спад в производството се наблюдава в много сектори: селско стопанство и промишленост, транспорт и др. В резултат на това напредва безработицата и обедняването на масите. С прекратяването на работата на много фабрики и фабрики значителна част от инженерите са останали без работа. Най-богатите специалисти напускат страната; някои се включиха в редиците на контрареволюционери и бойци срещу съветската власт.

На този ден, 7 ноември 1917 г., инженерите били свалени: от уважавана, авторитетна група професионалисти, те се превърнали в буржоазни специалисти (бурпети) - „чужди на каузата на революционните личности, вредители, врагове”. Тук, тяхното старо отчуждение от работническата класа, дори враждебността, която между другото беше взаимна, имаше ефект. Такава взаимна враждебност, работник към инженер, ясно се проявява веднага след революцията: работниците одобряват вота на недоверие към старите специалисти, подлагат ги на политически остракиз, физическите атаки срещу тези, които са близки до собствениците на предприятия, често ревностно защитават техните интереси.

Замяна на политиката на “военния комунизъм” с новата икономическа политика, основите на която е разработена от В. И. Ленин още през 1918 г. (т.е. към нормална икономическа политика в преходния период от капитализъм към социализъм, където е невъзможно да се управлява без специалисти) Дневният ред е въпросът за привличането на стари специалисти в тяхната страна и преодоляване на недоверието на масите към тях. Първите тежки политически мерки за мобилизация на труда предизвикаха протест в Бурпетите, саботираха решенията на ръководството на страната и техните политики. По-специално, постановлението за контрол на работниците беше прието като враждебно, лишавайки пълната власт не само от производителите и животновъдите, но и от управителите и инженерите.


border=0


През 1918 г. най-големите промишлени предприятия са национализирани и целият технически и административен апарат е обявен в служба на младата република. Сурови мерки на принуда бяха приложени към саботьорите. В същото време сред техническата интелигенция беше проведена значителна разяснителна работа, която позволи да се привлекат някои образовани хора към трудещите се. Още през 1919 г. се стигна до заключението, че периодът на остра борба със старите специалисти, причинен от техния саботаж, е приключил.

За привличане на стари специалисти бяха използвани не само енергийни методи, но и повишен материалният интерес на инженерите в активната работа в полза на новото общество.

По този начин държавната политика по отношение на използването на бурспетите се свежда до следните основни области:

1) безмилостното потискане на контрареволюционните наклонности;

2) уважение към тези, които работят добросъвестно;



3) възпитаване на работниците на толерантност към специалисти и преодоляване на „невежественото самочувствие”, че е възможно да се изгради социализъм, без да се научи от тях.

Стана ясно също, че само неикономическата принуда не е постигнала необходимите резултати. Въпреки опустошението специалистите по глада се прехвърлят в специална позиция, въвеждат се дажби - „прости”, „подсилени”, „академични”. Големите учени и инженери са освободени от всякакви социални задължения. Условията им на живот се подобряват. Разбира се, не трябва да забравяме за ограничените възможности на държавата да решава проблема с жилищата и повишаването на заплатите.

Така в работата на Н. Гумилевски "Бюджетът на служителите през 1922-1926", публикуван през 1928 г. в Москва, се съобщава, че бюджетът на колегите е бил свързан с минимума, отвъд който започва гладът. Източници от същите години отбелязват, че от началото на 1923 г. средният доход на глава от населението в семейството на един служител е 10,4 рубли.В допълнение, той получава в натура продукти за 3 рубли. В Москва 90% от служителите (включително инженерите) живеят в общи жилища, а 2% от тях имат само ъгъл, т.е. част от стаята. С развитието на НЕП материалното положение на инженерите започнало постепенно да се подобрява. Намалена безработица. Само през 1923 г. заплатата на специалистите се е увеличила с 52% (въпреки че увеличението на цените на хранителните продукти „изяде“ значителна част от това увеличение). Но тези пари бяха едва достатъчни, за да задоволят и най-основните нужди.

Трябва да се отбележи още една подробност за външния вид на инженера от тези години. Променя вида на инженерите. Преди това блестящата форма отличили специалисти от работната маса, подчертаха професионалната си принадлежност, сега инженерите се опитват да не се открояват от масата на работещите хора, да имитират като работник. Паравоенната униформа се заменя с риза с леки панталони, шапка с герб - шапка. И само в предвоенните години, с нарастващия престиж на професията, се прави опит да се възстанови еднаквостта в някои сектори на икономиката (минно дело, комуникации, транспорт и др.).

Намаляването на престижа на инженера през тези години е значително повлияно от писателите, създавайки негативни образи чрез запалване на враждебност към специалистите. След 1924 г. тази враждебност се издига до държавен ранг. В журналистиката се появява дори такъв термин като „специална дейност” - отношението към специалистите-инженери. "Инженер" и "вредител" са станали почти синоними. Много е трудно да се говори за престижа на професията в такива условия.

Освен това по това време са публикувани списания „Инженер-работник“, „Инженерна работа“ 1, практически във всеки брой, от които има такива бележки: толкова много инженерни и технически работници, които нарушават правилата за безопасност, небрежно изпълняват задълженията си, както и подробна информация за „бизнеса на Шахти“, „процеса на индустриалната партия“ и др.

Подобно отношение към специалист-инженер доведе до това, че от всички уважаван инженер от края на XIX - началото на XX век. след 10-15 години няма и следа. Заменен от нов исторически тип - "инженер отслабен от страх".

Трябва да се отбележи, че преследването на специалисти е следствие от общата политика на И. Сталин, основана на тезата за засилване на класовата борба при социализма. Търсенето на врагове в неговия обхват става зловещо. Специализацията е формално квалифицирана като негативно явление, всъщност обвинението в саботаж, подобно на меча на меч, висеше над всеки инженер. Също така имаше обща партийна инсталация (1928), която да оказва „дължима съпротива“ на саботиращите елементи от буржоазните специалисти, за да засили контрола върху тяхната дейност. Комунистическите бизнесмени, "сляпо доверие" на бурсаците, са остро критикувани. Колективите на предприятията са призовани да бъдат бдителни, за необходимостта от “безмилостно наказание” 1.

През 1931 г. И. Сталин формира своята „визия” за политическата позиция на бурпетите: „Някои хора са увредени, други са обхванати от вредители, други са измили ръцете си и са държали неутралитет, а четвъртият се колебал между съветската власт и вредителите”. И още: „Ние имаме и ще имаме вредители, стига да имаме класове, стига да имаме капиталистическа среда“ 2. Тази теза доведе до това, че инженерите на старото училище са отговорни за всички икономически и икономически неуспехи. В един технически проблем те видяха политическа ненадеждност, а при инцидент те предадоха каузата на социализма.

Политиката на специалната дейност намира подкрепа не само сред изостаналата и най-слабо образованата част на работническата класа, но и сред лидерите на номинираните, състоящи се от 2/3 от работниците и 1/3 от селяните. Конфликтът между специалистите и мениджърите на новата формация бе положен в самата структура на управлението на индустрията. На IX конгрес на РКП (Б) беше предложена дуалистична форма на управление на фабрики и фабрики: директорът-администратор от работниците получи помощ от “инженер-инженер като действителен ръководител на предприятието”. Смята се, че разделението на властта в промишлеността на техническо и политическо по това време е необходима мярка. Неговото бъдеще зависеше от това как ще се развива икономиката на младата държава, затова хората начело трябваше да бъдат ангажирани с революцията. А сред инженерите бяха малко. Но лидерството в индустрията не може да бъде ефективно без познаване на производството. Повишените работници не разполагат с тези познания.

По този начин, неизбежен беше съюз на комисарите със специалисти, но той не само по себе си носеше технологичен, но и социален конфликт. Червеният директор трябваше да се справи, но не знаеше - и не знаеше как. Специалистът знаеше всичко това, но не му е било позволено да взема решения, тъй като той постоянно е бил под подозрение.

Всеки избор на управление е резултат от баланса между компетентност и революционен ентусиазъм. Често, парадоксално, предимство се дава на второто. Призивите за бдителност, невежество и страх от инженерна конспирация настояваха за насърчаване на ръководителите. „Червеният директор“ в разговор с „техническия“ се чувстваше като човек, който е попаднал в чужда страна и не познава езика му. Имаше заплаха зад всички неясни, защото хората не харесват това, което не знаят, и дори онези, които знаят повече от себе си. Понякога подозрението за дейността на специалистите достигна до точката на абсурдност, „предизвикване на презрение към очилата, вратовръзка, шапка“. Откриването на ерудицията - по тази логика - се разглежда като хитрост, а атрибутите на професионализма се превръщат в символи на контрареволюция и саботаж. Двойната мисия на техническата интелигенция, която в същото време трябваше да води хегемона, от една страна, и от друга страна, беше подчинена на неговото възпитателно влияние, изключително усложняваше усвояването на старите специалисти в новата структура на обществото.

Постепенно идеята за управление на индустрията по дуалистичен начин се промени към лозунга на единството на командването. Така, в резолюцията на Централния комитет на КПСС (б) от 10 април 1930 г., инсталацията е дадена: "Директорите на предприятията в настоящите условия на промишлена реконструкция трябва да бъдат не само генерални лидери, но и да ръководят производствената техника." Една от причините за конфликта между мениджъри и специалисти бе премахната и в същото време официално бе одобрена намесата на непрофесионалисти в техническите въпроси. Този указ също така призовава мениджърите на предприятията да поемат по-активно премахването на разрушителни елементи от редиците на ITR, т.е. оставаше положението на недоверие към инженерния персонал.

В контекста на кампанията за специални операции се формира известна реакция на инженерите. Както при всяка група, подложена на тормоз и натиск, те постепенно се обединиха. Ръстът на корпоративния професионализъм се прояви в създаването на различни общности: Всеруския съюз на инженерите, Обществото на техниката към масите и многобройни регионални общества на технолози, архитекти, проектанти, минни инженери. Всичко-руски съюз на инженерите, който се появи през лятото на 1917 г., през 1918 г., е преобразуван в All-Russian Association of Engineers (VAI). Въпреки това правителството, което се стремеше да стандартизира формите на социално съществуване на всички класове и групи, за да улесни контрола върху дейността си, признава съществуването на автономно сдружение на инженерите като неподходящо. VAI е признат за огнище на саботаж и антисъветство и следователно е разпуснат. В замяна бяха организирани научно-техническите общества и ДКД, които бяха възложени на ВСС на профсъюзите.

Страната, която влезе в периода на индустриализация, се нуждаеше от персонал, вкоренен в хората, произхождащи от хората, служещи на този народ, т.е. имаше популярна интелигенция. Решението на този проблем може да бъде номинирането на най-добрите от най-добрите на лидерски позиции, като им се предоставят възможности за образование. Според графика работниците, селяните, партийните активисти бяха изпратени в университетите. За периода 1918–1921 само в производството (без да се брои държавният апарат) повече от 3500 работници и повече от 2000 селяни бяха повишени на командни и технически позиции. През 1929 г. е взето решение да се удвои делът на инженерно-техническия персонал в широкомащабната промишленост, за да се намали процентът на работниците сред студентите до 70%. Всяка година в техническите колежи се изпраща „партийна хиляда” - това е името на най-добрите членове на партията, които са имали право да учат. С цел бързо посрещане на нуждите на икономиката от персонала, периодът на обучение в новия тип технически колежи е намален до 3-4 години.

Тези и други мерки бързо започнаха да дават резултати: броят на завършилите технически специалисти се увеличи значително. Коренно се промени социалният класов състав на учениците. В същото време трябва да се отбележи, че професионалното ниво на инженерите спадна. Специалистите, обучени във висши технически училища (както и в средните училища) не представляват специална стойност и се нуждаят от допълнително обучение, включително практическо обучение в условията на конкретно предприятие.

Общият спад в квалификационната степен на професионалната група инженери се дължи и на участието на практикуващите в инженерната работа, чийто брой нараства с по-бързи темпове в сравнение с броя на завършилите. През 1928 г. в техническите длъжности има 39% от тези „практикуващи”, а след две години - 48,4%. При тези условия висшето училище имаше задачата да обучава специалисти директно за нуждите на производството, затова универсален инженер с добро общо образование отстъпва място на оперативен инженер, обучен специално за индустрията. Необходимо е бързо да се „пуснат” специалисти, а не винаги от хора, подготвени за учене в гимназията.

Трябва да се каже, че учителите в техническите колежи не винаги отговарят на изискванията за висше образование. Съставът на учителите беше смесен, понякога просто ограничен. Редовното почистване, репресиите доведоха до намаляване на нивото на готовност и професионализъм на преподавателския състав на техническите колежи.

Като следствие от тези процеси, новите инженери, обучени в края на 20-те - 30-те години, се различават от старите не само по това, че не говорят два или три чужди езика и не са обучени в бални танци. Създадена е съвсем нова професионална група с нови характеристики на социалния облик. В условията на диктатура и нарастващия култ на личността се променяха стимулите за творческа дейност. Въвеждането от инженерите на основната им мисия - разработването на нови технически решения - все повече се сблъскваха с непреодолими препятствия по пътя си. Конкуренция, предприятие, желание за намаляване на цената на стоките - тези катализатори смятаха, че изобретателят е бил свален от екипа, редът, тоталният контрол. Инженерът при такива условия се превърна в изпълнител на поръчки, изпратени от горе. И очевидно формулата-мото "инициативата е наказуема", наследихме се от тези времена. Тази формула угасна любознателния ум, желанието за търсене, разруши инициативата и инициативата.

В едно анти-интелектуално и прашно общество тенденциите на депрофесионализма нарастват. Всеки корпоратизъм беше осъден и подлежи на експулсиране, унищожаване. До известна степен мисията на самия инженер се е променила. Сега тя по никакъв начин не беше не само и не толкова в добросъвестното, проактивно изпълнение на преките си задължения. Това не беше достатъчно. Инженерът, образно казано, се нарича под знамето на социалната дейност. Той трябваше да превъзпита работниците (и те), да участват в различни срещи, срещи, кръгове, да дават лекции и т.н. И это при том, что реальная продолжительность рабочего дня ИТР в годы первых пятилеток равнялась 12–14 часам. Однако, несмотря на перегруженность технических специалистов, в прессе 1920–30-х гг. им часто инкриминировалась общественно-политическая пассивность. Кроме того бюрократизация в обществе вела к усложнению выполнения обязанностей техническими специалистами. Инженеры, попадая в атмосферу предприятия, где каждый отвечает за все, где штурмовщина непреходяща, где технологическая дисциплина нарушается в угоду плану, никак не могли стать хранителями традиций профессиональной этики старых кадров. Уходит в прошлое культ компетентности, его сменяет культ политической благонадежности.