Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог“ Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машиностроене Медицинска психология Метали и заваръчни инструменти Метали и метали икономика Описателни геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура Социална психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория теорията на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерно производство Физика физични явления Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram

Лекция №14




Тема :. Основните групи методи за управление на околната среда: административно и регулиране, система от икономически стимули и пазарни отношения в областта на управлението на околната среда.

Цел: Да се ​​проучат основните групи методи за управление на околната среда

План на урока:

1. Административни методи за управление

2. Система за икономическо стимулиране

3. Икономически стимул

4. Пазарни отношения в областта на управлението на околната среда

5. Щети от замърсяване

6. Икономически щети

Ключови думи: икономически стимули, икономически щети, фактори на влияние

Методи на административно управление. В науката за мениджмънта устойчивите и ефективни методи и техники за постигане на целите обикновено се наричат ​​методи за управление. Въздействието на методите за управление е пряко свързано с мотивацията, т.е. с формирането в групово или индивидуално съзнание на мотив (стимулиращ стимул) към действие в правилната посока. Има три типа мотивационна ориентация: властна (влияние на авторитета), морална и материална. Никой метод на управление не засяга само един от мотивите. Системата на методите за управление разграничава правни, административни, икономически и социално-психологически.

Методите за административно управление са конкретизация на правни методи. Такива методи предполагат пряко въздействие върху управлявания обект чрез директивни актове на ръководните органи. Без административни методи управлението е невъзможно. Той винаги е свързан с вземането на решения и решенията трябва да бъдат авторитетни. Органът, който се развива и взема решения, трябва да има авторитет, т.е. специфични административни права. Методите за административно управление са несъвместими с формалните бюрократични и доброволчески методи на управление.

Условно административните методи се делят на три групи: организационни и стабилизиращи, административни и дисциплинарни.
Организационно-стабилизиращите методи определят степента на стабилност на организационните отношения в системата за управление. Формите на тяхното проявление са правилата, регулиращи дейността на отделните ръководни органи и изпълнители, характеризиращи стандартните административни процедури, широкото използване на различни стандарти. Особеността на подобни методи е техният сравнително дългосрочен ефект, който увеличава стабилността и стабилността на контрола.

Методите за управление определят динамиката на управление и се използват за решаване на отделни проблеми. С тези методи на управление се издават заповеди, инструкции на поръчката, се извършва регулиране и подробности. Всички документи и инструкции установяват адресата. Формулировката трябва да бъде ясна, изчерпателна, съсредоточена. Методите за административно влияние са характерни за текущата организационна работа в рамките на системата, създадена въз основа на прилагането на организационни и стабилизиращи методи на влияние. Методите за административно въздействие са ефективни, когато възникнат ситуации в процеса на управление, чието разрешаване не е предвидено в нормативни актове и разпоредби на отделни служители и управителни органи.





; Дата на добавяне: 2015-05-30 ; ; изгледи: 376 ; Публикуваните материали нарушават ли авторските права? | | Защита на личните данни | ПОРЪЧАЙТЕ РАБОТА


Не намерихте това, което търсите? Използвайте търсенето:

Най-добри думи: Когато преминава лабораторната работа, студентът се преструва, че знае всичко; учителят се преструва, че му вярва. 9496 - | 7341 - или прочетете всичко ...

Прочетете също:

border=0
2019 @ ailback.ru

Генериране на страница за: 0.001 сек.