Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Колективни форми на СЗ

Една от прогресивните форми е бригада. Екип е основна работна сила на работници от една и съща или различни професии, обединени на доброволна основа за съвместно ефективно изпълнение на производствените задачи и свързани с общата работна област, обекти и средства за труд, взаимопомощ, отговорност за резултатите от труда.

Бригадите се класифицират по следните характеристики:

- според срока на експлоатация:

· Сменяеми - осигуряват изпълнението на сменяема производствена задача.

· Цялостно - свързано с поддръжката на оборудването и блоковете с мултифункционална продължителност на технологичния цикъл, което допринася за намаляване на престоите на оборудването;

- според степента на разделение на труда:

· Специализирани - създадени от работници от същата професия или специалност, които имат еднаква или различна квалификация;

· Комплекс - формиран от работници от различни професии и специалности, които извършват комплекс от взаимосвързани, но технологични разнородни дейности;

- на брой:

· Малки - до 10 души;

· Средно - до 25 души;

· Голям - над 25 души;

- според вида на професиите се разграничават бригади от ремонтни работници , регулатори, токари и др.

Ефективността на работата на екипите се осигурява при следните предпоставки:

- икономическа (единна единица за планиране и отчитане на трудовите резултати; съответствие с категорията труд и работниците; възнаграждението следва да включва допълнителни плащания за комбиниране на професии и допълнителни такси за повишаване на професионалните умения);

- техническа (технологична неделимост на работата и невъзможност да се изпълнява от едно лице);

- организационно (наличието на едно работно място, единично оборудване, възложено на бригадата);

-социална (доброволна).

Ефективността на работата на екипите се изразява в следното:

1) повишаване на производителността, подобряване на качеството на продуктите и на дисциплината (икономически);

2) подобряване на психологическия климат в екипа (социалния).

\

33. Трудовият процес и неговата роля в осъществяването на производствения процес. Класификация на работните процеси .

В основата на производствения процес е свързана с труда трудова дейност. Тази дейност е водещият слой на производство, независимо от техническото усъвършенстване на средствата за производство и постъпленията в използването на инструменти и предмети на труда. В резултат на това субектът на труда (суровини, материали, полуготови продукти и др.) Претърпява различни промени (механични, физикохимични, биологични) и се превръща в продукт на труда. Работникът извършва поредица от технологично последователни действия, насочени към промяна на формата, размера, вида на предмета на труда, както и действия, свързани с управлението на производствените инструменти, с проследяване на неговия напредък и др. Следователно , трудовият процес е процес на излагане на работника на обекта на труда, за да се произвеждат продукти или да се извърши работа, което е съпроводено с цената на физическата и нервната енергия на човека.

Във връзка с развитието на технологиите, технологиите в съдържанието на труда на работниците се наблюдават значителни промени:

- намалява делът на ръчния труд;

- функциите за наблюдение, контрол и наблюдение стават доминиращи;

- повишени изисквания към знанията на работниците и т.н.

Както знаете, в производствения процес по въпроса за труда също се влияе от природни фактори (сушене, химически процеси и т.н.). Следователно, производственият процес е съвкупност от взаимосвързани трудови и естествени процеси, насочени към производството на продукти.

Трудовият процес, който е част от ПП, съчетава работа от различно естество и съдържание, което може да се разглежда като индивидуален трудов процес. Степента на разделяне на трудовия процес зависи от много фактори:

§ приложна технология;

§ специализация на производството;

§ трудова организация и др.

Основната единица на ТП е произведената операция - това е частта от ПП, която се изпълнява от един работник или група работници на едно и също работно място, включително всичките им действия за извършване на единица от дадена работа с постоянен обект на труд. Отделните операции в агрегата представляват технологичния процес за производство на продукти. Въпреки това, работата за подобряване на трудовия процес изисква нейната спецификация, т.е. разделяне на производствените операции на съставните им части. Съставът на операцията зависи не само от вида и физикохимичните свойства на обекта на труда, но и от характеристиките на средствата за труд, изпълнителя и вида на производството. В основата на разделението на производствените операции стоят два знака:

1) технологични и

2) труд.

В съответствие с първия знак на операцията са разделени на преходи и пасажи .

Преходът е пълна част от технологичната операция, изпълнявана от същото технологично оборудване при постоянни технологични условия и монтаж.

Pass - наречена повтаряща се част от прехода, състояща се от едно движение на инструмента спрямо детайла (или обратно), при което има промяна във формата, размера, повърхността или свойствата на обекта на труда.

От гледна точка на труда, елементите на операцията са разделени на трудови движения, действия, техники и комплекси от техники.

Трудовото движение е единично движение на работното тяло на изпълнителя (тяло, крака, ръце), за да се улови, премести обекта на труда и т.н.

Трудовите действия са съвкупност от трудови движения, извършвани без прекъсване от един или няколко работни органи на изпълнителя (например, трудовата дейност „вземем частта” трябва да има технологична пълнота, т.е. )

Прием на труд - пълен набор от трудови действия на изпълнителя, обединени от една цел и постоянство на предмети и инструменти на труда. Например, методът „поставяне на част в машинния патрон” има пълна и предназначена цел, състоящ се от няколко последователни движения.

Подобно разделяне на ТП и операции позволява при анализа да се идентифицират всички ненужни и нерационални разходи, да се определи необходимия състав и последователност на изпълнение.





Вижте също:

Планиране: интрашоп и междуведомствен. Календарно планирани стандарти (CIT).

Училища и подходи за организация и управление на производството.

Структурата и функциите на логистиката в предприятието. Организация на доставката на материални ресурси на предприятието.

Същността и целите на управлението на производството.

Методи за управление на производството

Връщане към Съдържание: Модерно управление на производството

2019 @ ailback.ru