Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Процедурата за разследване на професионални заболявания

Редът за разследване на обстоятелствата и причините за професионална болест

Работодателят е длъжен да организира разследване на обстоятелствата и причините за професионалното заболяване на служителя (наричано по-нататък „разследването“).

Работодателят в рамките на 10 дни от датата на получаване на известието за установяване на окончателната диагноза за професионална болест образува комисия за разследване на професионалната болест (наричана по-нататък - комисията), ръководена от главния лекар на териториалния център на Роспотребнадзор. Комисията включва представител на работодателя, специалист по охрана на труда (или лице, назначено от работодателя, отговарящ за организацията на защитата на труда), представител на здравно заведение, синдикат или друг упълномощен представител.

В разследването могат да участват и други специалисти.

Работодателят е длъжен да осигури условията на работа на комисията.

Професионална болест, възникваща от служител, изпратен на работа в друга организация, се разследва от комисия, сформирана в организацията, в която е настъпил конкретният случай на професионално заболяване. Комисията включва упълномощен представител на организацията (индивидуален предприемач), която е изпратила служителя. Непристигането или късното пристигане на пълномощника не е причина за промяна на времето за провеждане на разследването.

Професионалното заболяване, възникнало при служителя при извършване на работа на непълно работно време, се изследва и взема предвид на мястото, където е извършена работата на непълно работно време.

Изследването на обстоятелствата и причините за хронично професионално заболяване (отравяне) при лица, които по време на разследването нямат контакт с вредни професионални фактори, причиняващи това професионално заболяване, включително тези, които не работят, се извършва на мястото на предишна работа с вредни професионални фактори.

За да проведе разследване, работодателят трябва:

а) представят документи и материали, включително архивни, описващи условията на труд на работното място (обект, магазин);
б) по искане на членовете на комисията за своя сметка извършват необходимите прегледи, лабораторни и инструментални и други хигиенни проучвания за оценка на работата на работното място;
в) осигурява безопасността и отчитането на документацията за разследването.
В хода на разследването комисията интервюира сътрудниците на служителя, които са извършили нарушение на държавните санитарни и епидемиологични правила, получава необходимата информация от работодателя и болния.
За да се вземе решение относно резултатите от разследването, са необходими следните документи:
а) заповед за създаване на комисия;
б) санитарни и хигиенни характеристики на условията на труд;
в) информация за проведените медицински прегледи;
г) извлечение от дневниците за регистрация на брифинги и протоколи за проверка на знанията на служител по защита на труда;
д) протоколи от обясненията на служителя, интервюта на лицата, които са работили с него, други лица;
д) експертни мнения на експерти, резултати от изследвания и експерименти;
ж) медицинска документация за естеството и тежестта на вредите, причинени на здравето на служителя;
з) копия от документи, потвърждаващи издаването на лични предпазни средства на служителя;
и) извлечения от предписанията, издадени по-рано за това производство (съоръжение) от центъра за държавно санитарно-епидемиологично наблюдение;
к) други материали по преценка на комисията.

Въз основа на разглеждане на документите комисията определя обстоятелствата и причините за професионалната болест на служителя, идентифицира лицата, извършили нарушения на държавните санитарно-епидемиологични правила, други нормативни актове и мерки за премахване на причините и предотвратяването на професионалните заболявания.

Ако комисията установи, че грубата небрежност на осигурените лица е допринесла за настъпването или увеличаването на вредата, причинена на неговото здраве, тогава, като се вземе предвид становището на синдиката или друг упълномощен представител на застрахованото лице, комисията определя степента на вина на застрахования (в проценти).

Според резултатите от разследването, комисията изготвя акт по случая на професионална болест съгласно приложения формуляр.

Лицата, участващи в разследването, са отговорни за разкриването на поверителна информация, получена в резултат на разследването в съответствие със законодателството на Руската федерация.

В рамките на един месец след приключване на разследването работодателят е длъжен, въз основа на акта за професионално заболяване, да издаде заповед за конкретни мерки за предотвратяване на професионални заболявания.

Работодателят пише писмено за изпълнението на решенията на комисията пред териториалния орган на Роспотребнадзор.

Редът за регистрация на акта на професионална болест

Действието на случай на професионално заболяване е документ, който установява професионалния характер на заболяването, което е възникнало за служител в дадено производство.

Удостоверението за случай на професионално заболяване се съставя в 3-дневен срок след изтичане на разследвания период в пет екземпляра, предназначени за служител, работодател, териториален орган на Роспотребнадзор, център за професионална патология (здравна институция) и застраховател. Актът се подписва от членовете на комисията, одобрен от главния лекар на териториалния орган на Роспотребнадзор и удостоверен с печата на центъра.

В акта по случай професионална болест са описани подробно обстоятелствата и причините за професионалното заболяване, както и лицата, извършили нарушения на държавните санитарно-епидемиологични правила и други нормативни актове. В случай на груба небрежност на осигуреното лице, допринесло за възникването или увеличаването на вредата, причинена на неговото здраве, се посочва степента на неговата вина, установена от комисията (като процент).

Удостоверението за случай на професионална болест заедно с материалите за разследване се съхранява в продължение на 75 години в териториалния център на Роспотребнадзора и в организацията, в която е проучен случаят на професионална болест. В случай на ликвидация на организацията, актът се прехвърля за съхранение в териториалния център на Роспотребнадзор.

Професионалното заболяване е взето предвид от териториалния орган на Роспотребнадзор, който е провел разследването по начина, определен от Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Несъгласията по диагностиката и разследването на професионалните заболявания се разглеждат от органите и институциите на Роспотребнадзор, Центъра за професионална патология на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, Федералната инспекция по труда, застрахователя или съда.

Лицата, виновни за нарушаване на установения ред за разследване на професионални заболявания, се отчитат съгласно законодателството на Руската федерация.





Вижте също:

Наранявания на шийните прешлени

Разработване на инструкции за защита на труда

Защита на рани от инфекция

Минимално необходими средства за оказване на първа помощ при наранявания и други спешни състояния

Пожарна безопасност

Връщане към съдържанието: Защита на труда

2019 @ ailback.ru

Генериране на страницата над: 0.002 сек.