КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Ваканционни лекарства

Санитарни помещения

Административни и бизнес сгради

производствени помещения

Задължително:

р аукционни зали

съоръжения р съхранение (физически стаи)

р приемна и разопаковане на стоките

Допълнителна:

р помещения prigotavleniya лекарства (помощник)

р асептична единица за асептични и стерилни форми prigotavleniya Lek

р автоклав (стерилизация стая Lek форми).

р кабинета на директора

р счетоводството

р дресинг

персонал р стая

р архив (допълнителна стая)

р Head портал

р почистване съхранение оборудване

р измиване (допълнително пространство)

5. аптеката трябва да има централизирано захранване, отопление, водоснабдяване, вентилация, канализация.

6. аптеката трябва да бъдат оборудвани със светлина и звук и пожароизвестяване.

7. аптеката трябва да бъдат снабдени с оборудване и консумативи в съответствие с функциите, изпълнявани: промишлени помещения oboruduyutsyatehnologicheskim оборудване и приспособления. Всички инструменти, устройства трябва да имат технически сертификати, необходими за осъществяване на проверка на уреди и устройства.

1. Почивка Lek препарати, направени по предписание на здравните заведения и изисквания без рецепта

2. в случай на замяна на писменото посредством лекции върху неговия синоним (със съгласието на пациента или в консултация с лекар) на гърба на рецепта писмено търговско наименование на наркотици разпределени, дата и подпис.

3. закаляване к.с. аптека работник информира купувача: един режим на получаване, и като единична дневна доза, методът на прием (включително храна) за съхранение на правилата у дома, показва необходимостта от запознаване с анотацията към лекарството.

4. закаляване препарати може да бъде нарушение на вторична опаковка с обозначение на серията на фармацията опаковки и срока на годност. Не е допустимо нарушение на първичната опаковка продукти лек.

5. по искане на купувача, трябва да бъде предоставена информация за документите за цени, срок на годност, за качеството на стоките.

6. регистрира парични трябва да бъдат регистрирани с данъчните власти на мястото на място аптека.

Осигуряване на качеството на лекарствата.

1. Системата за управление на качеството трябва да бъде създаден в аптеките.

2. аптека трябва да има вътрешни правила, които се преразглеждат ежегодно

3. аптеката трябва да провеждат редовни вътрешни проверки, като се обръща внимание на официалните указания, стандарти. Честотата на проверките се определя от аптеката. резултатите от одита, се записват и съобщават на персонала на аптеката.



4. Ръководителят на аптеката назначава омбудсмана за качеството на администрацията на аптеката.

Отговорност.

В изпълнение на задълженията им аптека персонал са собственост на организацията. И като следствие да носи финансова отговорност.

Съгласно чл. 21 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричана по-долу - КТ), работникът или служителят е длъжен да се грижи за имуществото на работодателя (включително, за собственост на трети лица, притежавани от работодателя, ако той е отговорен за неговата безопасност), и работодателят има право да изисква внимателното отношение на работниците на такова имущество (чл. 22 от Кодекса на труда). Ако по вина на имот на служителя ще бъде повреден или загубен, служителят трябва да възстанови на работодателя го накара да насочи действителните вреди (чл. 238 от Кодекса на труда). Директен действителна вреда - реално намаляване или влошаване на наличните активи на работодателя (включително трета страна имущество в притежание на работодателя, ако той е отговорен за безопасността на имота), както и необходимостта от работодателя да направи ненужни разходи за закупуване, възстановяване на собственост или обезщетение за вредите, причинени от служител на трето лице.

Аптеките са два вида отговорност, се прилагат:

1. Лична (индивидуално)

2. Колективна

лична отговорност

Финансови служители не носят отговорност, в случай на повреда поради непреодолима сила, нормален икономически риск, аварийно или необходима защита или неизпълнение от страна на работодателя на задължението за осигуряване на подходящи условия за съхранение на имущество, възложена на работника или служителя.

За вреди служител носи отговорност в рамките на техните средните месечни доходи. Но в същото време, законодателството е предвидено случаи, когато работникът или служителят е напълно отговорен за вреди, а именно (член 243 от Кодекса на труда.):

§ служител назначен отговорност изцяло в съответствие с Кодекса на труда или други федерални закони;

§ загуба на ценности, възложено на служителя въз основа на специален писмен договор или получена от нея по един документ;

§ умишлено повреждане;

§ повреда в състояние на алкохолни, наркотични или други токсични вещества; в резултат на престъпни деяния работник създадена от съд присъда; в резултат на административно нарушение, ако е инсталиран подходящ държавен орган; не при упражняване на служебни задължения на служителите;

§ разкриване на информация, представляваща защитена от закона тайна (състояние, услуги, търговски и др.), В случаите, предвидени от федералните закони.

В списъка на длъжностите и работата, извършена от служители или заместими с който работодателят може да сключва писмен договор за пълна лична отговорност за загубата на поверено имущество, одобрена с Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация с дата 31.12.2002 г. N 85 (по-нататък - Решението N 85) включват:

§ ръководител на аптеката;

§ главата на фармацевтичната компания;

§ заместник-началник и началник;

§ специалист;

§ технология;

§ фармацевт.

В същото време се пише за пълните договори индивидуална или колективна отговорност материал може да бъде сключен с работниците, които са навършили осемнадесет години и пряко обслужващи или с помощта на пари, стоки или други ценности собственост (чл. 244 от Кодекса на труда). Работниците на възраст под осемнадесет години, са напълно отговорни само за умишлено причиняване на щети за вреди, причинени от въздействието на алкохол, наркотици или други токсични вещества, както и за вреди, причинени от престъпление или административно нарушение.

Договор от отговорност се прави в 2 екземпляра, първият се съхранява от администрацията, а вторият - на работника или служителя.

колективна отговорност

В съвместно изпълнение на служителите на някои видове работа, когато е невъзможно да се направи разлика между отговорността на всяка от щетите и да сключи договор с него за обезщетение в пълен размер, може да се прилага колективно финансова отговорност (чл. 245 от Кодекса на труда). Тези творби включват съхранение, преработка, продажба (освобождаване), транспорт, употреба или друга употреба на имота. В този случай, договорът на отговорността е на работодателя и на всички членове на екипа. За да се освободи от отговорност член на екипа трябва да докаже липсата на вина. В случай на доброволно степен компенсация на вината на всеки член на екипа се определя по споразумение между всички служители и работодателя. Когато възстановяването на щетите в степента на вина на всеки член на екипа на съда се определя от съда.

Договор за колективна отговорност се прави в 2 екземпляра, първият - да се съхранява от администрацията, а вторият - от ръководителя на екипа. Споразумението, подписано от всички членове на екипа.

В аптеките, където има отделни ведомства, понякога въведе отговорност бригада (един вид отбор план), при условие на отделна регистрация и съхранение на материалните активи. В състава на екипа не трябва да надвишава 25 души.

При пенсиониране от екипа или отделни служители получаване бригада нови работници договор не се преиздава. Някои от подписване на пенсиониран работник се посочва датата на пенсионирането си, и нови служители подписват договор се посочва датата на влизане в екипа.

Бригадата включва:

1. Ръководителите на фармацевтични компании (ако те са т / о)

2. Заместниците

3. фармацевти, технолози

4. фармацевти

5. товарачи.

Не е включен в екипа:

1. специалист анализатор

2. опаковчици

3 охранители

4. счетоводно обслужване

5. касиери

6. медицинска сестра-moyschitsy

7. почистващи

Ако специалист анализатор, медицинска сестра-moyschitsa, fasovschitsy участва в приемането на стоки или подготовката за изпълнение, те могат да бъдат включени в екипа, с уговорката за степента на поемане отговорност за вреди.

Защо, кога и колко?

Размерът на щетите, причинени на работодателя в случай на загуба или повреда на имущество се определя от действителната загуба на базата на пазарни цени, работещи в областта в деня на вредата, но не по-ниска от стойността на активите съгласно счетоводното отчитане в зависимост от степента на влошаване на имота.

Преди да вземе решение за обезщетяването на отделните служители работодателят трябва да извърши одит за установяване на размера на щетите и причините за него. За да се извърши такава проверка работодателят има право да се създаде комисия с участието на съответните експерти.

се изисква рекултивация на служителя писмено обяснение за да се установи причината за щетите. Ако служителят откаже или отклони обяснение на определения, подходящ акт.

Служителят има право да се запознае с всички тестване материали и да ги оспори по реда, установен в настоящото законодателство на RF.

Ако щетите не превишава установената средна месечна служителя възнаграждение, редът за неговото възстановяване може да се направи не по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на работодателя работникът или служителят е причинило вредата (чл. 248 от Кодекса на труда). По съгласие на страните може да вреди на вноски (по писмен ангажимент към специфичните условия на плащане). Със съгласието на работодателя работникът или служителят може да се отнася към него за правна защита, равностойно имущество, или да определи увреденото имущество.

Възстановяване на щети в съда може да бъде упражнено само в следните случаи:

§ изтичането на един месец;

§ несъгласие служител доброволно изплащане на обезщетение на работодателя;

§ превишаване на размера на щетите средните месечни доходи за виновен.

Ако работодател неспазване на установената процедура за възстановяване на щети, работникът или служителят има право да обжалва в съда срещу действията на работодателя.

В случай на уволнение на служител, който е дал писмено задължение доброволно компенсация, но отказа да възстанови такива щети, оставащата сума се възстановява в съда.

Правото да привлече на работника към работодателя от отговорност, предвидена в чл. 22 от Кодекса на труда. Събирането на служител на отговорност, създадено споразумение или споразумения, сключени в писмена форма, като добавка към него. Ако изпълнението на задълженията за поддържане на богатството е за служителя работа на основната функция, и той има споразумение с работодателя за наемане на работа в съответствие с действащото законодателство на споразумение за пълно колективна отговорност може да бъде сключен с него, тъй като знаеше, че на служителя. Не се прави на договора без основателна причина да се счита за неизпълнение на задълженията за труд с всички произтичащи от това последици.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Ваканционни лекарства

; Дата: 12.12.2013; ; Прегледи: 494; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 11.45.9.22
Page генерирана за: 0.054 сек.