Самолетни двигатели Административно право Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог“ Въведение в културната икономика Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидравлични системи и хидромашини История на Украйна Културология Културология Логика Маркетинг Машинен инженеринг Медицинска психология Метали и метални инструменти Заваряване икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни агрегати и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram

Б) Фактори, влияещи върху динамиката на съвкупното търсене




Г) всички отговори са верни

А) трансформация

Бизнес цикълът се състои от 4 фази (намерете грешен отговор)

В) чакане

Бизнес циклите имат същите фази (намерете грешен отговор)

Г) периодични колебания в нивата на заетост, производство и инфлация

Бизнес цикъл е

практика

А) периодични колебания в нивата на заетост

Б) периодични колебания в нивото на производството

В) периодични колебания на инфлацията

Г) отговор А и Б

А) възход

Б) упадък

Г) пик

Г) съживяване

Б) криза

В) депресия

Г) съживяване

Г) възход

4. Кризите могат да бъдат:

А) структурна

Б) чести

В) частни
Г) промишленост

5. Икономическият цикъл е свързан с:

А) Изключително случайни политически фактори.

В) Действието е само от външни фактори.

Г) Фактори, влияещи главно върху динамиката на предложението.

Д) Действието само на вътрешни фактори.

Лекция 9. Икономическа динамика, заетост и безработица. Проблеми с измерването на безработицата и нейните видове.

9.1 Безработица и нейните видове

9.2. Политика по заетостта. Активни и пасивни политики по заетостта

9.3. Безработица в Русия

9.4. Икономически и социални последици от безработицата.

9.5. Политика на заетост: основни модели

9.1 Икономически активно население ( работна сила) е население, което осигурява предлагането на работна ръка за производството на стоки и услуги. Икономически активното население включва заети и безработни. Безработните включват хора на възраст 16 и повече години, които в разглеждания период нямат работа и са ангажирани с неговото търсене. Служители - всеки, който работи на пълен работен ден, на непълно работно време, самостоятелно организирайки дейностите си, временно работещи.

Търсенето на работна ръка, като всеки ресурс, зависи от търсенето на продукти, които се произвеждат с помощта на този вид труд. А цената на труда, тоест заплатите зависят от неговата производителност (брой произведени продукти и приходи от нея). Предлагането на работна ръка зависи от условията на труд и броя на лошите парични плащания.

Ако търсенето на пазара на труда отговаря на офертата, тогава трудовите отношения между служители и работодатели се сключват на пазара на труда и се изграждат на договорни условия.Понякога подборът на трудовия персонал се извършва от борсата на труда, място, където се събира информация за наличието на свободни места в предприятията в града или региона. Отличителна черта на пазарната икономика е, че самият човек решава дали да работи за него или не; работите в собствената си компания или си намерете работа. Държавата, за да защити своя народ, регулира Закона за труда


border=0


Заетостта в страната се регулира от държавата. Регулирането на заетостта е поддържането на нормално съотношение от гледна точка на пазарната икономика между търсенето и предлагането на работна ръка. Това съотношение трябва да задоволява потребността на икономиката от квалифицирани и дисциплинирани работници, чиито заплати служат като достатъчна мотивация за тях. Връзката между предлагането и предлагането обаче не трябва да води до прекомерен растеж на заплатите, което може да повлияе негативно на националната конкурентоспособност. Рязкото намаляване на заетостта също е нежелателно, то води до увеличаване на армията на безработните, намаляване на потребителското търсене, данъчни приходи, увеличаване на разходите за обезщетения и най-важното - опасни социални последици.Неизменни последици по-специално за инфлационния процес са безработицата . ,

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от работната сила (икономически активното население) не участва в производството на стоки и услуги. Безработни лица включват тези, които не са били наети по време на проучването за състоянието на заетостта си, които са се опитали да намерят работа през предходните четири седмици и са били регистрирани на борсата на труда. Безработицата може да бъде категорична (първите 3 точки) и скрита:

-сезонни , свързани с неравномерни обеми на производство

- структурни, свързани с промени поради висока конкуренция на производството



-триене, свързано с движението на хора от един населен пункт в друг

- скрито , не пълно уволнение, а отпуск на непълно работно време или дългосрочен отпуск.

Важно е да се подчертае, че безработните обикновено се насочват не само към уволнените по различни причини, но и към хора, които доброволно са напуснали работата си и се опитват да намерят нова. Структурата на безработицата поради нейните причини включва четири основни категории труд:

1) загубили работата си в резултат на уволнение;

2) доброволно да напуснат работата си;

3) идват на пазара на труда след почивка;

4) първо идват на пазара на труда.

Коефициентът на безработица се определя като съотношението на броя на безработните в броя на икономически активното население.

9.2 Могат да бъдат разграничени четири основни области на държавното регулиране на пазара на труда : активна и пасивна (косвена).

- Първо, това са програми за стимулиране на растежа на заетостта и увеличаване на броя на работните места в публичния сектор,

второ, програми, насочени към обучение и преквалификация на работната сила,

Трето, програми за насърчаване на набирането на работна ръка.

Освен това правителството приема програми за осигуряване за безработица, т.е. отпуска средства за обезщетения за безработица.

Изброените области не изчерпват всички мерки на държавно влияние върху пазара на труда. Наред с тях има набор от мерки за косвено (пасивно) регулиране на работната сила: данъчна, парична и амортизационна политика на правителството. Освен това законодателството в областта на социалното осигуряване, трудовите отношения, равните граждански права и др. Оказва значително влияние върху пазара на труда.

Специално място в системата за регулиране на пазара на труда заема борсата на труда .

Основните дейности на борсите на труда са:

1) регистрация на безработни;

2) регистрация на свободни места;

3) заетост на безработни и други лица, които желаят да намерят работа;

4) проучване на условията на пазара на труда и предоставяне на информация за него;

5) тестване на лица, които желаят да предложат работа;

6) професионално ориентиране и преквалификация на безработни;

7) изплащане на обезщетения.

9.3. В Русия има заетост на непълно работно време, на непълно работно време, когато работникът не работи 40, а казват 18 часа седмично. Безработицата в сектор и регионален контекст изглежда много разнообразна. Центровете за безработица в Русия са Мурманска, Кировска, Челябинска, Пермска, Омска, Кемеровска, Хабаровска и Иркутска области. Безработицата е сравнително по-висока сред жените и младежите, въпреки че има скорошни подобрения.

Един от факторите, стимулиращи безработицата, е миграцията на работна ръка. Работници от страните от ОНД, Турция и други съседни държави идват в Русия. В пролетно-летния период в Русия работят около 500 хиляди чужденци. Техният дял е особено важен в строителната индустрия и в сектора на услугите.

Пазарната икономика освобождава голям брой работници почти всеки ден. Например затварянето на нерентабилни мини води до освобождаване на значителна част от миньори, концентрирани в райони, където въгледобивът формира профил на заетост. Преодоляването на бедствията, свързани с мащабната структурна безработица, струва многомилиардните разходи за ползи, преквалификация и активност и изобретателност от страна на предприемачите.

В Русия има и "без данък" заетост - занаятчийски услуги, битови услуги, дребно на дребно и т.н., което позволява на руснаците да се адаптират към живота.

В повечето страни и в частност Руската федерация, малките предприятия също спестяват от безработица. В Руската федерация малко предприятие се счита за предприятие с годишен оборот не повече от 15 милиона рубли. В малкия бизнес работят около 6% от бедното население и това е значително по-малко от развитите страни.

9.4. Основните икономически и социални последици от безработицата могат да бъдат наречени:

1) увеличаване на времето за търсене на работа в условията на системата за осигуряване за безработица

Изплащането на обезщетения намалява стимулите за бърза заетост, хората чакат подходяща работа, подходящи приходи и пр. В същото време увеличаването на обезщетенията за безработица увеличава броя на безработните и увеличава безработицата.Този проблем може да бъде решен с помощта на държавата. инвестиции в пазара на труда за обучение, преквалификация, географска мобилност, подобряване на информацията за работа и др.

2) стабилността на заплатите поражда очаквания за безработица. Очакванията за безработица възникват в резултат на надвишаване на нивото на реална s / n над нейната равновесна стойност. Устойчивостта води до относителен недостиг на работни места, хората просто очакват възможността да получат високоплатени работни места

Причините за горното са следните:

А) настройка на мин. s / n и ограничаването му при колебания

Б) фиксирана заплата в колективните трудови договори

В) незаинтересоваността на фирмите да намалят заплатата поради страх от загуба на квалифициран персонал

Социалните последици от безработицата: спад в жизнения стандарт, бедност, политическа нестабилност, дължаща се на словото, размириците, увеличаване на кремагенната ситуация и др.

Изчисляването на зависимостта на безработицата от динамиката на производството е предложено от Артур Оукен (1929-1980), известен американски специалист. Законът свързва колебанията в равнището на безработица с колебанията в БВП: увеличаване на отклонението на действителния БВП от потенциал с B% се придружава от увеличаване на действителното ниво на безработица в сравнение с естественото с 1%. По отношение на Руската федерация законът трябва да бъде изяснен.

Формула на Оукен:

(10)

Yf е реалната стойност на националния доход от пълна заетост.
- Y е реалната стойност на националния доход.
(Yf - Y) - „пазарна разлика“
- - параметър Ouken
- U - действителна степен на безработица.
- U * - естествена безработица.
(UU *) - нивото на пазарната безработица.

Значението на тази формула се изразява от така наречения закон на Оукен: ако пазарната безработица нараства с 1 пункт, пазарната разлика се увеличава с точки.
Тоест, описана е връзката между промените в равнището на безработицата и разликата между действителния и потенциалния БВП. Оуен приписва това на факта, че с появата на пазарна безработица:
- не всички уволнени са регистрирани като безработни;
- част от оставащите на работа се прехвърлят на по-кратък работен ден;
- средната производителност на труда намалява поради наличието на скрита безработица на работното място.

9.5 Проблемът със заетостта и безработицата може да не възникне, ако съвкупното търсене съответства на съвкупното предлагане. В икономическата теория има два модела на подход към този проблем: класически и Кейси. Класическият модел твърди, че пълната заетост е норма на конкуренцията на свободния пазар, ако стабилността на съответствието на съвкупното търсене на съвкупното предлагане не бъде нарушена. Класическият модел твърди, че пазарът на труда е толкова съвършен, че може да се осъществи без външна намеса. Според тази теория могат да възникнат непредвидени обстоятелства (война, суша и др.), Които да доведат до объркване в пазарната икономика, но механизмът на саморегулиране на пазара скоро ще се възстанови. Тази концепция се основава на закона на Say.

(Френски). Според тази разпоредба се оказа, че си струва да се пуснат на пазара стоките, тъй като те веднага ще бъдат продадени. Но не беше взето предвид, че част от приходите ще отидат за спестявания, а търсенето ще бъде ограничено, а предлагането замразено. Класиците твърдяха, че с помощта на лихвата на паричния пазар е възможно хората да се интересуват не да държат пари у дома, а да ги инвестират в инвестиции, които след това ще влязат в производство и ще го стимулират и ще създадат работни места. Оказа се, че пълната заетост - неизбежността и капитализмът се развива самостоятелно без намеса на правителството.

Кейсиански модел на заетост. Животът не потвърди модела на класиката, а напротив, потвърди обратното. Периодично икономиката се разклаща от рецесии и бусове. Шефът на кейнсианския модел за заетост Джеймс Кейнс напълно отхвърли класическата теория. Той заяви, че пазарната икономика не може да регулира заетостта, че само държавата може да повлияе на безработицата и инфлацията. Пълната заетост е абсолютно съвпадение. Държавата може да регулира икономиката, като регулира спестяванията и инвестициите. Според Кейнс по-ниските цени водят до по-ниски заплати. Падането на цените, напротив, ограничава инвестициите в инвестиции и ограничава предприемаческата дейност. Кейнс твърди, че спестяванията не зависят много от лихвения процент, те могат да се справят за всеки случай.

В реалния живот възниква ситуация, когато спестяванията могат значително да надвишат размера на инвестициите, тъй като банките имат резерв и не всички пари са насочени към инвестиции. Постигането на пълна заетост е функция на ефективното търсене, включително очакваните разходи за потребление плюс инвестиции. Увеличаването на търсенето на потребителски стоки и инвестиции увеличава ефективното търсене и увеличава заетостта. Кейнс поставя задачата за организиране на обществена работа от държавата. Изравняването на търсенето на работна ръка и нейното предлагане се случва при запазване на излишък на пазара на труда.

А. Филипс откри обратната пропорция между равнището на безработица и равнището на заплатите. Нивата на безработица са високи при ниски нива на номиналната заплата и намаляват с увеличаване на заплатите.

Артур Пигу, авторът на „Теория за безработицата“, тълкува спонтанното регулиране на заетостта по този начин. По време на депресията, заетостта, заплатите и цените намаляват, но реалните заплати, изразени в потребителската кошница, остават на същото ниво. Всъщност цените нарастват неравномерно и понякога номиналните заплати се повишават по-бавно, отколкото покачването на цените на стоките. Оказва се, че увеличението на реалните заплати в сравнение с нарастващите цени „дърпа цялата композиция“ и в крайна сметка увеличава производството и обратно, по-високите заплати по-бързо от увеличението на цените, забавя производството и намалява заетостта.

Опитът на държавното регулиране на безработицата варира във времето и пространството. Универсални рецепти в този регион. не съществува Специалистите са заети с намирането на неутрално ниво на заетост. Смята се, че за Европа тя е 8-9%. Важен момент е проблемът с чуждестранните работници, държавата въвежда квоти за такъв труд. Необходимо е регулиране на заетостта чрез борси на труда.

практика

1. Служител, който напуска доброволно, е част от работната сила, но все още не е намерил работа, попада в категорията на безработните, обхванати от:

А) Структурна форма на безработица.

Б) Сезонната форма на безработица.

В) Триената форма на безработица.

Г) Сезонни и циклични форми на безработица.

Г) Цикличната форма на безработица.

2. Служител, който е загубил работата си поради рецесия в икономиката, попада в категорията на безработните, обхванати от:

А) Структурна форма на безработица.

Б) Институционална безработица.

В) Триената форма на безработица.

Г) Постоянната форма на безработица.

Г) Цикличната форма на безработица .

3. Коефициентът на безработица е съотношението на процента на безработните спрямо:

А) желаещи да работят.

Б) на трудоспособното население.

В) тези, които получават доходи не от труд.

Г) временно пенсионирани от работната сила.

Г) любителско население.

4. Лице, което временно е болно и не може да работи:

А) принадлежи към категорията на заетите;

Б) се отнася до безработни;

В) Не са включени в работната сила;

Г) Счита се, че не е напълно заета;

Г) Отнася се за икономически неактивното население.

5. В съответствие с класическия модел, когато пазарът на труда е в равновесие, тогава:

А) Има пълна заетост;

Б) Някои хора, които искат да работят за реални заплати, не могат да си намерят работа;

В) Има безплатна работа, тъй като фирмите не могат да наемат необходимия брой служители;

Г) Потенциалният БНП е по-висок от действителния;

Д) Данъците позволяват на пазара на труда да постигне ефективно разпределение на труда.

6. Определете вида на безработицата: Поради тежкото студено време строителните работи трябваше да бъдат спрени; строителите получават заплати за принудителен престой.

А) структурна;

Б) Постоянен;

Б) сезонни.

Г) Пазар;

D) Триене (течност)

7. На пазара на труда равновесието се установява, когато:

А) Големината на търсенето на работна ръка е равна на броя на хората, заети в икономиката.

Б) Стойността на предлагането на работна ръка е равна на броя на заетите.

В) Пределният продукт на труда е равен на цената на търсенето на труд.

Г) Пределният продукт на труда е равен на цената на предлагането на труд;

Д) Паричната оценка на пределния продукт е равна на номиналната ставка на заплатата.

8. „Отчаяни“ служители, които биха искали да работят, но спряха да търсят работа:

А) се вземат предвид в размера на фрикционната безработица

Б) се вземат предвид в размер на очакванията за безработица

В) вече не се вземат предвид в работната сила