Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Човешкото представяне

Проучванията на човешкото състояние се извършват преди всичко с цел оптимизиране на човешката трудова дейност. Говорейки за работоспособността, те идентифицират общия (потенциал, максимален възможен работен капацитет при мобилизиране на всички резерви на тялото) и действителния работен капацитет, нивото на което винаги е по-ниско. Действителните резултати зависят от сегашното ниво на здраве, човешкото благосъстояние, както и от типологичните свойства на нервната система, индивидуалните характеристики на психичните процеси (памет, мислене, внимание, възприятие), оценката на лицето за значимостта и възможността за мобилизиране на определени ресурси от тялото за извършване на определени дейности по даден ниво на надеждност и за определено време.

В процеса на работа човек преминава през различни фази на работоспособност. Фазата на мобилизиране се характеризира с предварително състояние. Във фазата на работоспособност може да има провали, грешки в работата, но организмът постепенно се адаптира към най-икономичния, оптимален начин на изпълнение на тази конкретна работа.
Фазата на оптимално изпълнение (или фазата на компенсация) се характеризира с оптимален, икономичен режим на тялото и добра, стабилна работа, максимална производителност. По време на тази фаза произшествията са изключително редки. Тогава, по време на фазата на нестабилност на компенсацията (или субкомпенсацията), настъпва своеобразна реорганизация на организма: необходимото ниво на работа се поддържа чрез отслабване на по-малко важните функции. Ефективността на труда се подкрепя вече от допълнителни физиологични процеси, по-малко полезна енергия и функционално. Преди края на работата, ако има достатъчно силен мотив за активност, може да се наблюдава и фазата на “последната бърза”.

При излизане от границите на действителното изпълнение, по време на работа в трудни и екстремни условия, след нестабилната компенсационна фаза започва фазата на декомпенсация, съпроводена с прогресивно намаляване на производителността на труда, грешки, изразени автономни нарушения: повишена дишане, пулс, нарушена точност на координацията, умора, умора. При продължителна работа фазата на декомпенсация може бързо да премине в фаза на разрушаване (рязък спад в работата, изразена неадекватност на реакциите на тялото, нарушаване на дейността на вътрешните органи). По този начин, започвайки от фазата на субкомпенсацията, възниква специфично състояние на умора. Има физиологична и умствена умора. Първият от тях изразява предимно въздействието върху нервната система на продуктите от разлагане, освободени в резултат на двигателна и мускулна активност, а второто - състоянието на претоварване на самата централна нервна система. Обикновено явленията на умствена и физиологична умора се преплитат и умствена умора, т.е. умора, като правило, предшества физиологична умора. Психичната умора се проявява в следните характеристики: понижаване на чувствителността на човека, намаляване на способността за концентриране, намаляване на способността за запаметяване, временно увреждане на паметта, бавно, некритично мислене, поява на безразличие, скука, напрежение, загуба на координирани движения.

Проучванията показват, че явленията на умора в сутрешната смяна се наблюдават най-силно в четвъртия до петия час на работа, а вечерните и нощните смени, в самото начало на смяна, се появява подобен момент на умора, който се намалява в следващите часове, в средата на смяна се появява отново, а след това след относително намаляване, тя се увеличава отново в последните часове на работа.

Умората също се проявява във физиологични усещания: болка в мускулите, главоболие, усещане за шум или пулсация в слепоочията, чувство на липса на въздух, тежест, болка в сърцето, слабост, припадък.

След прекратяване на работата започва възстановяването на физиологичните и психологическите ресурси на тялото, но възстановителните процеси не винаги са нормални и бързи. В случай на непълен период на възстановяване, остават остатъчни ефекти на умора, които могат да се натрупат, което води до хронична умора от различна тежест. В състояние на претоварване, продължителността на фазата на оптимална работа намалява драстично или може напълно да липсва и цялата работа се извършва в фазата на декомпенсация.

Психохигиеничните мерки, насочени към облекчаване на състоянието на умора, зависят от степента на умора.

За началото на преумората (I степен), тези дейности включват подреждане на почивка, сън, физическо възпитание и културни развлечения. В случай на лека умора (II степен), редовните ваканции и почивка са полезни. При изразена умора (III степен) е необходимо да се ускори следващата ваканция и организирана почивка. За тежка умора (IV степен), лечението вече е необходимо.

Вероятността от злополука също се увеличава, когато човек е в състояние на монотонност поради липсата на значими информационни сигнали (сетивни глад) или поради повторение на подобни стимули. В същото време има чувство за монотонност, скука, скованост, летаргия, "заспиване с отворени очи". В резултат на това човек не е в състояние да забележи и реагира адекватно на внезапно дразнещо действие, което води до грешка в действията, до инциденти. Проучванията показват, че хората със слаба нервна система са по-устойчиви на ситуации на монотонност, те остават по-бдителни в сравнение с тези със силна нервна система.





Вижте също:

Стрес и неговите характеристики. Как да се справим със стреса

Психологически изисквания към мениджъра

Способности и роли на личността

Мислене и въображение в психологията

Мускулна обвивка като фактор за развитието на личността

Връщане към съдържанието: Психология

2019 @ ailback.ru