Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Мотивация на служител в професионална дейност

Основната задача на човека е да намери своето оптимално ниво на активност.

Малко по-голяма активност създава противоположната съпротива на дейността. Твърде много желание за постигане на целта винаги е свързано със страха от провал, който блокира вътрешните способности на тялото и намалява творчеството.

Успехът на професията възниква точно когато служителят е вътрешно освободен и не се чувства прекалено силно желание да постигне нещо.
Грешката на прекалено високата мотивация допринася за предаването на прекалено голяма част от стойността на професията.

Критерият за правилната оценка на вътрешното състояние на човека е следният: човек се чувства спокоен, уравновесен и способен да взема правилни решения, което означава, че е запазил дейността и високата си ефективност на действията си.

Вижте също:

Психологическо интервюиране

Концепция за кариера. Видове кариера

Конфликт в психологията

Кариерни модели

Обща инвариант да станете професионалист

Обратно към индекса: Професионална психология

2019 @ ailback.ru