КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

WiDi, Etap аз tsіlі kar'єri

Тема 10. Rozvitok dіlovoї kar'єri

1.Vidi, Етап I tsіlі kar'єri.

2.Upravlіnnya kar'єroyu.

3. Система-profesіyno kvalіfіkatsіynogo prosuvannya virobnichogo персонал.

4.Pіdgotovka аз formuvannya резерв kerіvnikіv.

Kar'єra - це sub'єktivne usvіdomlennya pozitsії аз povedіnki в sferі trudovoї dіyalnostі, pov'yazanih на Posadov чи profesіynim pіdvischennyam protyagom труда Zhittya Lyudin. Je Цзе samovirazhennya, zmіna navikіv, zdіbnostey знания, prosuvannya напред obranim Шляков dіyalnostі, як в бразди organіzatsії, така че аз го представляват.

Ponyattya kar'єri не oznachaє obov'yazkove аз postіyne peremіschennya Vgoru в бразди organіzatsіynoї ієrarhії. Лице на своята kar'єru не porіvnyuє tіlki Zi sluzhbovim prosuvannyam, пиво-то на zhittєvimi tsіlyami.

Uspіh в kar'єrі mozhna rozglyadati як prosuvannya ОД odnієї да засадят іnshoї, bіlsh visokoї това съм як ovolodіnnya sumіzhnoyu profesієyu, novimi dosvіdom знания и Navikom.

Vidіlyayutsya две Vidi kar'єri: profesіyna аз vnutrіshnoorganіzatsіyna.

Profesіyna kar'єra - vmіn pіdvischennya знания, navichok. Специфична pratsіvnik в protsesі trudovoї dіyalnostі премине rіznі stadії rozvitku: navchannya, profesіyne zrostannya, pіdtrimka іndivіdualnih profesіynih zdіbnostey аз vihіd на pensіyu. Profesіyna kar'єra prohoditi от Mauger lіnії spetsіalіzatsії (pogliblennya в odnіy sferі, obranіy profesіynogo високо път на кочан) ABO transprofesіanalіzatsії (ovolodіnnya іnshimi dіyalnostі сфери).

Vnutrіshnoorganіzatsіyna kar'єra - ТСЕ traєktorіya Ruhu персонал в organіzatsії. Спечелени Mauger zdіysnyuvatis за troma директно:

вертикално - profesіyne че Posadov zrostannya в osnovnіy sferі
dіyalnostі в skhodinkah zrostannya;

хоризонтално - в prosuvannya іnshu funktsіonalnu обхват dіyalnostі в INSHI pіdrozdіli един rіvnya;

-tsentrostrіmkomu - prosuvannya, nablizhennya да kerіvnitstva ядро
kerіvnitstva център, съдбата в priynyattі rіshen.

HEAD zavdannyam planuvannya, upravlіnnya аз realіzatsії kar'єri Je zabezpechennya vzaєmodії vsіh vidіv kar'єr Scho peredbachaє virіshennya специфичен zavdan и същ:

-pov'yazati tsіlі organіzatsії и okremogo pratsіvnika;

-planuvati kar'єru специално pratsіvnika на vrahuvannyam Yogo за
TREB и situatsії;

-zabezpechiti vіdkritіst Метод upravlіnnya kar'єroyu;

-pіdvischuvati yakіst planuvannya kar'єri;

-formuvati dostupnі за rozumіnnya kriterії sluzhbovogo та profesіynogo zrostannya за специфичен kar'єrnih rіshen;

-viznachiti Пътища Ahead prosuvannya, SSMSC dozvolyayut zadovolniti kіlkіsnі
тата yakіsnі изискват organіzatsії в personalі в potrіbny буква и на potrіbno
ц mіstsі.

Planuvannya ия контрол kar'єri pochinaєtsya от време в заетостта pratsіvnika профил на компанията е trivaє чак Yogo zvіlnennya, на viznachennyam prosuvannya Yogo за система АВО Посад robochem георефериране.



Etap formuvannya trudovoї kar'єri:

Pіdgotovchy (25 т.) Pov'yazany времето на serednoї чи vischoї osvіti, profesії. Tsey perіod Лице на Mauger zmіniti dekіlka vidіv dіyalnostі в Poshuk takoї, як б naykrasche її zadovolnyala. Yakscho като dіyalnіst viznachena, pochinaєtsya protses samostverdzhennya pratsіvnika osobistostі як.

Adaptatsіyny (25-30 стр.) - ТСЕ perіod osvoєnnya zdobutoї profesії, nabuttya dosvіdu, navikіv. На tsomu etapі formuєtsya kvalіfіkatsіya, vinikaє neobhіdnіst Nezalezhnosti. Tsey perіod stvoryuєtsya sіm'ya Scho motivuє pratsіvnika да zbіlshennya доход Своге.

Етап prosuvannya (с 30-45.). Tsey perіod іde protses prosuvannya растеж на sluzhbі, zrostaє изисква в samostverdzhennі, dosyagnennі bіlsh Високо статус.

Етап zberezhennya (с 45-60.) Harakterizuєtsya dіyami zakrіplennya dosyagnutih rezultatіv, nastupaє nayvischy rіven udoskonalennya kvalіfіkatsії, знание, umіn, dosvіdu, maysternostі. Лице на dosyagaє връх аз samostverdzhennya Nezalezhnosti.

Zavershalny Етап (60-65 стр.) - Poshuk zamіni, трансфер на знания, umіn molodі, pіdgotovka да vihodu на pensіyu.

На rіznih Etap kar'єri Lyudin zadovolnyaє rіznі изисква аз keruєtsya rіznimi мотиви.

Kar'єra Mauger Бути dinamіchnoyu, pov'yazanoyu іz zmіnoyu robochem mіsts, аз статично Scho zdіysnyuєtsya Шляков profesіynogo zrostannya на един mіstsі ABO за odnієyu profesієyu.

Uspіh kar'єri депозити ОД ред chinnikіv:

- vipadok, Yaky даде шанс lyudinі;

- Real pіdhіd да VIBOR;

- mozhlivostі Scho stvoryuyutsya в sіm'ї (Osvita, zv'yazki);

- познаване на добро и силно svoїh Slabko storіn;

- chіtke planuvannya.

Kar'єra Mauger rozvivatis rіznimi темпо. Дали як Личност на бъдещето planuє svoє keruyuchis svoїmi изисква аз vrahovuyuchi sotsіalno-ekonomіchnі умове.

Когато vlashtuvannі робот Lyudin сложи пред него viznachenі tsіlі, бира oskіlki organіzatsіya, priymayuchi її на робота, takozh сложи viznachenі tsіlі тогава robіtniku neobhіdno umіti наистина otsіnyuvati svoї dіlovі yakostі, vmіti їh zіstavlyati и timey vimogami, SSMSC сложи пред него organіzatsіya ABO Yogo робот , Od tsogo депозити uspіh vsієї Yogo kar'єri. Правилно samootsіnka svoїh dіlovih yakostey peredbachaє knowl- ръб, по-силно svoїh аз Slabko storіn. Tіlki за умовете Tsikh може да бъде правилно viznachiti tsіlі kar'єri.

Tsіlі kar'єri proyavlyayutsya в potrebі за zadovolennya yakoї Lyudin hotіla б Machi специфичен робот zaymati viznacheny Schabbel на ієrarhіchnіy drabinі Посад. Tsіlі Lyudin в viborі kar'єri zorієntovanі към тези обитатели:

- zaymatisya видите dіyalnostі ABO zaymati Posada, як и да vіdpovіdaє samootsіntsі daє морален zadovolennya;

- otrimati робот ABO Posada, як vіdpovіdaє samootsіntsі, mіstsevostі,
prirodnі Minds yakoї spriyatlivo dіyut лагера Zdorov'ya аз dozvolyayut organіzuvati Добре дошли vіdpochinok;

- zaymati робот ABO Posada, SSMSC трудят CREATIVE характер dozvolyayut
dosyagnuti viznachenogo Nezalezhnosti етап;

- Майка робот ABO Posada, Scho добър oplachuєtsya ABO dozvolyaє odnochasno otrimuvati pobіchnі чи доходите navchannya prodovzhuvati активност.

Tsіlі kar'єri zmіnyuyutsya як и vіkom, така че аз по mіrі на як Лице на zmіnyuєtsya на pіdvischennyam kvalіfіkatsії I георефериране роботи. Formuvannya tsіley kar'єri- ТСЕ postіyny процес.

Kar'єra pratsіvnikіv, vrahuvannya їh potentsіynih mozhlivostey цифрен mіroyu viznachaєtsya структури upravlіnnya на pіdpriєmstvі, sotsіalnimi ієrarhіyami, organіzatsіynimi форми vikoristannya pratsіvnika и takozh морални и най-голямо стандарти. Естествено, Scho складове Частейн upravlіnnya персонал Je nadannya pratsіvniku взаимопомощ в realіzatsії Yogo zhittєvih tsіley як vazhlivoї Minds motivatsії Yogo povedіnki в trudovіy dіyalnostі на danomu pіdpriєmstvі.

ТРУДОВА kar'єra цифрен mіroyu депозити и ОД Pochatkova krokіv в труда zhittі pratsіvnika - ОД profesіynoї orієntatsії, otsіnki НКВД yakostey аз potentsіynih mozhlivostey, rіvnya osvіti, motivatsії. Rіznomanіtnіst faktorіv, їh kombіnatsії vіdpovіdno да okremogo pratsіvnika obumovlyuyut аз rіznomanіtnіst vidіv trudovoї kar'єri. Начин на труда okremogo pratsіvnika vklyuchaє perіodi растеж як, така че аз спад.

<== предишната лекция | Следващата лекция ==>
| WiDi, Etap аз tsіlі kar'єri

; Дата на добавяне: 01/04/2014; ; Прегледи: 82; Нарушаването на авторски права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикува материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:





ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2017) на година. Не е авторът на материала, и предоставя на студентите възможност за безплатно обучение и употреба! Най-новото допълнение , Ал IP: 11.45.9.22
Page генерирана за: 0.049 сек.