КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Номинална и реална работна заплата




разделение на заплатите в тези два вида се дължи на данъци и инфлация, е както следва (фиг. 2).


- Номиналния размер на заплатата

- Размерът на данъка

- На равнището на цените

Фигура 2 - Разлики между номиналните и реалните заплати

Номиналните заплати - е количеството пари, получени от работниците като заплащане за работа.

Това, на свой ред, могат да бъдат разпределени в:

а) начислените заплата (преди данъци);

б) заплата (след приспадане на данъци платени).

Номиналните заплати не вземат под внимание динамиката на цените, така че не може да се съди за реалното ниво на консумация на работниците.

Реалното ниво на потребление за определен период отразява реалните заплати.

Реалните заплати, е цената на количеството на стоките (включително услуги), които стават работниците на номиналните им заплати (за дадено ниво на данъци и цени).

Динамиката на реалните заплати (т.е. увеличаване или намаляване), се определя като се използват следните показатели (Таблица. 1).

Таблица 1 - Индекси на динамиката на реалните заплати

индекс Определяне на индекса конвенционалната пример
номиналните заплати Процентното съотношение между размера на месечната заплата в края и началото на периода . Ако заплатите са се увеличили от 1000 до 1100 рубли, този индекс е 110% = [(1100: 1000) · 100]
Потребителските цени (цена на живот) Процентът от стойността на така наречената "потребителска кошница" (стандартен набор от основни продукти) в края и началото на периода . Ако "кошницата" се е увеличил от 1000 до 1250 рубли, този индекс е 125% = [(1250: 1000) · 100]
реалните заплати Ratio (обикновено се изразява като процент) номинална индекс на заплатите на разходите за живот индекс В нашия пример, този индекс = 88% [(110: 125) х 100], т.е. реалните заплати са намалели с 12%

По този начин, по-високи номинални заплати и по-ниски данъци и цени, по-трудно на служителя "кошница" с стоките и следователно по-висок реален възнаграждение на труда си.