КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Половите различия

През април-юни 2011 портал HRM проведе проучване за идентифициране на различията между половете в ръководството.

Конструкцията на изследването е, както следва: Анкетираните са представени списък с компетенции, те изтъкват, един, мъжки лидер или главата на жена, на компетентността на повече razvitvy. Или показва, че компетентността развита еднакво (няма различия между половете) и в двете.

Като "шаблон" за проучване с помощта на обобщен модел на компетенциите на мениджъри от книгата Spencer Компетентност при работа.

1. Въздействие и влияние

2. Фокусирайте се върху постигането

3. Работа в екип и сътрудничество

4. Аналитично мислене

5. Инициатива

6. развитието на други

7. Confidence

8. Политика / Постоянството

9. Търсене на информация

10. Leadership Team

11. Концептуално мислене

12. Разбиране на компанията

13. Изграждане на отношения

14. Interpersonal разбиране

В проучване на 113 души взеха участие, 80 са посочили, че са жени, 32 - мъже.

Ето няколко графики.

1. Въздействие и влияние

2. Фокусирайте се върху постигането

Повече разработен в главите на мъжете.

3. Работа в екип и сътрудничество

Повече разработен в жени-лидери.

5. Инициатива

Повече разработен в жени-лидери. Отново, мъжете са повече жени сами предпочитат).

Общо общ списък след компетенции.

номер компетентност Според проучването, по-развита в
1. Въздействие и влияние жени
2. Съсредоточете се върху постигането хора
3. Работа в екип и сътрудничество жени
4. Аналитично мислене хора
5. инициатива жени
Развитието на друга жени
Увереност в себе си хора
Законодателна / Постоянството хора
извличане на информация жени
екип лидерство хора
Концептуално мислене хора
Разбирането на компанията жени
Изграждане на отношения жени
междуличностно разбиране жени

Общо 6 "мъжки" главата на компетентност и 8 "женски". мъжки мениджъри са по-фокусирани върху постижение, аналитичен, уверен в себе си политика и устойчиви, те имат по-развита екип лидерство и концептуално мислене.

Жени лидери са по-мощни в засягат и влияние, работа в екип и сътрудничество, развитието на други (роб), търсене на информация, те са по-предприемчиви, по-наясно с вашата компания, изграждане на отношения, по-добре междуличностно разбиране.



И трите заключения от проучването:

1. Мъжете са по-категорични: предизборната% ", разработен по равно" при мъжете е много по-малък от този на жените

2. Никой от компетентността не е печелил версия на "еднакво": нито мъже, нито жени.

3. Компетентност дължи на пола единодушни: почти всички правомощия становища на мъжете, така и жените се съгласиха: това е, И мъжете, и жените единодушно, приписвани на компетентността на нито мъжкия или към женската - и това е може би най-забележителната находка.

<== Предишна лекция | На следващата лекция ==>
| Половите различия

; Дата: 03.01.2014; ; Прегледи: 107; Нарушаването на авторските права? ;


Ние ценим Вашето мнение! Беше ли полезна публикуван материал? Да | не



ТЪРСЕНЕ:


Вижте също:



ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2017) на година. Тя не е автор на материали, и дава на студентите с безплатно образование и използва! Най-новото допълнение , Al IP: 11.45.9.22
Page генерирана за: 0.045 сек.