КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Vimіryuvannya sezonnostі pratsі в sіlskomu gospodarstvі




Pokazniki скалист В serednomu за 3roki. Vіdhilennya, ± 2011r. до 2009 г., стр.
Sіchen -5
Lyuty -2
Berezen -1
Kviten
Ходът
Червен
Липен
Serpen
Veresen
Zhovten
листопада
Gruden
Serednorіchna chiselnіst pratsіvnikіv
ROZMA sezonnostі 1.29 1.32 1.4 1.34 0.11
сезон navantazhennya 1.12 1.14 1.40 1.22 0.28

ROZMA (amplіtuda) sezonnoї zaynyatostі sіlskogo население (pratsіvnikіv аграрната сфера) - це rіznitsya mіzh chiselnіstyu zaynyatih ABO kіlkіstyu vіdpratsovanih Lyudin-dnіv в suspіlnomu virobnitstvі в perіod "pіk", които са perіod mіnіmalnogo труда napruzhennya.

Vaughn vimіryuєtsya естествен размер - kіlkіstyu osіb АВО vіdpratsovanih Lyudin-dnіv іz urahuvannyam koefіtsієnta nerіvnomіrnoї zaynyatostі селяни (pratsіvnikіv аграрната сферична) Scho viznachaєtsya як vіdnoshennya kіlkostі zaynyatih АВО vіdpratsovanih Lyudin-dnіv в zvіtnomu perіodі да poperednogo.

На osnovі Tsikh pokaznikіv neobhіdno rozroblyati ия realіzuvati дойде в schodo pom'yakshennya sezonnoї zaynyatostі sіlskogo население, което pratsіvnikіv аграрната сфера, spryamovanі на znizhennya koefіtsієnta sezonnostі че zmenshennya amplіtudi sezonnostі vikoristannya pratsі.

Іntensivnі множители zabezpechuyut znizhennya trudomіstkostі vigotovlennya produktsії I vіdpovіdny rіven vikonannya virobіtku стандарти. Преди да ги vіdnosyat: kvalіfіkatsіyny, profesіyny rіven robіtnikіv; tehnіchnu та energetichnu ozbroєnіst pratsі; mehanіzatsіyu че avtomatizatsіyu tehnologіchnih protsesіv за vprovadzhennya progresivnoї tehnіki, tehnologії; фирмен профил normuvannya pratsі; polіpshennya yakostі структура produktsії асортимент; udoskonalennya organіzatsії virobnitstva ия upravlіnnya.

2.4. Efektivnіst Фондация vikoristannya платен pratsі в gospodarstvі

Analіz vikoristannya на труда resursіv на pіdpriєmstvі, rіvnya produktivnostі pratsі neobhіdno rozglyadati в tіsnomu zv'yazku на плащане pratsі. Zi zrostannyam produktivnostі pratsі utvoryuyutsya realnі peredumovi за pіdvischennya rіvnya її плащане. Когато tsomu Коста да плати pratsі potrіbno vikoristovuvati така обитатели Темпи zrostannya produktivnostі pratsі obganyali Темпи zrostannya її плащане. Tіlki за такива умове utvoryuyutsya mozhlivostі за naroschuvannya tempіv rozshirenogo vіdtvorennya.



В zv'yazku на CIM analіz vikoristannya koshtіv да плати pratsі върху кожата pіdpriєmstvі Имам огромното значение. В protsesі Yogo slіd provoditi систематично контролира vikoristannyam фонд zarobіtnoї заплащане (плащане pratsі) viyavlyati mozhlivostі ekonomії koshtіv за rakhunok zrostannya produktivnostі pratsі аз znizhennya trudomіstkostі produktsії.

Фонд zarobіtnoї плати zgіdno на chinnoyu іnstruktsієyu organіv статистика не vklyuchaє Lishe Фондация платен pratsі Scho nalezhit за по-точно vitrat pіdpriєmstva и за rakhunok ия viplati koshtіv sotsіalnogo Zahist I чисти pributku Scho zalishaєtsya в rozporyadzhennі pіdpriєmstva.

За otsіnyuvannya efektivnostі vikoristannya koshtіv за плащане pratsі neobhіdno vikoristovuvati takі pokazniki, як obsyag virobnitstva produktsії в dіyuchih tsіnah, viruchka, торба брутния чист, kapіtalіzovanogo pributku на заплата рубла и т. Іn. В protsesі analіzu slіd vivchiti dinamіku Tsikh pokaznikіv, vikonannya план за їhnіm rіvnem. Bude Duzhe korisnim mіzhzavodsky porіvnyalny analіz Scho Ние показваме як pіdpriєmstvo pratsyuє efektivnіshe.

Фонд zarobіtnoї плати zgіdno на chinnoyu іnstruktsієyu organіv статистика не vklyuchaє Lishe Фондация платен pratsі Scho nalezhit за по-точно vitrat pіdpriєmstva и за rakhunok ия viplati koshtіv sotsіalnogo Zahist I чисти pributku Scho zalishaєtsya в rozporyadzhennі pіdpriєmstva.

таблица 2.14

Pokazniki efektivnostі vikoristannya фонд zarobіtnoї заплати

WiDi produktsії скалист В област serednomu Vіdhilennya, ±
2011r.do 2009 стр за област
Viruchka 1 UAH. zarobіtnoї такса, UAH 6.24 8.48 8.51 8.27 2.27 0.24
Брутният Prybutok 1 UAH zarobіtnoї такса, UAH 1.36 1.43 1.92 1.08 0.56 0.84
Заплащане 1 lyud.-годишен., UAH
· На pіdpriєmstvі 9.83 13.02 13.73 9.75 3.9 3.98
· В roslinnitstvі 8.80 11.50 12.90 8.60 4.1 3.4
· В tvarinnitstvі 10.54 14,90 14,60 9.80 4.06 4.8
Serednomіsyachna pratsі плащане, UAH
· На pіdpriєmstvі 1652.08 1900.8 2364.72 847,56 712,64 1517.16
· В roslinnitstvі 1385.45 1850.45 2100.40 805,2 714,95 1295.2
· В tvarinnitstvі 1856.24 2010.80 2450.50 874,5 594,26 1856.24

Danі tablitsі 2.14 svіdchat Scho в LLC "Prodovolcha Компания" Zorya Podillya плащане serednomіsyachna pratsі през 2011 г., стр. в porіvnyannі на 2009 г., стр. на pіdpriєmstvі zrosla 712 UAH до 715 UAH mayzhe zrosla zarobіtna борда pratsіvnikіv roslinnitstva че клон 594 UAH - в tvarinnitstva бранша. През 2011 rotsі Уон става vіdpovіdno 2364.72, 2100.4 UAH - в бранша, които roslinnitstva 2450.50 UAH - в tvarinnitstva бранша.

Zvichayno, vstanovleny rozmіr zarobіtnoї плати на pіdpriєmstvі Je dosit Високо аз еднозначно perevischuє vstanovleny prozhitkovy mіnіmum. Pratsіvniki, SSMSC zdіysnyuyut virobnitstvo produktsії tvarinnitstva труд nizky rіven Pay pratsі. Okupnіst vitrat да плати pratsі viruchkoyu става 8.51 UAH в zvіtnomu rotsі Scho 36% vische nіzh на 2009 стр.

Време на Тим gospodarstvі sposterіgaєtsya pіdvischennya rіvnya Pay pratsі lyud. 1 година. По този начин, в клон roslinnitstva плащане sposterіgaєtsya lyud на. 1 година. Това става 12.90 UAH tvarinnitstvі - 14.60 UAH. Tacke pіdvischennya струва 1 lyud. години. Имаш suttєvy vpliv на резултатите spіvvіdnoshennya rіvnіv produktivnostі pratsі че її плащане (Таблица 2.15).

таблица 2.15

Spіvvіdnoshennya produktivnostі, които плащат в pratsі

LLC "Prodovolcha Компания" Zorya Podillya "

Pokazniki скалист Vіdhilennya, ± 2011 стр. до 2009 г., стр.
Доход (viruchka) ОД realіzatsії, тис. UAH.
Фондация платен pratsі, тис. UAH. 31838.8 28352.2 36062.1 4223.3
Rіchna produktivnіst pratsі, UAH. 95854.8 144,997.4 420,257.3 324,402.5
Погодин produktivnіst pratsі, UAH. 70.0 111,4 136,8 66.8
Serednomіsyachna плащане pratsі pratsіvnika 1 UAH. 1652.08 1900.8 2364.72 712,64
Заплащане pratsі lyud. 1 година., UAH. 9.83 13.02 13.73 3.9
Rіven rentabelnostі% 27.8 20.1 29.1 1.3 CE
Іndeks Pay pratsі
· serednorіchnoї 1.15 1.43 0.43
· pogodinnoї 1.32 1.40 0.40
Іndeks produktivnostі pratsі:
· rіchnoї 1.51 2.90 1.90
· pogodinnoї 1.60 1.95 0.95
Koefіtsієnt spіvvіdnoshennya * 1.31 2.03 *

умове Odnієyu и zdіysnennya rozshirenogo vіdtvorennya virobnitstva - perevischennya tempіv zrostannya produktivnostі pratsі над темпо zrostannya Yogo плащане. Tіlki по такъв vipadku zabezpechuєtsya priskorennya tempіv zrostannya фонд nakopichennya - osnovnoї Minds rozshirenogo vіdtvorennya.

Danі tablitsі svіdchat процент Scho zrostannya rіvnya produktivnostі pratsі vіdnoshennyu според її заплаща при zvіtnomu rotsі стане 203% tobto produktivnіst pratsі у 2 Рази Vishcha, nіzh її цена. Іndeks rіchnoї Pay pratsі стане 1.43, oznachaє Цзе, Scho през 2011 г., стр. zarobіtna борда zrosla porіvnyano іz 2009 стр. 43%. Blizko 40% - tendentsіya zmіni цена 1 lyud. години.

Harakterizuyuchi produktivnіst pratsі, slіd zaznachiti Scho в zvіtnomu rotsі процент її zrostannya стане 290% Pogodina produktivnіst zrosla 95%. През 2010 г., стр. оцените zrostannya rіchnoї produktivnostі 31% vische її плащане. Taqiy резултат svіdchit за nebazhannya pratsіvnikіv pіdvischuvati му zdatnіst да pratsі в nizkih Minds pratsі, її плащане, който іn ..

На osnovі Tsikh rozrahunkіv mozhlivo virіshuvati praktichnі zavdannya на zv'yazku mіzh produktivnіstyu pratsі че її плащане. В икономиката в съзнанието bagatoukladnoї protsesі vivchennya produktivnostі pratsі vinikayut skladnoschі, pov'yazanі на obmezhenіstyu іnformatsіynoї Bazi`, okremі pіdpriєmstva (fermerskі, osobistі privatnі Gospodarstwa) не podayut zvіtnostі за trudovі струва Scho uskladnyuє analіz.

3. ROZDІL например pіdvischennya

3.1. Запазвам си на фактор на растеж produktivnostі pratsі

Фабрика - це kіlkіsnі аз yakіsnі peretvorennya производителните сили suspіlstva Scho pіdrozdіlyayutsya на materіalno-tehnіchnі, organіzatsіynі, ekonomіchnі, sotsіalnі ми харесва

Към номер materіalno tehnіchnih faktorіv vіdnosyat на: uprovadzhennya dosyagnen NAUKOVO-tehnіchnogo Progreso в napryamku pіdvischennya tehnіchnogo rіvnya znaryad аз predmetіv pratsі, Прогресивно tehnologіchnih protsesіv, mehanіzatsіya ия автоматизация virobnitstva ми харесва Според ukrupnenіy otsіntsі danі факторизиране zabezpechuyut priblizno blizko 60% растеж zagalnogo produktivnostі pratsі.

Organіzatsіynі фактори идват в schodo rozshirennya spetsіalіzatsії I kombіnuvannya virobnitstva, polіpshennya organіzatsії robochem mіsts, pіdvischennya Bezpeka robochem mіsts.

Ekonomіchnі растежен фактор produktivnostі pratsі: materіalne stimulyuvannya rezultatіv pratsі, spryamovanih на pіdvischennya efektivnostі virobnitstva, udoskonalennya metodіv planuvannya, oblіku produktivnostі pratsі, zabezpechennya spriyatlivogo fіnansovogo позиция.

Sotsіalnі фактори pіdvischennya културно tehnіchnogo аз морален polіtichnogo rіvnya Promyslova-virobnichogo персонал moralnі стимулирани pratsі.

Кожна на faktorіv otsіnyuєtsya на ekonomії pratsі изкупуване zabezpechuєtsya в ratsіonalnomu vikoristannі robochem час.

Naybіlsh ръст visokі produktivnostі pratsі dosyagayutsya в vikoristannі maksimalnoї sukupnostі vsіh faktorіv. Znizhennya rіvnya vikoristannya pererahovanih faktorіv - Umov viniknennya vtrat в zdіysnennі zasobіv върху растежа zabezpechennyu efektivnostі virobnitstva.

Растежни фактори produktivnostі pratsі tіsno pov'yazanі mіzh себе си I За cherzі vistupayut Umov як и як в различни vipadku naslіdok zabezpechennya резерв ОД vikoristannya faktorіv.

Резерви produktivnostі pratsі- ТСЕ potentsіyna mozhlivіst далеч zabezpechennya растеж efektivnostі Promyslova virobnitstva. Понг pіdrozdіlyayutsya на narodnogospodarskі резерви galuzevі, mіzhgaluzevі аз vnutrіgaluzevі. Ostannі mozhut Бути як predstavlenі zavodskі, tsehovі, ​​dіlnichnі, robochem георефериране.

Narodnogospodarskі резерви - ТСЕ съкращение карта zagalnoderzhavnogo природата, як uprovadzhennya dosyagnen NAUKOVO-tehnіchnogo Progreso, udoskonalyuvannya galuzevoї структуриране promislovostі аз rozmіschennya produktivnostі Promyslova virobnitstva аз keruvannya.

Galuzevі съкращение карта obumovlenі rozshirennyam rolі gromadskoї organіzatsії virobnitstva, zasnovanoї на podіlі pratsі (spetsіalіzatsіya) rozvitok virobnichih zv'yazkіv (сътрудничество) ekonomіchno vipravdanim Promyslova разширяване на фирми (kontsentratsіya) udoskonalyuvannі galuzevogo planuvannya, keruvannya Scho dіє аз мога tehnologії т.н.

Mіzhgaluzevі карта съкращение vіdobrazhayut mozhlivostі okremih Galouzeau promislovostі ROBIT Хотел іnshim Galouzeau от zabezpechennyu растеж produktivnostі pratsі Scho mozhut Бути realіzovanі за умовете udoskonalyuvannya organіzatsії аз rozshirennya tsentralіzovanogo virobnitstva іnstrumentіv аз поправи основната tehnologіchnogo аз ustatkuvannya т.н.

Vnutrіvirobnichі резерви - ТСЕ съкращение карта Promyslova на фирми, Scho obumovlenі rozrobkoyu zahodіv schodo polіpshennya vikoristannya aktivnoї Частейн Главна virobnichih fondіv аз resursіv на труда, polіpshennyu, organіzatsії virobnitstva аз pratsі, skorochennyu vtrat robochem час, udoskonalyuvannyu oblіku vitrati ия ekonomії materіalnih resursіv.

Vnutrіvirobnichі резерви в своята Черга, podіlyayutsya в режим на готовност pov'yazanі Zi znizhennyam trudomіstkostі produktsії (skorochennya vitrat robochem часа в rozrahunku на odinitsyu produktsії) излишък аз карта robochem час, як резултат udoskonalyuvannya organіzatsії pratsі аз pіdvischennya rіvnya vikoristannya труда resursіv (zbіlshennya factically робот часа як naslіdok skorochennya prostoїv).

W usogo perelіku vnutrіvirobnichih rezervіv растеж produktivnostі pratsі naybіlsh Váhom Je ekonomіya robochem час. "Robochem часа navіt ако mіnova vartіst Буда usunuta, zavzhdi zalishaєtsya substantsієyu bagatstva Scho stvoryuє, аз mіroyu vitrat Scho за Yogo vimagayutsya virobnitstva". Zbіlshennya брутен продукт vnutrіshnogo znahoditsya в pryamoї zalezhnostі ОД на naskіlki efektivnosti usuvayutsya vtrati robochem час.

Резерви robochem час - це potentsіynі mozhlivostі ekonomіchnogo vikoristannya Yogo, як naslіdok lіkvіdatsії tsіlodobovih vtrat robochem час, znizhennya vitrat robochem часа в rozrahunku на odinitsyu produktsії, tobto znizhennya trudomіstkostі produktsії, usunennya непродуктивен vtrat pratsі, vnutrіshno zmіnnih prostoїv robochem час.

Всички perelіk rezervіv robochem час Mauger Buti як представителства ekstensivny аз іntensivny Пътища Ahead zrostannya produktivnostі pratsі.

Іntensivny Way vіdobrazhaє ekonomіyu robochem часа изкупуване dosyagaєtsya Шляков znizhennya trudomіstkostі produktsії

Ekstensivny начин растеж produktivnostі pratsі - ТСЕ potentsіynі mozhlivostі naybіlsh Povny vikoristannya robochem часа protyagom viznachenogo perіodu час (Godin, zmіna, Dob и т.н.) за otsіnyuyutsya dopomoga koefіtsієnta vikoristannya Механизъм robochem часа, tobto vіdnosini factically vіdpratsovanogo robіtnikom продължение на един час viznacheny perіod час, в лицето на virazhenogo-Голин nomіnalnogo за финансиране на един час и bіlsh точно efektivnosti за финансиране на:

Запазете час - це чи rіznitsya mіzh nomіnalnim efektivnosti аз factuality час работи:

Realnіst rezervіv zabezpechuєtsya на osnovі realіzatsії rezultatіv analіzu vikoristannya robochem часа, се проведе в Scho dvoh napryamkah:

• viznachennya vtrat robochem час;

• непродуктивно vikoristannya robochem час.

3.2. Затоплете vdoskonalennya upravlіnnya produktivnіstyu pratsі на pіdpriєmstvі

Urahovuyuchi pershochergovu vazhlivіst pіdvischennya produktivnostі pratsі за konkurentospromozhnostі pіdpriєmstva, kerіvniki аз spetsіalіsti vsіh rіvnіv има обещаващо organіzatsіyah povinnі rozroblyati аз vprovadzhuvati прог upravlіnnya produktivnіstyu. Tsі затопляне pіdpriєmstvі ohoplyuyut takі Etap:

1) то vimіryuvannya otsіnka dosyagnutogo rіvnya produktivnostі на pіdpriєmstvu в tsіlomu и за okremimi видове pratsі zokrema;

2) Poshuk че analіz rezervіv pіdvischennya produktivnostі на osnovі Informácie, oderzhanoї PID часа vimіryuvannya та otsіnki;

3) rozroblennya vikoristannya план rezervіv pіdvischennya produktivnostі pratsі, Yaky отговорни peredbachati konkretnі termіni дойде аз

schodo їh realіzatsії, fіnansuvannya vitrat tsі да дойде в секунда ochіkuvany ekonomіchny Ефект ОД їh uprovadzhennya, viznachati vіdpovіdalnih vikonavtsіv;

4) rozroblennya системи motivatsії pratsіvnikіv да dosyagnennya zaplanovanogo rіvnya produktivnostі;

5) контрол на realіzatsієyu zahodіv, peredbachenih нагоре аз vsієyu Програми, които аз regulyuvannya їh vikonannya;

6) vimіryuvannya ия otsіnka недвижими vplivu peredbachuvanih zahodіv на zrostannya produktivnostі pratsі.

Otzhe, upravlіnnya produktivnіstyu pratsі на pіdpriєmstvі - це factically Chastina zagalnogo Process upravlіnnya pіdpriєmstvom Scho ohoplyuє planuvannya, фирмен профил, motivatsіyu, kerіvnitstvo контрол и regulyuvannya. Tsya робот gruntuєtsya на postіynomu analіzі spіvvіdnoshennya korisnogo Ефект ОД pevnoї trudovoї dіyalnostі, от една страна, аз vitrat на Чиу dіyalnіst, на іnshogo страна.

Rozglyanemo detalnіshe zmіst dіyalnostі ekonomіstіv че menedzherіv върху кожата іz Имена etapіv прог upravlіnnya produktivnіstyu pratsі на pіdpriєmstvі.

Vimіryuvannya ия otsіnyuvannya dosyagnutogo rіvnya produktivnostі на pіdpriєmstvі в tsіlomu аз за okremimi видове pratsі zokrema - - vihіdny Etap прог. Yogo правилно и по-точно zdіysnennya Je vazhlivoyu peredumovoyu uspіshnostі следния etapіv аз vsієї прог. Nayvazhlivіsha vimoga да ekonomіsta на tsomu etapі - zabezpechennya dostovіrnostі аз porіvnyannostі pokaznikіv. Обитатели vimіryati produktivnіst pratsі, potrіbno zіstaviti Количество viroblenoї produktsії ABO nadanih poslug на vitratami на їh vigotovlennya. Цзе zavdannya Lachey на Purshia Poglyad zdaєtsya проста. На praktitsі bіlshіst organіzatsіy vigotovlyaє цифри Брой rіznomanіtnoї produktsії, як nerіdko vazhko porіvnyuvati аз dodavati. Unіversalnі vartіsnі pokazniki kіlkostі produktsії не pozbavlenі vplivu іnflyatsіynih protsesіv, stihіynogo трептения rinkovoї kon'yunkturi, те не zavzhdi mozhna viraziti zalishki непълноти virobnitstva. На правоприлагащите vazhche точно pіdrahuvati vitrati pratsі Основната инфраструктура за конкретен вид produktsії чи poslug, oskіlki zvichayno дермална pratsіvnik директно чи косвено Bere съдба в virobnitstvі bagatoh vidіv produktsії, аз rozdіliti ги mіzh vitrati pratsі просто Lachey за robіtnikіv-vіdryadnikіv.

Slіd takozh postіyno майка на uvazі Scho ресурси SSMSC zastosovuyutsya в virobnitstvі, vzaєmozamіnnі. Tobto може zmenshiti Количество pratsі на dosyagnennya Pevnyi korisnogo efekta за rakhunok zbіlshennya kіlkostі vikoristanih zasobіv virobnitstva. Produktivnіst zhivoї pratsі в tsomu zvichayno zroste, ейл чи притежава OD tsogo korist pіdpriєmstvo може skazati, Lachey rozrahuvavshi produktivnіst за bagato-фактор Modell, як б vrahovuvala vitrati zhivoї I, г urechevlenoї pratsі. Така че няма нужда, може да napriklad zamіniti bіlshu Количество Mensch Mensch kvalіfіkovanoї pratsі kіlkіstyu vische kvalіfіkovanoї. Yakscho в tsomu korisny Ефект virobnitstva аз sumarnі vitrati zalishilisya персонал, като себе си, а след това pokaznik virobіtku в rozrahunku на Количество vitrachenogo robochem часа zroste (бо pіdpriєmstvo vikoristovuє Mensch Количество pratsі), Ale реално rіven virobіtku zalishitsya така от (бо sumarnі vitrati персонал за притежание Pevnyi korisnogo efekta zalishilisya така себе си). Освен zavdannyam ekonomіsta Je vikoristannya vsіh mozhlivih priyomіv аз metodіv за zabezpechennya dostovіrnostі аз porіvnyannostі pokaznikіv produktivnostі pratsі на pіdpriєmstvі.

Poshuk аз analіz rezervіv pіdvischennya produktivnostі gruntuєtsya на porіvnyannі Informácie, oderzhanoї PID часа vimіryuvannya ия otsіnki dosyagnutogo rіvnya produktivnostі на pіdpriєmstvu в tsіlomu аз за okremimi видове pratsі zokrema на nayavnoyu іnformatsієyu за възможно mozhlivy rіven produktivnostі pratsі на analogіchnih роботи. За Poshuk rezervіv pіdvischennya produktivnostі pratsі slіd zaohochuvati visokokvalіfіkovanih predstavnikіv rіznih spetsіalnostey Scho volodіyut fundamentalnіstyu аз широчината poglyadіv че vmіyut bachiti перспектива.

Shukayuchi ия analіzuyuchi резерви neobhіdno takozh vrahovuvati їh klasifіkatsіyu за rіznimi Намерете ни (DIV. Раздел 11.3), а не обитатели obіyti uwagi zhoden на mozhlivih faktorіv pіdvischennya produktivnostі pratsі. Слід ще раз підкреслити, що значні резерви зростання продуктивності праці приховані не лише в процесі безпосереднього виробництва, а й у процесі його організації та управління.

Розробляючи план використання резервів підвищення продуктивності праці, необхідно забезпечити узгодження цілей та завдань програми. Для цього потрібно коротко і чітко сформулювати цілі, проран-жувати їх залежно від значення і черговості в часі. План повинен також включати конкретні заходи з реалізації встановлених цілей, передбачати фінансування витрат на ці заходи. Важливим завданням економіста на цьому етапі є розроблення критеріїв результативності програми, підрахунок очікуваного економічного ефекту від упровадження передбачуваних заходів. На кожен пункт плану мають бути визначені термін виконання та відповідальні виконавці.

Rozroblennya системи motivatsії pratsіvnikіv да dosyagnennya zaplanovanogo rіvnya produktivnostі Je neobhіdnoyu Minds realіzatsії прог. Мениджър zavzhdi musit pam'yatati Scho за spra- на успеха VIE slіd namagatisya zbliziti чак іdentifіkatsії tsіlі аз zavdannya organіzatsії на НКВД tsіlyami аз Бажанов pratsіvnikіv. Tobto по-специално vipadku vigrash ОД pіdvischennya produktivnostі pratsі виновен podіlyatisya mіzh organіzatsієyu, як Yogo zabezpechila dosyagnennya, аз pratsіvnikom, Yaky Yogo dosyagnuv. Pratsіvniki povinnі zazdalegіd благородство, якове zaplanovanі водят schodo zrostannya produktivnostі pratsі vіdіb'yutsya на realіzatsії їh НКВД profesіynih іnteresіv.

Контрол върху realіzatsієyu zahodіv, peredbachenih нагоре аз vsієyu Programa, neobhіdny за viyavlennya аз virіshennya mozhlivih проблеми їh vikonannya на Pochatkova Etap нарязаните преди як смрад ще сгъване Nadto. Vihіdnim момент Process Control Je vstanovlennya конкретно obmezhenih в chasі tsіley, SSMSC mozhna vimіryati. В protsesі контрол porіvnyuyutsya faktichnі ия zadanі pokazniki produktivnostі pratsі ABO їh skladovі, viznachaєtsya мащаб Допустимо vіdhilen. Когато цифрен vіdhilennі мениджър priymaє rіshennya за regulyuvannya система. Slіd контрол pam'yatati Scho в това дали yakіy spravі potrіben Lachey за жители spriyati dosyagnennyu tsіley. Nadmіrny, nevdalo разумност контрол Mauger Дачи nebazhanі naslіdki, zokrema spryamuvati zusillya pratsіvnikіv на zadovolennya vimog контрол, а не dosyagnennya tsіley. Organіzovuyuchi контролира vazhlivo pridіliti uwagi zvorotnomu zv'yazku, realnostі vimog, zaіnteresovanostі pratsіvnikіv, ekonomіchnostі kontrolyuyuchih системи.

Vimіryuvannya ия otsіnyuvannya vplivu realіzovanih zahodіv на zrostannya produktivnostі pratsі potrіbna за жители otsіniti ия porіvnyati efektivnіst їh uprovadzhennya аз viznachitisya на prіoritetami на следващия perіod. Як аз в etapі Perche, nayvazhlivіshim zavdannyam ekonomіsta тук Je vikoristannya vsіh mozhlivih priyomіv аз metodіv за zabezpechennya dostovіrnostі аз porіvnyannostі pokaznikіv. Viznachivshi nayefektivnіshі napryamki робот schodo pіdvischennya produktivnostі, neobhіdno priynyati vіdpovіdnі motivuyuchі rіshennya аз nadalі zoserediti uwagi сама по Tsikh napryamkah.

Otzhe, upravlіnnya produktivnіstyu pratsі --tse Folding Интегрирана zavdannya, odnakovo vazhlive за organіzatsіy дали yakoї сферична dіyalnostі аз дали yakogo мащаб Yakscho смрад planuyut dosyagti на успеха в rinkovіy konkurentsії. Realіzatsіya tsogo zavdannya депозити ОД gramotnoї че skoordinovanoї робот ekonomіstіv аз menedzherіv на vsіh Etap прог.

VISNOVKI

Doslіdzhennya проведено на prikladі PC "Zorya Podillya» м. ​​Gaisin Vіnnitskoї oblastі.

Protyagom doslіdzhuvanogo perіodu pokazniki rozmіru Gospodarstwa труд virazhenu tendentsіyu да zmenshennya. За perіod на 2009 г. до 2011 Роки Ploscha ugіd zmenshilas 74 хектара и става 2056 хектара, 1999 декара yakih - Ploscha Scho strukturі щата ugіd стават 97,2%.

Serednorіchna vartіst главно zasobіv на kіnets zvіtnogo perіodu става 2524 тис. UAH. Чрез vіdsutnіst koshtіv за закупуване novih чи pokraschennya стария основен zasobіv pіdpriєmstvo Got nizky rіven pridatnostі fondіv Scho не Mauger положително vplivati ​​не efektivnіst їh vikoristannya.

Zagalom на Gospodarstwa zmenshilosya virobnitstvo produktsії Scho pov'yazano, nasampered на nestabіlnoyu situatsієyu на пазарен анализ sіlskogospodarskoї produktsії, Цена на Yaku не pokrivaє разходи SSMSC Буле ponesenі на virobnitstvo.

Chiselnіst pratsyuyuchih в gospodarstvі за analіzovany perіod zmenshilas 5 osіb през 2011 г., стр. Това става 101 лица.

Analіzuyuchi Рух robochoї Sealy в gospodarstvі neobhіdno vіdmіtiti Scho koefіtsієnt zrostannya zmenshivsya с 11%, а vibuttya zrіs 13% аз имам zvіtnomu rotsі skladali 0.61 0.43 vіdpovіdno това. Efektivnіst vikoristannya труда potentsіalu в gospodarstvі postupovo znizhuєtsya Scho zumovleno rіzkim padіnnyam produktivnostі pratsі, zastarіlim obladnannyam, nizkimi sotsіalnimi garantіyami.

Rіven motivatsії pratsі в gospodarstvі nizky, pratsіvniki не zadovolenі rіvnem viplat че Pay pratsі. В gospodarstvі rozrobleno допълнителни такси система naybіlsh napruzhenі perіodi и takozh Доплащане за skladnіst.

Vivchennya Проблеми vіdtvorennya трудови potentsіalu в gospodarstvі ohoplyuє rіznі аспекти: protsesіv pov'yazanih на vіdtvorennyam население teritorії де roztashovane Gospodarstwa; че перспективите ще ekonomіchnoї aktivnostі население zaynyatostі че bezrobіttya; ekonomіchnoї polіtiki правомощия schodo rozvitku агробизнес перспективи; produktivnostі pratsі и її dinamіki; mobіlnostі robochoї Sealy; умове Zhyttia, pratsі аз vіdpochinku резултат як ekonomіchnoї dіyalnostі.

Основният фактор Scho vplivaє на rіven vіdtvorennya труда potentsіalu Je motivatsії система спечели vklyuchaє materіalnu че nematerіalnu skladovі. Vіdpovіdna система вина zabezpechiti Povny vіdtvorennya pratsіvnika че pokraschiti rіven produktivnostі pratsі и далеч zaluchiti novih pratsіvnikіv за роботи.

W metoyu vdoskonalennya mehanіzmu vіdtvorennya труда potentsіalu в gospodarstvі ни Dumka dotsіlno:

1. Perіodichno zdіysnyuvati на pіdpriєmstvі perepіdgotovku kadrіv че otsіnku rіvnya їh знания. Заплата на pratsіvnika Pevnyi kvalіfіkatsіynim rіvnem slіd viznachati rіvnі до 110% от заплатата poperednogo kvalіfіkatsіynogo rіvnya. 10% - Цзе сама че rіznitsya, як stimulyuvatime pratsіvnika pіdvischiti svіy kvalіfіkatsіyny rіven аз не obtyazhuvatime robotodavtsya. Як naslіdok, prirіst produktivnostі pratsі Буда suttєvo viperedzhati темпове на растеж на Pay pratsі.

2. mehanіzmі motivatsії pratsі Особено uwagi zvertati rіven Pay pratsі. Як vіdomo, плащане pratsі в sіlskomu gospodarstvі nabagato nizhcha porіvnyano іnshimi Galuzo на икономиката, за да її neobhіdno suttєvo pіdvischuvati. Ekonomіchny mehanіzm tsogo Процес на rіvnі pіdrozdіlu pіdpriєmstva виновен peredbachati organіchny vzaєmozv'yazok mіzh stvorennyam Jerel аз zrostannyam плащане.

СПИСЪК VIKORISTANOЇ LІTERATURI

1. Andrіychuk VG Ekonomіka аграрната на фирми: Pіdruchnik. -. 2-н вид, Ext. и pereroblene / VG Andrіychuk. - К:. KNEU, 2002. - 624 стр.

2. Баян І.І. Suchasnі rinkovі transformatsії potentsіalu заетостта в труда kapіtal // Formuvannya rinkovih vіdnosin в Ukraїnі. - 2011 - номер 3. - стр 69-73.

3. Бондар VV Minds pratsі в sіlskomu gospodarstvі: мелница е пътищата Ahead polіpshennya // Ekonomіka земеделие. - 2012 г. - № 2. - стр.112.

4. Borodіna OM Lyudsky kapіtal предимно як strategіchny ресурси стават rozvitku аграрната сфера // Ekonomіka селското стопанство. - 2012 - № 9. С 103-108.

5. Власов V.І. Dinamіka chiselnostі sіlskogo население в regіonah и kraїnah svitu // Ekonomіka APK.-2012.- №10.- P.131.

6. Gorkovenko І.V. Sukupnіst разбирам teorії труда potentsіalu // Ekonomіka APK.-2011.- №5.- стр.143.

7. Dієperov VS Aktualnі проблем на плащане sіlskogospodarskoї pratsі // Obl_k аз fіnansi селското стопанство. - 2010 - брой 7. - стр 51-58.

8. Dієperov VS Organіzatsіya че плащането pratsі в sіlskogospodarskih pіdpriєmstvah. - К:. ІAE UAAS, 1999 г. - 264 стр.

9. Dієperov VS Реформа як zasіb aktivіzatsії труда potentsіalu // Ekonomіka APK.-2012.- №10.- стр.130.

10. Dієperov VS Robochі георефериране в sіlskogospodarskomu virobnitstvі // Ekonomіka APK.-2013.- №4.- стр.112.

11. Dієperov VS Trudovі vіdnosini в sіlskomu gospodarstvі Украйна // Украйна: аспекти pratsі. - 2011 г. - номер 3. - стр 19-23.

12. В. Vіtvitsky Система vimіru sotsіalno ekonomіchnih-и на труда vіdnosin pіdpriєmstvah AIC // Ekonomіka APK.-2011.- №11.- стр.85.

29.

13. OO Klokar Vpliv faktorіv главно на труда motivatsіyu sіlskogospodarskoї pratsі // Ekonomіka APK.-2012.- №5.- стр.139.

14. Korchevska LO Yakіsna otsіnka труда potentsіalu КРАЙНА на osnovі клъстер analіzu Aktualnі // Проблеми на икономиката. - 2013.- №2.- S.188-194.

15. Лийч VM Фабрика е съзнанието Scho vplivayut на formuvannya че dinamіku труда potentsіalu promislovostі // Formuvannya rinkovih vіdnosin в Ukraїnі. -2011. - 9-S.125-131.

16. MJ Malіk Shpikulyak OG Персоналът potentsіal аграрната на фирми: upravlіnsky аспект. Monografіya. Киев NSC "Іnstitut аграрната икономика". - 2011 -C. 368.

17. VP Мартиненко аспекти на персонала в sistemі antikrizovih zahodіv на virobnitstvі // Formuvannya rinkovih vіdnosin в Ukraїnі. - 2012 - № 6. С 106-109.

18. Olіynik VM, MG Saєnko Dobіr kadrіv: aktualnіst, принципи // Ekonomіka APK.-2011.- №4.- стр.102.

19. Petrenko NO Реал zarobіtna борда як фактор motivatsії pratsі в perehіdny perіod // Formuvannya rinkovih vіdnosin. - 2011 г. - № 1. - стр 12.

20. Рустан AA Reshіtko телевизия Zabezpechennya zaynyatostі sіlskogo на населението в резултат от реформата perіod // Ekonomіka APK.-2012.- №5.- стр.117.

21. Fedonіn OS Rєpіna І.M. Oksyuk OI Potentsіal pіdpriєmstva: formuvannya че otsіnka: Navch. posіbnik. - К:. KNEU, 2009 г. - 316s.

22. Chervіnka LP Motivatsіya trudovoї dіyalnostі в agrarnіy sferі. K:. View. PARAPAN, 2010 г. - 322 стр.

23. OG Shpikulyak Motivatsіya formuvannya lyudskogo kapіtalu // Ekonomіka APK.-2012.- №10.- стр.135.