КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

задачи




1. Решението на спортен клуб администрация вътрешни нормативни разпоредби, включени при условие, че администрацията има право да спортистите, оставя две късно за обучение за един месец, за да се прилага заедно с други мерки, глоба. В същото време е било предвидено, че спортистите, за да се предотврати забавяне на обучението в продължение на 3 месеца, се предоставят на премията. Закони дали тези допълнения към вътрешни правила? Каква е процедурата за тяхното прилагане?

2. Общото събрание на акционерите в обсъждането на състоянието на трудовата дисциплина, наред с други мерки, беше решено, че трима служители да обявят благодарност да препоръча възлагане на две дипломи, една награда и снимка на друг служител, за да сложи в печатно издание. Организация Съвет на директорите извършва всички препоръки, с изключение на последния. Неговото решение е мотивирано от факта, че на Общото събрание на становището е консултативен характер, и последната дума принадлежи на борда на директорите. на борда на директорите актове са ли легитимни?

3. Приемане на вътрешни правила "Udarnitsa" сладкарска фабрика бяха поканени в списъка на дисциплинарните мерки включват: определяне на вида; забележка; порицание; предупреждение; порицание; лишаване ваканционни извършители на отсъствия; глоба в размер до 50% от заплатата за тези, които са се появили по време на работа в нетрезво състояние; уволнение. Дали такова предложение е законно? Кой разработени и одобрени вътрешни правила? Кой и в какъв ред може да обжалва или да отмени вътрешните правила, ако те са взети в нарушение на закона?

4. Старши учител Морозов бе дадена характеристика, за да участват в конкурса за свободната позиция на асистент. Характеристиката се посочи, че преди две години, Морозов беше порицан за късното представяне на планираните научни статии ИЗ-ZA, който се забави с една година, за да публикува научни статии, които е трябвало да бъде работата, Морозов възразил срещу този елемент характеристики, като обясни, че работа не е подал в срок не по тяхна вина. Правилно ли е да се включването на този елемент в отговора? дали причините Морозова богат?

5. За да се вземат по отношение на изграждане на една жилищна сграда ръководител на отдел строителство казал (през устата) фаянсаджия четвъртия категория Kartseva и Zhilin три дни отиват на линка за озеленяване. За отказ да се процедира с тази работа Zhilin бе порицан. Когато той отказа и след порицание за да отидете на нова работа, той е уволнен от н. 5, чл. 81 TC (при повторно неизпълнение на служебни задължения). Като се има предвид уволнението незаконно, Zhilin иска от съда за възстановяване. Как да решим случая?



6. Сервитьори пицария Иванов и Соловьов, които имат деца, съответно, на възраст от 3 до 10-годишна възраст, изоставени площи в командировка в друг град, за да работят в откриване на пицария. Director пицария, позовавайки се на трудов договор с сервитьорките, която предвижда пътуване в командировка, за отказ да се веднага отидете на мисия Иванова строго порицан, и Соловьов уволнен от полицай. "А", стр. 6 на чл. 81 TC. Законите са изисквания директор пицария? Каква е процедурата за изпращане на бизнес пътуване? Какви гаранции съществува за някои категории работници под ръководството на бизнес пътуване? Решаване на спора по същество.

7. Kruglov работи като медицинска сестра в една от компаниите. Поръчка от 4 октомври 2005 г., той бе освободен от 5 октомври, за появата на 6 септември 2005 г. в състояние на опиянение. Kruglov, като се има предвид незаконно уволнение, подал иск за възстановяване и възстановяване на заплатите по време на принудителен негово отсъствие, се посочва в изявление, че 6-ти Септември, 2005, той не пие най работа, и пиеше в деня преди, извън работно време, така съхранената миризмата на алкохол. 5 септември 2005 г., Той е бил пребит от хулигани на 6 септември на работата той се разболява, и главният лекар му позволи да се отпуснете, но в края на деня, каза, че той е бил пиян, предложил да напише декларация, че пиенето по време на работа, но той отказа. Дружеството не е признат иск, а съдът обясни, че 6-ти септември 2005, след обедната почивка Круглов е бил намерен в работно място в нетрезво състояние главен лекар и отстранен от работа. Въпреки това, Kruglov не напусна работа и 16 часа отново се откриват на територията на дружеството. Той бе поканен на управляващото дружество, когато е съставен акт за намиране Kruglov работно място в нетрезво състояние. Kruglov се запознаят с деянието, за което той пише, че пих в нощта преди. Тъй Kruglov рано нарушил трудовата дисциплина, за което той е бил лишен от награди, бе взето решение да го отхвърли. Какво решение трябва да се изправи пред съда?

8. Burmistrov заведе дело срещу АД "ARZI" за възстановяване, време за плащане на принудително безделие неимуществени вреди. От материалите по делото, че ищецът е бил уволнен от работа 13 май, 2006 като старши складодържателя със заповед номер 29/344 от 30 април 2006 г., за нарушения, открити в резултат на инвентара през септември и декември 2005 година. За да разреши спора.

РЕГЛАМЕНТИ

1. Конституцията на Руската федерация на 12 декември, 1993 (об. И вътр.).

2. Кодекс на труда на Руската федерация. (Rev. И вътр.).

3. кодекс на Руската федерация на търговското корабоплаване от 30 април 1999 № 81-FZ (както е изменен. 04 декември, 2006) // SZ Руската федерация. 1999 г. № 18. Чл. 2207.

4. Код на Руската федерация на вътрешни водни пътища на 07 март 2001 № 24-FZ (както е изменен. 18-ти Декември, 2006) // SZ Руската федерация. 2001 г. № 11. Чл. 1001.

5. Федерален закон от 10 Януари 2003 № 18-FZ "Руска федерация, Хартата на железопътния транспорт" (в червено. 4 декември 2006 г.) // SZ Руската федерация. 2003 № 2. Чл. 170.

6. Федерален закон от 17 януари, 1992 № 2202-1 «За Office на прокуратура на Руската федерация" (в червено. 4-ти ноември 2005) // SZ Руската федерация. 1995 № 47. Чл. 4472.

7. RF Закон за 26ти Юни 1992 № 3132-1 «относно статута на съдиите в Руската федерация" (в червено. На 5 април 2005 г.) // Sheets SND и руските въоръжени сили. 1992 № 30. Чл. 1792.

8. Федерален закон от 27 юли 2004 г. № 79-FZ "На държавна публичната служба на Руската федерация" (в червено. На 2 февруари 2006 г.) // SZ Руската федерация. 2004 г. № 31. Чл. 3215.

9. Федералния закон от 21ви ноември 1995 № 170-FZ "относно използването на атомна енергия" (в червено. 5-ти Февруари 2007) // SZ Руската федерация. 1995 № 48. Чл. 4552.

Специална литература

1. Абрамов AA дисциплина на труда в Съветския съюз. Москва, 1969.

2. Абрамов AA Проблеми на отговорност в трудовото законодателство // Вестник МГУ. Дясната серия. 1981. №4.

3. Абрамов OV, Nikitinsky V. Един интегриран подход за укрепване аз Rudova дисциплина. М. 1982.

4. Gavrilina AK Процесуално на работниците трудови спорове отхвърля за нарушение на трудовата дисциплина // коментар юриспруденция Vol. 2. М., 1995.

5. Gusov KN, YN Poletaev отговорност в трудовото законодателство. М:. Prospekt, 2007.

6. Лебедев VM възпитателна функция на Съветския трудовото законодателство. Москва, 1981.

7. Poletaev Н. върховенството на закона и отговорността в трудовото законодателство. М., 2001.

8. Skobelkin VN дисциплинарна и материална отговорност на работниците и служителите. Воронеж, 1990.

9. Смирнов VN график вътрешен труда в предприятието. L., 1980.

10. Syrovatskii LA Отговорност за нарушаване на трудовото законодателство. М., 1990.

ТЕМА 8. ОТГОВОРНОСТ НА заетост СТРАНИ връзката (2 часа)

Работилница Цели: Изследването на задължението и условията за възникване на пасива на трудовия договор; проучване на отговорност на служителите за вреди, причинени на работодателя; проучване на отговорност на работодателя; повторение на учебния материал, приравнени по време на лекции; ситуационна изпълнение на сложни задачи; решаване на образователни проблеми; провеждане на граничния контрол (тестове).

план Workshop:

1. Отговорност: обща позиция. Условия за възникване на пасива на трудовия договор.

2. Финансов служител отговаря за вредите, причинени на работодателя. Видовете и границите на материалната отговорност на работника. Пълен отговорност на работника.

3. Отговорността на работодателя.