КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

ОТГОВОРНОСТ НА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ




В държавен служител широки правомощия в областта на публичната администрация и повишено ниво на отговорност за извършването на незаконни действия (бездействия).

Отговорност се изразява да прилага по отношение на държавните служители на различни наказания и санкции, предвидени от руското законодателство.

на следните видове юридическа отговорност могат да бъдат приложени към държавните служители:

1) Дисциплинарната;

2) администрация;

3) гражданското право (финансов, собственост);

4) престъпник.

Съгласно правната отговорност следва да се разбира принудителни мерки, предписани от закона и други нормативни актове, като реакция на държавата да изпълнява служители престъпление гражданското.

Дисциплинарната отговорност се установи:

1) на същата основа, както и другите граждани (на базата на RF TC);

2), като се отчита спецификата на професионалната работа (на базата на нормативни правни актове, регламентиращи държавната служба на Руската федерация).

Дисциплинарна отговорност на държавните служители е специален вид на отговорността и е установен в чл. 57 от Закона за държавния служител.

Има следните видове дисциплинарна отговорност на държавните служители:

1) отговорност за специалните уставите и правилниците на услугата;

2) отговорността за вътрешни правила за труд.

Отговорност при специални наредби и правилници на услугата е по-тежко, защото в случаите, определени в закон или наредба, държавен служител може да носи отговорност не само за служебни провинения, но също така и за престъпления от дежурство. Уставите и наредбите могат да предоставят, в случай на единна грубо нарушение на задълженията си към служителите веднъж на този вид дисциплинарно действие, уволнение.

Под една единствена грубо нарушение на държавните служители на техните задължения следва да се разбира:

1) нарушение на федералните закони, укази на президента на Руската федерация;

2) неизпълнение или неточно изпълнение на федералните закони, укази на президента на Руската федерация и влезе в законова сила на съдебни решения.

Президентски указ на 06.06.1996g. № 810 "На мерки за укрепване на дисциплината в публичната администрация" предвижда, че нарушение неизпълнение или неточно изпълнение на федералните закони и постановления на председателя на RF е най-често се проявява в нарушение на реда на изпълнение на сроковете за норми и заповеди, за установяване на които не са предвидени от федералните закони и постановления на председателя на RF и реда за упражняване на правата на гражданите, прилагането на правилата и инструкциите не са напълно или нарушаване на тяхното съдържание.



Горепосочената президентски указ също установи, че длъжностните лица и служителите на федералните органи на изпълнителната власт и органите на изпълнителната власт на субектите на RF, на която дисциплинарно наказание за нарушение на федералните закони и постановления на председателя на RF, неизпълнение или неточно изпълнение на федералните закони и постановления на председателя на RF и влезе в изпълнителна сила съдебни решения не подлежат на по време на бонуси на годината, подаване за възлагане на държавни награди (с изключение на случаите на смелост на огън по време на спасяването на удавяне, в защита на върховенството на закона, или бойни условия) и марки на разграничение, промоция или представителство за възлагане на следващата квалификация категория (клас ранг, военно или специален ранг).

Длъжностни лица и служители на федералните органи на изпълнителната власт и органите на изпълнителната власт на субектите на РФ, са нарушени, не е изпълнена или неправилно извършени на федералните закони, укази на президента на Руската федерация, което влезе в сила съдебни решения, могат да бъдат посветени на извънредна преоценка, понижен (клас ранг, военна или специален ранг), или нямат умения категория (клас ранг, военно или специален ранг).

Въз основа на ал. 1, чл. 57 от Закона за държавния служител дисциплинарно наказание, наложено за извършването на нарушение, държавни служители.

Официален неправомерно поведение - е всяко неизпълнение на служители задължения граждански възложените му.

За неизпълнение или неточно изпълнение на държавните служители служебни задължения могат да бъдат наложени дисциплинарни наказания: забележка, порицание, предупреждение услуга некомпетентност, освобождаване от разселени след прекратяване на държавната служба.

Държавен служител, който е извършил длъжностно нарушение, може да бъде временно (но не повече от един месец), преди да се фокусира върху дисциплинарна отговорност, отхвърля (писмена заповед на ръководителя) да изпълнява задълженията си за работа с опазване на квоти за пари в брой (за разлика от държавните служители в другите категории работници, обхванати от нормите на Кодекса на труда, според които по време на периода на отстраняване от работа (за да се избегне работа) заплати не са кредитирани служители).

Уволнение на държавен служител от мито трябва да се разграничава от дисциплинарните наказания, като Спиране се допуска в случаите, когато е необходимо решение за налагане на дисциплинарни мерки, за да се изяснят или да провери обстоятелствата около нарушението на офис, потвърждаващи вината на държавния служител и т.н.

Държавен служител може да бъде понижен, насочени към повторно оценяване, но тези мерки не се прилагат за дисциплинарни действия.

Едно от основните задължения на държавен служител е в отговор на искане на съответните мениджъри, данните в рамките на своите правомощия, установени от законодателството на RF, следователно при получаване на съответните разпореждания на ръководителя, който е, според държавен служител, незаконно, държавен служител, трябва да подадат писмена обосновка на незаконността на реда уточняване на разпоредбите на законодателството на Руската федерация, които могат да бъдат нарушени при изпълнението на тази цел, и да получите потвърждение от главата на реда, в писмена форма. В случай на държавен служител потвърждава писмено ръководителя на комисията е длъжен да откаже да го следват.

Преди прилагането на дисциплинарни действия от страна на държавния служител трябва да бъде поискано писмено обяснение. В случай на отказ на държавен служител на горното обяснение, съответен акт. Неспазването на държавен служител, за да даде обяснение, не изключва прилагането на дисциплинарно наказание. Дисциплинарно наказание, наложено от представител на работодателя (в наличната ред) не по-късно от 1 месец от датата на откриване на нарушението (не включително периода на временна неработоспособност на държавен служител, на престоя си на почивка, останалите случаи, липсата на това в службата по основателни причини, както и по време на официалното разследване) и отстранява автоматично за една година, ако държавният служител няма да бъде подложен на нов дисциплинарно наказание. В тези условия не се включва времето на наказателното производство. За всяко дисциплинарно нарушение може да се прилага само едно дисциплинарно наказание.

Копие от прилагането на дисциплинарни действия на държавен служител, като посочва причините за нейното прилагане се дава на държавен служител, срещу разписка в срок от пет дни от датата на публикуване на съответния акт. Държавен служител има право да обжалва дисциплинарни действия в писмен вид до Комисията относно официалния държавен орган или съдебни спорове.

Процедурата за кандидатстване и обжалване на дисциплинарни мерки понастоящем е определен артикул. 193 от Кодекса на труда, която регламентира общата процедура за прилагането и обжалването на дисциплинарни наказания и Закона на Руската федерация от 27.04.1993g. № 4866-I «На обжалване на действията и решенията, които нарушават правата и свободите на гражданите."

Административна отговорност е създадена от членове на Административния кодекс, чл. 2.4. (Административен отговорност на длъжностни лица), чл. 21.4 (Non-разкриване на гражданите, състоящи се или задължени да се състои във военната регистрация), чл. 5.8. (Нарушение на законодателството в областта на избори и референдуми условия за предизборната кампания, кампания по време на референдума) и други.

Административна отговорност в държавната администрация - е приложение за държавни служители на административни санкции за извършването на административно нарушение.

Административна отговорност е предмет на длъжностното лице е извършило административно нарушение във връзка с неизпълнението или неточното изпълнение на служебните им задължения.

Административно нарушение се счита за неправомерно, виновни действия (бездействие) на физическо или юридическо лице, за което Административнопроцесуалния кодекс или законите на субекта на Руската федерация за административните нарушения установява административна отговорност (чл. 2.1. От Административнопроцесуалния кодекс).

С цел постигане на лицето, на административна отговорност, трябва да се определи формата на вината му. Административен кодекс предвижда две форми на вината: умишлени действия (или бездействие); действия (бездействия), извършени по непредпазливост.

Член 3.2. Административен кодекс установява осем видове административни наказания, но за държавните служители се прилагат само два:

1) превенция - мярка за административно наказание, изразено в официално порицание на физическо или юридическо лице. Той трябва да бъде направено в писмена форма;

2) административна глоба - парична санкция, тя може да се изрази като кратно на минималната работна заплата, разходи за административно нарушение подлежи в момента на прекратяване или прекъсване на административно нарушение; размер на неплатените данъци и такси, за да се обърне към момента на прекратяване или прекъсване на административно нарушение, или размера на сделките незаконни валута.

административна глоба, наложена на служители в съответствие с ал. 3 на чл. 3.5. Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, по-малък от размера на глобата, наложена на гражданите, и е 50 пъти минималната работна заплата.

Административните санкции може да наложи не само на законодателя, но и специалните органи на изпълнителната власт (Административната комисия на местната администрация), вътрешните органи работи, квартал (град) народни съдилища и др. Административна отговорност възниква независимо от това дали има отрицателни последици от нарушението или не (достатъчно на нарушението). За разлика от дисциплинарното производство административна отговорност се простира не само до гражданите и длъжностните лица, но също така и за организацията.