КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Архитектура- (3434) Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Война- (14632) Високи технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) 1065) House- (47672) Журналистика и масови медии- (912) Изобретения- (14524) Чужди езици- (4268) Компютри- (17799) Изкуство- (1338) История- (13644) Компютри- (11121 ) Художествена литература (373) Култура- (8427) Лингвистика- (374 ) Медицина- (12668 ) Naukovedenie- (506) Образование- (11852) Защита на труда- ( 3308) Педагогика- (5571) P Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Олимпиада- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Инструменти- ( 1369) Програмиране- (2801) Производство- (97182) Промишленост- (8706) Психология- (18388) Земеделие- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строителство- (4793) Търговия- (5050) Транспорт- (2929) Туризъм- (1568) Физика- (3942) ) Химия- (22929 ) Екология- (12095) Икономика- (9961) Електроника- (8441) Електротехника- (4623) Енергетика- (12629 )

Ролята и мястото на обслужване на управлението на човешките ресурси в организациите




Вижте също:
  1. Access 2007 като система за управление на релационни бази данни
  2. От 1 януари 2015 г. на мястото на предходните шест има четири отделни данъчни групи.
  3. Системата на местното управление в Руската федерация
  4. I. Концепцията за държавата. услуга.
  5. I. Концепцията и характеристиките на местните власти.
  6. I. Концепцията и принципите на териториалните основи на местното самоуправление.
  7. I. Форми на публичната администрация
  8. II. Коригирайте грешките, свързани с неправилното използване на местоимения. Грешки обясняват.
  9. II. Място на дисциплина в бакалавърската степен
  10. II. Място на състезанието
  11. II. Принципи на общинската служба.
  12. МЕТОДИ НА ОБЩЕСТВЕНА АДМИНИСТРАЦИЯ.

Управление на човешките ресурси като система

II. Проектиране на система за управление на човешките ресурси

Ръководител на управлението на човешките ресурси

Природа на корпоративната култура

Политиката за човешките ресурси на организацията

Концептуална и терминологична база за управление на човешките ресурси

I. Теоретични основи на управлението на човешките ресурси

Въпроси за изпита

"УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ" (по теми)

1. Компонентите на интелектуалния капитал: човешки капитал; социален капитал; организационен капитал. Стойността на интелектуалния капитал в организацията.

2. Човешкият фактор и неговата роля в развитието на организацията.

3. Класификация на категориите служители на организацията. Съставът на персонала, основните му функции и управленски правомощия.

4. Исторически етапи на формирането на науката за управление на човешките ресурси.

5. Съотношението на различните категории управленски персонал.

6. Съдържанието на дейностите по управление на човешките ресурси. Характеристики на управлението на персонала на различни етапи от жизнения цикъл на организацията.

7. Персонална политика на организацията.

8. Основни основи на корпоративната култура. Субкултури. Взаимодействието на културите на различни нива.

9. Различни подходи към типологията на корпоративната култура: G. Hofstede, W. Ouchi, T. Deal и A. Kennedy. Видове културни норми.

10. Фактори, влияещи върху промяната в корпоративната култура: етапът на жизнения цикъл на организацията, вида на фирмената стратегия. Систематичен подход към променящата се корпоративна култура.

11. Моделът на влиянието на организационната култура върху управлението на предприятието. Модел T. Peters и R. Waterman. Моделът на Парсънс. Модел Quinah Rohrbach. Матрицата, оценяваща "културния" риск от G. Schwartz и S. Davis.

12. Създаване на ефективна култура на знанието.

13. Лични фактори, влияещи върху работата на главата. Професионални качества на главата. Бизнес качества на главата.

14. Естеството на конфликта в организациите. Изследвания Г. Симел, Л. Хъмплович, Д. Смалей, У. Сумнер.

15. Същност, цели и функции на системата за управление на човешките ресурси.

16. Функционални подсистеми на системата за управление на човешките ресурси.

17. Мястото на обслужване на управлението на човешките ресурси в управлението на организациите.

18. Принципи за изграждане на услуги за управление на човешките ресурси в организациите.

19. Основните етапи от формирането на организационната структура на системата за управление на човешките ресурси.

20. Професионална квалификация и количествен състав на службата за управление на персонала.

21. Анализ и оценка на структурите за управление на човешките ресурси в организациите.

22. Показатели, характеризиращи ефективността на службата за управление на човешките ресурси.