КАТЕГОРИИ:


Зарежда се ...

Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Местоположение на трудовото законодателство в Украйна sistemі права




Funktsії трудовото законодателство на Украйна

Termіn "funktsіya" като ОД latinskogo дума "functio", Scho oznachaє obslugovuvannya, dіyalnіst. Yakscho метод за правна regulyuvannya - це sposіb vplivu на suspіlnі vіdnosini тогава funktsіya права - це osnovnі napryamki tsogo vplivu Scho Yogo vіdobrazhayut sluzhbove priznachennya. Funktsії трудовото законодателство takozh obumovlenі ekonomіchnim основа и в тях zovnіshno proyavlyaєtsya sutnіst право.

Pravovі funktsії virazhayut spryamovanіst vplivu права suspіlnі vіdnosini, да pokaznikom їh realіzatsії служители sotsіalno-ekonomіchnі, polіtichnі, іdeologіchnі че INSHI naslіdki Scho стомана в rezultatі dії право. Mozhna vidіliti: ekonomіchnu, sotsіalnu че іdeologіchnu (vihovnu) funktsії право.

Otzhe, права funktsіya - це например правната vplivu на suspіlnі vіdnosini Scho viznachaє sluzhbove priznachennya права zhittі suspіlstva.

Цзе vpliv spryamovany на pіdvischennya suspіlnogo virobnitstva, zmіtsnennya ekonomіchnih vіdnosin, oskіlki peredumovoyu priskorennya sotsіalnogo rozvitku Je samovіddana Praca gromadyan Украйна достъп във всички области Gospodarstwa.

Ekonomichna funktsіya трудовото законодателство vplivaє на ekonomіchnі vіdnosini Шляков vstanovlennya mіri pratsі че mіri spozhivannya, diferentsіatsії pratsі за Намерете ни її skladnostі, viznachennya kіlkіsnih аз yakіsnih pokaznikіv pratsі, stimulyuvannya materіalnimi zasobami visokoproduktivnoї pratsі.

Sotsіalna закон proyavlyaєtsya funktsіya труда в действителност Scho за її Relief formuєtsya лице pratsіvnika в napryamku, neobhіdnomu за suspіlstva. Wink rozvitku лица pratsіvnika Je Yogo sumlіnne постъпки пред pratsі, съдбата на правото на труд колективи, които Gromadska organіzatsіyah.

Преди sotsіalnoї funktsії трудовото законодателство tіsno primikaє іdeologіchna (vihovna) funktsіya, як Got zagalnu sotsіalnu spryamovanіst на правосъдието regulyuvannya на труда vіdnosin аз vihovannya svіdomostі tsієї spravedlivostі. Provіdne лагер Lyudin в virobnitstvі viznachayut Yogo rozumovі zdіbnostі, Хох аз fіzichnі zdіbnostі Je vazhlivim компонент robochoї Sealy. Същото zavdyaki mislennyu, svіdomostі, svoїm rozumovim zdіbnostyam Lyudin vіdіgraє активна роля в suspіlnomu virobnitstvі.

Трудови права zaymaє chіlne Местоположение в правни системи bіlshostі zarubіzhnih kraїn, nezvazhayuchi на dosit vіdmіnnі pіdhodi да pobudovi структура за правата, които rіzny stupіn rozvitku аз zabezpechennya suspіlnih на труда vіdnosin в kozhnіy от тях.

Naybіlshy телефон рецепция Got трудови права на konstitutsіynim, admіnіstrativnim, tsivіlnim че gospodarskim прав.

W konstitutsіynim pov'yazane заетостта Тим, Scho Konstitutsіya Украйна viznachaє osnovnі trudovі аз obov'yazki gromadyan права, SSMSC znahodyat далеч rozvitok в правилата на трудовото законодателство и spriymayutsya принципи якове. Zokrema Konstitutsіya Украйна zakrіplyuє точно на кожата на dіyalnіst Citizen pіdpriєmnitsku; правото да PRACE, vklyuchayuchi mozhlivіst zaroblyati sobі на Zhittya Pratzen; правото на справедлив и zadovіlnu vinagorodu; правото да Minds pratsі Scho vіdpovіdayut vimogam Bezpeka аз gіgієni pratsі; правото да sotsіalne zabezpechennya в starostі Have razі hvorobi, povnoї ABO chastkovoї nepratsezdatnostі, іnvalіdnostі, neschasnogo vipadku, vtrati goduvalnika аз bezrobіttya.



Tsі osnovnі konstitutsіynі десен Je нормативен peredumovami на osnovі yakih rozvivayutsya pripisi трудовото законодателство. Naybіlsh vazhlivim Je konstitutsіyny принцип vіdpovіdno да yakogo tіlki Праса Je Основи suspіlnogo аз materіalnogo лагери gromadyan Украйна. Един от Perche zakonіv Украйна се превърна в един и същ закон "За zaynyatіst население" priynyaty Върховния Radoyu 1 повече Bereznev 1991 Roku, Vіdnosini на pratsevlashtuvannya pereduyut на труда vіdnosinam аз не obov'yazkovimi Даже бо Гражданинът, Yaky shukaє робот Mauger zvernutisya да vlasnika ABO upovnovazhenogo него тяло на PROKHANOV priynyati Yogo на робот ostannіy ABO Mauger zaprositi pratsіvnika на робота без zvernennya за spriyannyam да organіv на pratsevlashtuvannya.

Vіdnosin іz pratsevlashtuvannya rozpochinaєtsya телефон рецепция трудовото законодателство на admіnіstrapshvtsim правилните услуги oskіlki робот за zaynyatostі svoєyu от природата Got upravlіnsky характер и otzhe, pіdpadaє PID обхват dії admіnіstrativnogo право. Vіdtak аз vіdnosini Scho vinikayut mіzh gromadyanami че tsimi тела с кола pratsevlashtuvannya, Je admіnіstrativnimi.

Zvyazok трудовото законодателство на admіnіstrativnim proyavlyaєtsya takozh в pіdgotovtsі kadrіv. UNL система pіdgotovki robochem kadrіv че spetsіalіstіv за vinyatkom pіdgotovki robіtnikіv аз perepіdgotovki spetsіalіstіv bezposeredno на virobnitstvі, ако Mauger як ukladatis uchnіvsky dogovіr rіznovid трудов договор, при условие Je regulyuvannya admіnіstrativnogo право. Pіdgotovka, perepіdgotovka, pіdvischennya kvalіfіkatsії kadrіv zavzhdi трябва да metі pіdgotovku visokokvalіfіkovanih pratsіvnikіv. PID часа navchannya лица SSMSC navchayutsya, perebuvayut іz ипотеки в yakih смрад navchayutsya в admіnіstrativno правна vіdnosinah на SSMSC цепка в perіod navchannya vplivayut разпоредби на трудовото законодателство. Krіm допълнение, uchnіv PID часа virobnichogo navchannya че практикуват poshiryuyutsya трудовото законодателство норми zokrema нормализиране на tehnіki Bezpeka аз virobnichoї sanіtarії, Іz zakіnchennyam pіdgotovki чи perepіdgotovki pratsіvnik rozpochinaє bezposerednє vikonannya obov'yazkіv на nabutіy profesії, vnaslіdok chogo vіdnosini на navchannyu peretvoryuyutsya в vіdnosini на vikonannyu pratsі.

В protsesі pratsі хора vstupayut в vіdnosini се mіzh, в допълнение CHISLІ J VІDNOSINI Pіdleglostі. Така STVORYUYUTSYA VІDNOSINI pіdleglostі за yakimi robіtnik pіdkoryaєtsya kerіvniku virobnichoї odinitsі ABO pіdpriєmstva в tsіlomu. Ale pіdkorennya pratsіvnikіv vlasniku ABO upovnovazhenomu него орган не oznachaє Scho vіdnosi не pіdleglostі Je admіnіstrativnimi. Admіnіstrativnі vіdnosini vinikayut vnaslіdok odnostoronnogo voleviyavlennya тяло Влади че upravlіnnya. Цзе voleviyavlennya Je obov'yazkovim за іnshoї СТРАНИ аз имам акт характер admіnіstrativnogo. Obov'yazkovim sub'єktom admіnіstrativnih vіdnosin vistupaє тяло Влади ABO установи nadіlena vladnimi povnovazhennyami. Sub'єkti vіdnosin на труда, в допълнение chislі ри Ti, Scho nalezhat derzhavі, vladnimi povnovazhennyami vіdnosno svoїh pratsіvnikіv не nadіlenі. Zastosuvannya pratsі gromadyan zdіysnyuєtsya pіdstavі на принципа на свобода на трудов договор, за Яким pratsіvnik Bere на самата obov'yazok pіdkoryatis правила vnutrіshnogo труда rozporyadku. В този ритуал, Yakscho vіdnosini vinikayut vnaslіdok акт на държавен орган на Якима не pratsіvnik е отседнал в dogovіrnih vіdnosinah на pratsі тогава tsі vіdnosini pіdpadayut PID обхват dії admіnіstrativnogo право. Yakscho Е vіdnosini vinikayut іz трудов договор, страните tsі vіdnosini mіzh regulyuyutsya трудови права.

Organіzatsіya vnutrіshnogo труда rozporyadku аз kerіvnitstvo трудовия процес obumovlyuє stvorennya organіzatsіynih vіdnosin mіzh vlasnikom pіdpriєmstva, намирането organіzatsії ABO го upovnovazhenim власт аз pratsіvnikami. Svoєrіdnіst Tsikh vіdnosin polyagaє в действителност, Scho смрад на vіdmіnu ОД vladnih admіnіstrativnih vіdnosin rozvivayutsya рамките vnutrіshnogo труда rozporyadku, stosuyutsya същия процес pratsі в zv'yazku и означават obidvі трудов договор pіdkoryayutsya tsomu rozporyadku aprіorі. Освен Yakscho разпоредби на трудовото законодателство bezposeredno pov'yazanі характеристики на правните лагери tієї чи як іnshoї страна на участника в процеса на труда, normativnі АСТИ admіnіstrativnogo правото regulyuyut Ti Elements Tsikh vіdnosin Scho pov'yazanі на neobhіdnіstyu zdіysnennya режим vladnih povnovazhen на ясен за zdіysnennyam tsogo процес. Rіznitsya Lachey в действителност Scho в Perche vipadku pіdporyadkovanіst sub'єktіv vinikaє в rezultatі dobrovіlno вземат на самия страните zobov'yazan за трудови договори, а в друг - Уон viplivaє vіdpovіdnih на регулаторна и правна aktіv.

Trudovі vіdnosini Управляващ sluzhbovtsіv, як Цзе vzhe за тук zgaduvalosya, TER pіdlyagayut regulyuvannyu стандарти на трудовото законодателство. Taqiy visnovok viplivaє bezposeredno іz закон за Управляващ услуга. Priya на робота (услуга), преведени, zvіlnennya, robochem час, час vіdpochinku, храна distsiplіni pratsі аз distsiplіnarnoї vіdpovіdalnostі царува sluzhbovtsіv трудят техните spetsifіku аз vіdpovіdno potrebuyut vstanovlennya spetsіalnih їh regulyuvannya правила, но правната природа на їh Дзъ - trudovі pravovіdnosini. Derzhavnі sluzhbovtsі Je самите такива nosіyami sub'єktivnih трудови права obov'yazkіv аз, аз як дали SSMSC INSHI pratsіvniki Scho UCLA dogovіr на труда. В I tіlki vіdnosini царува sluzhbovtsіv schodo їhnoї vikonavcho-rozporyadchoї dіyalnostі ОД іmenі царува organіv в vіdnosinah upravlіnskogo характер на gromadyanami, Yurydychna специален, управляващи органи toscho regulyuє десен admіnіstrativne. Тези Сама stosuєtsya I osіb Scho perebuvayut на sluzhbі в органите mіstsevogo samovryaduvannya.

За обекта правила admіnіstrativnogo могат да бъдат vіdnesti takozh vіdnosini и шофиране zaynyatostі, SSMSC vinikayut mіzh власти zaynyatostі че robotodavtsyami аз zdebіlshogo pov'yazanі іz zabezpechennyam nalezhnoї distsiplіni в sistemі членка polіtiki zaynyatostі. Scho Ами преди vіdnosin mіzh gromadyanami че властите pratsevlashtuvannya аз gromadyanami че robotodavtsyami pratsevlashtuvannya на устройството, на ТСЕ, як вече vіdomo, vіdnosini Scho stanovlyat предмет на трудовото право.

Трудови права tіsno pov'yazane аз и tsivіlnim прав. Tsey телефон рецепция Склаве іstorichno, oskіlki spochatku vіdnosini заетост robochoї Sealy regulyuvalis viklyuchno стандарти tsivіlnogo право. Postupovo на труда dogovіr viokremlyuєtsya tsivіlno на правна dogovorіv заетост poslug в договор оглед samostіyny Yaky regulyuєtsya vіdokremlenimi на върховенството на закона, целеви Scho нова Galuzo права - на труда. Трудови права dіysno uvіbralo на deyakі vazhlivі Principi tsivіlnogo закон Scho Got svoїm предмет regulyuvannya maynovі че osobistі nemaynovі vіdnosini. Трудови права zaymaєtsya bezposeredno аз viklyuchno dіyalnіstyu pratsіvnikіv в samіy pratsі, organіzatsієyu pratsі Процес, предлагането на работната regulyuvannya vіdnosin, SSMSC virіshuyutsya на metoyu zdіysnennya същия процес zhivoї pratsі.

Когато труда vіdnosinah pratsіvnik vklyuchaєtsya до склада трудови колективи pіdpriєmstva, намирането organіzatsії в vlashtuvannі робот vnaslіdok право (член 21 KZpP) BERE на самата obov'yazok doderzhuvatisya правила vnutrіshnogo труда rozporyadku Scho dіyut на danomu pіdpriєmstvі в ustanovі, organіzatsії, zobov'yazuєtsya vikonuvati Pevnyi на труда funktsіyu в zagalnіy kolektivnіy pratsі pratsіvnikіv danogo pіdpriєmstva, Pevnyi робот Scho vіdnositsya да obumovlenoї profesії, spetsіalnostі ABO засадени. Същото PRACE, не її naslіdki, Je на трудов договор. За CIM същия договор pratsіvnik zobov'yazany за pevnі promіzhki часа vikonuvati poperedno vstanovlenu virobіtku стандарт за категорията на tsієї pratsіvnikіv.

Yakscho имат vіdnosinah на zastosuvannyu pratsі mіzh vlasnikom аз Гражданинът zaznachenі vische Намерете ни vіdsutnі, pratsіvnik vikonuє робот на svіy rozsud аз vnutrіshnomu труда не rozporyadku pіdkoryaєtsya, oplachuєtsya не е жив Pratzen, а резултатът tsієї pratsі тогава tsі vіdnosini труд regulyuvatisya не на труда, и tsivіlnim прав.

Cheema podіbnih Фигура права на работниците Имаш tsivіlnim на закона. Peredusіm ТСЕ torkaєtsya predmetіv правна regulyuvannya. Viyavlyaєtsya Scho suspіlnі vіdnosini, SSMSC skladayut обекти Tsikh Galuzo, duzhe podіbnі mіzh него. Така че, преди по труда vіdnosin tіsno dotikayutsya reglamentovanі tsivіlnim десен vіdnosini, ob'єktom regulyuvannya yakih Je vikonannya Pevnyi на труда zavdan чи nadannya poslug. Такава Даже napriklad, pіdryad, doruchennya, konsultuvannya. Pіdstavoyu viniknennya Tsikh vіdnosin, як и работна ръка, Je dogovіr mіzh страни. Vikonannya robіt аз имам Perche, аз в друга vipadkah peredbachaє їh oplatnіst.

Vchenі, SSMSC doslіdzhuvali проблем vіdmіnnostі трудовото законодателство ОД tsivіlnogo, konstatuvali Scho "Основна zmіstom на труда vіdnosin себе си даже protses pratsі жив PRACE, як todі ob'єktom Mainova (tsivіlnih) vіdnosin Je urechevlena Praca". Vzhe в момент nevazhko pomіtiti Scho по такъв porіvnyannі chomus "zmіst" един vіdnosin protistavlyaєtsya "ob'єktovі" іnshih. Scho Ами преди "Процеса на pratsі" ABO така zvanoї "zhivoї pratsі" тогава, як вече zaznachalosya, трудови права трябва да neї dosit vіddalenu prichetnіst. Otzhe, namagayuchis rozmezhuvati ponyattya "trudovі vіdnosini" и "maynovі vіdnosini" dosyagaєmo shvidshe protilezhnogo. Skladaєtsya vrazhennya Scho trudovі vіdnosini Чимос nagaduyut rіznovid Mainova vіdnosin.

Prostezhimo Чиу zalezhnіst detalnіshe. Napriklad, pratsyuє pіdpriєmets, Yaky главня metoyu svoєї dіyalnostі поставени otrimannya pributku. Prybutok yakraz аз Бюд tієyu "urechevlenoyu PRACE", Scho, як вече zaznachalosya, Je ob'єktom Mainova pravovіdnosin. Бажанов pributku pіdpriєmets dosyagti ABO Mauger за rakhunok на Scho да nalezhnih Йому zasobіv virobnitstva dodast му Vlasna "на живо PRACE" ABO Е vikoristaє за tsogo "на живо PRACE" іnshih osіb, naynyavshi їh на робота. Іnshimi думи, "на живо PRACE" може pridbati толкова много як аз zasobi virobnitstva за dosyagnennya osnovnoї метилиране. Vihodit Scho аз zasobi virobnitstva, аз robochem сила може Nabutov на pіdstavі vіdpovіdnih земя, SSMSC в osnovі svoїy труд tsivіlno правен характер и vіdrіznyayutsya Lachey за svoєyu Yurydychna форма. Pіdpriєmtsya-naymacha в tsomu mayzhe не prikladі tsіkavit "Process zhivoї pratsі" главня Yogo іnteres - Mainova резултат. Іnsha rіch тогава Yurydychna Осъществяване наемане robochoї Sealy zobov'yazuє pіdpriєmtsya zabezpechiti nalezhny protses pratsі. Ale Цзе vzhe naslіdok го вземе за себе си dodatkovih zobov'yazan Scho vinikayut на ukladennyam труда чи Collective dogovorіv.

Podіbnі sumnіvi mozhna visloviti I и устройство oplatnostі pratsі. Vvazhaєtsya Scho за vikonannya робот zgіdno на tsivіlno договори право slіd oplachuvati резултат tsієї роботи, както и за трудови договори - oplatі самата pіdlyagaє PRACE. В I znovu Ами в края на краищата ТСЕ dosit umovno, че Scho в oboh vipadkah vidatki да плати pratsі (роботи) за spisuyutsya Statte "vitrati virobnitstva" іz vіdpovіdnimi vіdrahuvannyami да sotsіalnih fondіv че SPLAT podatkіv. Поглед от pratsіvnika (vikonavtsya robіt) При липсата на смисъл, як ще се опита nazvanі го otrimanі COSTA - zarobіtnoyu рокля чи vinagorodoyu за vikonanu робот. За Демба takozh vazhlivy Lishe Mainova резултат - факта на плащане Yogo pratsі. Цзе daє pіdstavi vvazhati Scho аз naymacha мета мета аз Naiman pratsіvnika на sutі odnakovі - otrimannya pributku дермална іz тях, Хох смрад dosyagayut tsogo rіznimi начини. Ами Kategorіya "Prybutok" як vіdomo, pritamanna bіlshe tsivіlnomu закон anіzh труда.

Otzhe, trudovі vіdnosini naymanoї pratsі Je factically rіznovidom tsivіlno правна vіdnosin. Понг vinikayut на договор pіdstavі (заетост) и се трудят Mainova характер. Освен труда права dosit tіsno pov'yazane на tsivіlnim прав. Ale oskіlki трудови права - Дзъ не Lishe Vlasna trudovі vіdnosini и втори tіsno pov'yazanі от тях vіdnosini, vono vzhe за tsієyu Тема Намерете ни vіdrіznyaєtsya ОД tsivіlnogo.

прав Телефон рецепция gospodarskogo на proyavlyaєtsya на труда в rinkovih vіdnosinah. Rinok tovarіv, kapіtalu че труда resursіv vimagaє як главата участник владетел-vlasnika, Yaky samostіyno без Акт pogodzhennya разумно svoїh дали Ким mіg би priymati neobhіdnі за gospodarskoї dіyalnostі rіshennya. Гражданинът Sogodnі odnochasno Mauger Бути vlasnikom аз, аз pratsіvnikom. Як vlasnik vіn угар ОД Своге vartostі vnesku oderzhuvatime divіdendi в rozmіrah Scho viznachatimutsya доведе Pevnyi gospodarsko-fіnansovogo залез. Як pratsіvnik vіn vіdpovіdno да zakonodavstva за PRACE oderzhuvatime за тяхното робот zarobіtnu такса. Същото в НКВД pributku за vidіlennya koshtіv в НКВД Prybutok іz zagalnogo pributku pіdpriєmstva чи organіzatsії proyavlyaєtsya телефон рецепция mіzh gospodarskim I трудови права.

В този ритуал, на трудовите права pov'yazane Zi цифра kіlkіstyu Galuzo закон Scho Да svіdchennyam факт Scho tsya Galuzo десен Je samostіynoyu odnієyu аз е най-вече в zakonodavstvі аз natsіonalnіy pravovіy sistemі Украйна. Rozvitok предмет на трудовото законодателство в vіdbuvaєtsya napryamku rozshirennya мощност Scho potrebuyut regulyuvannya Сама норми на трудовото законодателство, както и takozh сферични стандарти zastosuvannya Tsikh да bіlsh широк Cola sub'єktіv stvorennya аз novih іnstitutіv трудовото законодателство.

Yednist системи нрав всъщност аз polyagaє Scho rіznі за svoїm zmіstom її skladovі Elements (клон) zabezpechuyut povnotu правна regulyuvannya vsogo rozmaїttya suspіlnih vіdnosin.

Vіdtak, трудови права - samostіyna Galuzo в sistemі десен Украйна, як Имаш Vlasna Местоположение в strukturі система tsієї аз Цзе Местоположение obumovlene ob'єktivnim характер suspіlnih vіdnosin, SSMSC skladayut предмет Yogo правна regulyuvannya.