КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

индексиране на заплатите




Десен практики за управление на заплата

правна регламентация работна заплата извършва с помощта два основни метода: държавата (централизирано) и договора (местно, децентрализирана).

Държавното регулиране включва преки и косвени регулиране на заплатите.

В директен държавно регулиране на инсталирани централно бази на тарифната система, минималната месечна работна заплата, минималната работна заплата в отклонение от нормалните условия на изчислените проценти, гаранции в областта на възнагражденията и т.н.

Индиректен държавно регулиране на заплатите чрез данъчни механизми: бизнес данък общ доход и доход на наетите лица.

Договорен регулиране на заплатите на базата на общите и секторните правила на възнагражденията на служителите, има за цел да отрази спецификата на организацията на производството на индустрията, организации, и по-специално условията на труд на работниците, заети в тях. Договорен регулиране включва две нива: колективна и индивидуална. Колективен ниво има две правни форми (споразумения за социално партньорство и колективното договаряне). На индивидуално ниво се извършва между служителя и работодателя въз основа на трудови договори (договори).

Като икономическа категория заплати могат да бъдат два вида: а) ал - размера на парите, получени от служител за работа, както и б) реален - набор - набор от стоки и услуги, че работник, могат да бъдат закупени на номинална заплата за дадено ниво на цените на стоките и услуги ( '' покупателната способност '' на номиналните заплати).

Индексиране на заплатите - това е коригиране на стойността на заплата на работника или служителя за частична компенсация за загубите в резултат на инфлацията.

Законът разграничава индексиране своевременно изплатени и индексиране забави с плащането на заплатите.

Индексиране на заплатите, плащани своевременно е задължително за организациите, които получават финансиране от държавата и с помощта на субсидии. Това се получава, когато индексът на потребителските цени, изчислен на получения се начислява за периода от предишната индексацията надвишава пет на прага на сто. Индексът на потребителските цени се изчислява на месечна база (не по-късно от 20-ия ден на следващия месец), е публикуван в националните медии, включително и за постепенното сума от началото на годината, а след последната индексация.

Индексирането може да приеме формата на еднократна проверка на заплатите (скорости на заплати).

Индексиране на изплатените суми след изтичане на срока на заплатите е задължителна за работодателите на всички форми на собственост. Той се произвежда за всеки месец поотделно чрез увеличаване на сумите, платени от време на темпа на инфлация, изчислява чрез разделяне на новото Индексът на потребителските цени, публикуван от Министерството на статистика и анализ на датата на действителното плащане от него, на ценовия индекс на месеца, за който са платени.