КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Редът на изпълнение е мястото на провеждане на zvіlnennya rozrahunkіv в zvіlnennі. Vihіdna dopomoga




Когато rozіrvannі договорни robotodavets заетост zobov'yazany ден zvіlnennya vidati pratsіvniku kopіyu повеля за rozіrvannya трудов договор, трудова заетост бумащина nalezhnim ранг книга и takozh е да го държи rozrahunok. Yakscho са pratsіvnik ден не zvіlnennya pratsyuvav тогава zaznachenі Sumi трудят Бути не viplachenі pіznіshe на следващия ден pіslya pred'yavlennya zvіlnenim pratsіvnikom vimogi за rozrahunok.

Спорът около razі rozmіr сума, nalezhnih pratsіvnikovі в zvіlnennі, robotodavets при дали пари ли vipadku отговорен за ежедневното zvіlnennya ABO pred'yavlennya vimogi за rozrahunok viplatiti neosporyuvanu чантата. Rasht Sumi viplachuєtsya pіslya virіshennya трудов спор в osnovі rіshennya тялото Yaky Tsei virіshuvav spіr. В ponyattya "rozrahunok" отиде viplata neviplachenoї Частейн zarobіtnoї заплати, viplata vihіdnoї Освобождаване от vipadkah, peredbachenih договорно право АВО, и takozh іnshih сума, Scho nalezhat Йому ОД pіdpriєmstva. Преди ponyattya "rozrahunok" аз отивам Място на styagnen іz zarobіtnoї плати pratsіvnika. Neobhіdno zaznachiti Scho Място на styagnen іz zarobіtnoї плати pratsіvnika mozhlive лишаване от vipadkah, peredbachenih чл. 127 KZpP Украйна. Vіdrahuvannya іz zarobіtnoї плати за pratsіvnikіv pokrittya їh zaborgovanostі pіdpriєmstvu, ustanovі аз organіzatsії, де смрад pratsyuyut, mozhut provaditis за инструкции към (rozporyadzhennyam) robotodavtsya:

1), за да преминете на Povernennya, Vidanov в rakhunok zarobіtnoї заплати; за Povernennya сума, zayvo viplachenih vnaslіdok obchislyuvanih pomilok; да изплати nevitrachenogo аз не svoєchasno превърне аванс от Vidanov sluzhbove vіdryadzhennya ABO преведени на іnshoї mіstsevostі; на gospodarskі изискват Yakscho не pratsіvnik osporyuє pіdstav аз rozmіru vіdrahuvannya. В Tsikh vipadkah vlasnik ABO upovnovazheny него орган vpravі vidati мандат (rozporyadzhennya) за vіdrahuvannya не pіznіshe 1 mіsyatsya ите ден zakіnchennya низ vstanovlenogo Povernennya за авансово изплащане zaborgovanostі ABO е ден viplati грешна obchislenoї Sumi;

2), когато zvіlnennі pratsіvnika да zakіnchennya на robochem рок в rakhunok yakogo vіn спечели vzhe vіdpustku за nevіdpratsovanі dnі vіdpustki. Vіdrahuvannya за tsі dnі не Провадия, Yakscho pratsіvnik zvіlnyaєtsya ите Robot и pіdstav, zaznachenih в параграфи 3, 5, 6 супени лъжици. I 36, параграфи 1 и 2 от член 5, т. 40 KZpP Украйна и takozh в napravlennі на navchannya че в zv'yazku ите vihodom на pensіyu;

3) vіdshkoduvannі Skoda, zavdanoї е виновен pratsіvnika pіdpriєmstvu, ustanovі, organіzatsії.

Когато tsomu neobhіdno vrahovuvati zakonodavchі obmezhennya vіdrahuvan іz zarobіtnoї заплащане. Когато kozhnіy viplatі zarobіtnoї плати zagalny rozmіr usіh vіdrahuvan не Mauger perevischuvati 20%.



Когато vіdrahuvannі е zarobіtnoї плати за kіlkoma vikonavchimi документи за pratsіvnikom при дали пари ли razі виновен Бути zberezheno 50% zarobіtku.

не Obmezhennya poshiryuyutsya на vіdrahuvannya іz zarobіtnoї заплащането на vіdbuvannі vipravnih robіt когато аз styagnennі alіmentіv на nepovnolіtnіh dіtey. В Tsikh vipadkah rozmіr vіdrahuvan іz zarobіtnoї заплати не Mauger perevischuvati 70%.

Не dopuskayutsya vіdrahuvannya ите vihіdnoї Relief, kompensatsіynih че іnshih viplat на SSMSC zgіdno ите zakonodavstvom не zvertaєtsya styagnennya.

В razі neviplati S вина robotodavtsya nalezhnih zvіlnenomu pratsіvnikovі сума от vіdsutnostі спор за їh rozmіr pіdpriєmstvo, установи organіzatsіya povinnі viplatiti pratsіvnikovі Yogo serednіy zarobіtok за целия час на ден zatrimki rozrahunku factuality на.

За nayavnostі спор за rozmіri nalezhnih zvіlnenomu pratsіvnikovі сума robotodavets виновен splatiti vіdshkoduvannya razі в действителност, ако spіr virіsheno на korist pratsіvnika. Yakscho spіr virіsheno на korist pratsіvnika chastkovo тогава rozmіr vіdshkoduvannya час zatrimki viznachaє тялото Yaky Vinos rіshennya на sutі спор.

В razі, Yakscho zvіlneny pratsіvnik да мания остатъчна rozrahunku лагер в друг робот, rozmіr zaznachenoї kompensatsії zmenshuєtsya zarobіtnoї за размера на заплащането, за oderzhanoї novim mіstsem роботи.

Analogіchna vіdpovіdalnіst peredbachena за robotodavtsya в razі zatrimki ите Yogo виновен vidachі trudovoї книги. Obov'yazok dokazuvannya vіdsutnostі порок при zatrimtsі vidachі trudovoї книги и takozh Място на rozrahunku pokladaєtsya на robotodavtsya.

Vihіdna dopomoga в zvіlnennі pratsіvnika

В deyakih vipadkah в rozіrvannі трудов договор pratsіvniku viplachuєtsya vihіdna dopomoga. Rozmіri vihіdnoї Relief diferentsіyuyutsya лопатар ОД pіdstavi за yakoyu проведе pripinennya трудов договор.

Statte 44 KZpP Украйна peredbachaє Scho vihіdna dopomoga viplachuєtsya в rozmіrі serednomіsyachnogo zarobіtku в vipadkah pripinennya трудов договор в zv'yazku ите:

• vіdmovoyu pratsіvnika ОД преведени навреме іnshu mіstsevіst ите pіdpriєmstvom и takozh vіdmovoyu prodovzhuvati Yogo робот чрез zmіnu іstotnih умове pratsі (параграф 6 на член 36 ..);

• zmіnami в organіzatsії virobnitstva аз pratsі, в допълнение chislі lіkvіdatsієyu, reorganіzatsієyu, bankrutstvom ABO pereprofіlyuvannyam pіdpriєmstva, инсталиране, organіzatsії, skorochennyam chiselnostі ABO състояние pratsіvnikіv (точка 1 на член 40 ..);

• viyavlennyam nevіdpovіdnostі pratsіvnika zaymanіy posadі ABO vikonuvanіy robotі (параграф 2 от член 40 ..);

• ремонти до robotі pratsіvnika, Yaky ranіshe vikonuvav Чиу робот (п. 6, чл. 40).

Когато pripinennі трудов договор в razі покана за АВО присъедини към vіyskovu услуга ABO насочени към алтернативна служба (nevіyskovu) (п. W чл. 36) vihіdna dopomoga viplachuєtsya в rozmіrі не по-малко от dvomіsyachnogo serednogo zarobіtku, докато zvіlnennі pratsіvnika в zv'yazku S съборени robotodavtsem zakonodavstva за PRACE, отцеди чи колективен трудов договор - в rozmіrі, peredbachenomu колективен трудов договор, бира не по-малко от trimіsyachnogo serednogo zarobіtku. Pratsіvnik Got право да vihіdnu Освобождаване от такъв rozmіrah як в pripinennі низ трудов договор, така че, когато аз pripinennі трудов договор ukladenogo на neviznacheny линии.

Vіdpovіdno на Закона на Украйна "За състоянието на аз sotsіalny Zahist gromadyan, SSMSC postrazhdali vnaslіdok Chornobilskoї катастрофа", дами, SSMSC vіdnesenі да kategorіy 1 и 2 postrazhdalih vnaslіdok Chornobilskoї бедствия и takozh участник lіkvіdatsії avarії на Chornobilskіy AEC, SSMSC nalezhat 3 категории postrazhdalih vnaslіdok Chornobilskoї бедствие, когато трудов договор pripinennі и за тях да претендира. 1, чл. 40 Украйна KZpP vihіdna dopomoga viplachuєtsya в rozmіrі trikratnoї количества serednomіsyachnoї zarobіtnoї заплащане.