КАТЕГОРИИ:


Зарежда се ...

Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Определяне на размера на вредите, причинени на работника или служителя и процедурата за тяхното събиране




Съответно ч. 1 супена лъжица. 246 TC RF степента на вредите, причинени на работодателя в случай на загуба или повреда на имущество се определя от реалните загуби, въз основа на пазарните цени, работещи в областта в деня на увреждането, но не по-ниска от стойността на имота, съгласно счетоводното в зависимост от степента на влошаване на имота. Тази процедура за определяне на размера на вредите, причинени на работодателя се прилага в случай на загуба или повреда на имущество по вина на работодателя на служителя. Тази разпоредба е приложима в случаите, когато размерът на щетите от работодателя на действителни преки вреди не надвишава средната месечна заплата на служителя, или чрез определяне на работник пълен материал otvetstvennosti.Pri участие на служителите в ограничената отговорност и наличието на работодателите директни действителните вреди, надвишаващи средния доход на работника или служителя, в размер на отговорност е средната месечна работна заплата на служителя. Размерът на щетите, причинени от увреждането и загубата на имущество на работодателя, не подлежи на индексация. Следователно, размерът на пряк работодател на действителна вреда, се изчислява към датата на възникването му в бъдеще не може да бъде увеличена. Може би специална процедура за определяне на размера на обезщетение за вреди, причинени на кражбата на работодател, умишлено увреждане, недостиг или загуба на някои видове имущество и други ценности, както и в случаите, когато действителният размер на щетите надхвърля номиналната й размер. размера на вредите, причинени на работодателя също е законно съответния факт, за да бъде доказано в привличането на служители под отговорност. Този факт трябва да докаже на представителите на работодателя. Неуспехът да се докаже това обстоятелство не дава възможност да се направи служителя законно финансова отговорност. Ето защо, макар и да внасят за ограничената отговорност, когато размерът на вредите, причинени на работодателя явно превишава средните месечни доходи на работниците и служителите, и най-вече, когато се взема решение за пълната отговорност, ако служителят бъде точно определен размер на пряката недвижими щетите, причинени на работодателя. Неуспехът да се докаже това правно значимо обстоятелство е основа за признаването на решение за работника привеждане на отговорност, както е незаконно и необосновано. възстановяване от виновното служителя в размер на щетите, не по-дълъг средните си месечни доходи, направено по поръчка на работодателя, който може да бъде издаден не по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на работодателя работникът или служителят е причинило вредата. Тази цел трябва да бъде законосъобразно и obosnovannym.Takovym тя може да се отрази в доказателство счита законно значими обстоятелства, членовете на основата, на която е замесен служител на отговорност. Освен общите правно значими обстоятелства в публикуването на заповеди на работодателя за участието на служителите в ограничена отговорност след допълнителни правно релевантни факти трябва да бъдат доказани.