КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Архитектура- (3434) Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Война- (14632) Високи технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) 1065) House- (47672) Журналистика и масови медии- (912) Изобретения- (14524) Чужди езици- (4268) Компютри- (17799) Изкуство- (1338) История- (13644) Компютри- (11121 ) Художествена литература (373) Култура- (8427) Лингвистика- (374 ) Медицина- (12668 ) Naukovedenie- (506) Образование- (11852) Защита на труда- ( 3308) Педагогика- (5571) P Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Олимпиада- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Инструменти- ( 1369) Програмиране- (2801) Производство- (97182) Промишленост- (8706) Психология- (18388) Земеделие- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строителство- (4793) Търговия- (5050) Транспорт- (2929) Туризъм- (1568) Физика- (3942) ) Химия- (22929 ) Екология- (12095) Икономика- (9961) Електроника- (8441) Електротехника- (4623) Енергетика- (12629 )

Методи за изследване на самочувствието S.A. Budassi




Вижте също:
  1. I. Методи на преподаване на биолози като наука
  2. II. Методологични принципи на научните и педагогическите изследвания
  3. II. Специални изследвания
  4. II. Специални изследвания
  5. II. Специални изследвания
  6. II. Специални изследвания
  7. II. Специални изследвания
  8. II. Специални изследвания
  9. III. Специални изследвания
  10. III. Специални изследвания
  11. III. Специални изследвания
  12. III. Специални изследвания

Тест за управление на стил

Изследване на поведението в конфликта К. Томас

К. Томас идентифицира следните видове (и съответните модели) на поведение в конфликтна ситуация:

Вид на поведение в конфликтна ситуация Модел на поведение в конфликтна ситуация описание
съперничество (конкуренция) административен желанието да постигне удовлетворението на техните интереси за сметка на друго
адаптация адаптиране жертвайки личен интерес заради друг
компромис икономически решаването на определена конфликтна ситуация чрез взаимни отстъпки
отбягват традиционен както липсата на желание за сътрудничество, така и липсата на тенденция за постигане на собствени цели
сътрудничество корпоративен участниците в ситуацията са алтернатива, която напълно задоволява интересите на двете страни

Във въпросника за идентифициране на типичните форми на поведение К. Тома описва всеки от петте изброени възможни варианта с 12 преценки за поведението на дадено лице в конфликтна ситуация. В различни комбинации те се групират в 30 двойки. Субектът избира един от двойките, който най-добре описва неговата преценка.

Видове контрол за максимална тежест:

Авторитарен тип Либералният тип Демократичен тип
изявени лидерски качества и стремеж към единна власт, непостоянство и решителност в съдебните решения, сила и строгост в исканията, пренебрегване на общественото мнение пълно безразличие към интересите на колектива, нежелание да поемат отговорност и да правят трудни решения, повишена подвижност и слабост, липса на цели способността да координира и насочва дейностите на екипа, да развива инициатива и нови методи на работа, да бъде справедлива и тактична в спора, да създава приятелска атмосфера

На предмета бяха предложени 60 изказвания, всеки от които е съгласен или не.

Чрез преброяване на броя на съответните изявления и влизането в таблицата - "ключ", може да се определи степента на изразяване на авторитарен, либерален или демократичен мениджърски стил.

Ако оценките са минимални и при трите показателя, стилът се смята за нестабилен, несигурен. Опитен мениджър има комбинация от стилове на управление. Според нас комбинацията от авторитарни и демократични управленски стилове е по-за предпочитане.

Методология SA Будаси ви позволява да проведете количествено проучване на самочувствието нейното измерване. Основата на тази техника е методът на класиране. На предмета се предлага списък от 48 думи, обозначаващи свойствата на личността, от които е необходимо да изберете 20, които най-много характеризират референтния човек в представянето му.



От предварително избраните личностни черти изгради субективна серия, в която тези свойства се намират, тъй като тяхната интензивност намалява в тествания субект.

Целта на обработката на резултатите е да се определи връзката между оценките на личностите, включени в изгледа "Аз съм перфектен" и "Аз съм реален". Мярката на взаимоотношението се установява чрез коефициента на коефициент на корелация. Коефициентът на коефициент на корелация r може да бъде в диапазона от -1 до + 1 и ще означава самочувствие на човек: от нереалистично ниско до нереалистично високо.