Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Концепция за кариера. Видове кариера

Кариера е желанието за постигане на отлични резултати.

От научна гледна точка, кариерата е субективно-осъзната преценка на служителя за неговото трудово бъдеще и очакваните цели, които са удовлетворени от работата.

Като цяло, кариерата е процес на придвижване по пътя на овладяване на определени ценности и ползи, признати от обществата или организациите. Това са официалните нива, нивата на квалификационната стълба и категориите, свързани с нея. Рангът на статута, отразяващ размера на приноса на служителите за развитието на организацията. По принцип за това се изплаща определена заплата. Нива на материално възнаграждение и материални доходи.

Видове кариера :

  1. По среда на преглед:
    а) Професионална кариера. Характеризира се с факта, че служителят преминава през определени етапи на развитие.
    б) Вътрешно-организационна - това е последователна промяна на работата в рамките на една организация.
  2. По посока на движение:
    а) вертикално - постоянно на по-високо ниво.
    б) хоризонтално
    в) центростремителна - приближаваща се към водача.

Вижте също:

Етапи на цикъла на професионализация

Кандидат за технологични интервюта

Психологическа структура на професионалната дейност

Същността на комуникацията. Съдържание, видове и форми на комуникация

Успех в професионалната дейност

Обратно към индекса: Професионална психология

2019 @ ailback.ru