КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Характеристики на режима на работа на непълнолетни




На първо място, това се отнася за работните норми за работниците на възраст под осемнадесет години.

На първо място, в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация намали работното време на малолетни и непълнолетни лица. Както се посочва в статията. 94 на Кодекса на труда, продължителност на ежедневната работа (смяна) не може да надвишава:

· За работници на възраст под петнадесет до шестнадесет години - 5 часа на възраст от шестнадесет и осемнадесет години между - 7 часа;

· За ученици от учебните заведения, образователни институции на основното и средното професионално образование, съчетаващи през учебната година проучването с работа, на възраст от четиринадесет до шестнадесет години - 2,5 часа, на възраст от шестнадесет и осемнадесет години, 3,5 часа.

Необходимо е да се обърне внимание на несъответствието на част 1 на чл. И 92 части 1 супена лъжица. 94 от Кодекса на труда. По този начин, в съответствие с чл. 91 от Кодекса на нормалното работно време не може да надвишава 40 часа седмично. Както е посочено в част 1 на чл. 92 TC RF нормалното работно време за юноши на възраст между 16 и 18 между се намалява до 4 часа на седмица, т.е. Тя трябва да бъде 36 часа. В същото време част 1 на чл. 94 са установили, че по време на ежедневната работа (смяна) за девойки на възраст от 16 до 18 години, не може да надвишава 7 часа, т.е. 35 часа на седмица.

Това несъответствие трябва да бъде решен vbuduschem.

Естествено, с съкратен работен ден и липсата на професионален опит на младите екземпляри в повечето случаи не могат да изпълнят работни квоти работник възрастен. Поради това, част 1 на чл. 270 КТ RFustanovleno, че работниците на възраст от осемнадесет изходни норми, установени произтичащи от общи правила, определени за генериране пропорционални на тези работници намаляват работното време.

Законодателят в посочения член предвижда също, че работниците на възраст под осемнадесет години, които идват да работят след края на учебните заведения и образователни институции за начално професионално обучение, както и предходната професионално обучение на работното място, в случаите и по реда, установени от законите и подзаконовите актове на действия могат да бъдат одобрени намалени производствени квоти [5].

Тази законодателна normanosit декларативно, защото законодателство по този въпрос в Руската Federatsiiesche не се случи. На практика намалените квоти за производство на тези категории младите работници могат да бъдат определени от колективни трудови договори.