КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Концепцията за заетост, неговата форма и значение




Концепцията за заетост и форми на заетост. Обща характеристика на заетостта в обществения сектор система услуги.

При наемането на работа в трудовото законодателство означава активност на гражданите, свързани с удовлетворяване на лични и социални нужди, не противоречи на законодателството и привеждане, като правило, техните доходи, доходите от труд. Различни видове такива дейности се разглеждат като форми на заетост.

В съответствие със Закона за заетост се считат за ангажирани граждани:

· Работа по трудов договор, включително извършване на работа срещу възнаграждение на пълно или непълно работно време, както и с друга платена работа (услуга), включително сезонна, временна работа, с изключение на обществени поръчки за строителство, които са организирани специално за безработните;

· Ангажирани в предприемаческата дейност;

· Ангажирани в препитание риболов и продажба на продукти по договорите;

· Извършване на работа (предоставяне на услуги) в областта на гражданското право, включително споразумения за авторските права;

· Членовете на производствени кооперации (кооперации);

· Избран, назначени или одобрени от платена длъжност;

· Извършване на военна служба и служба в органите на вътрешните работи, в наказателната система институции и органи;

· Приемане вътрестенен обучение в образователните институции, в това число общото образование, учебни заведения за професионално и други, включително обучение за обслужване на заетостта към населението;

· Временно отсъствие от работа за основателна причина (поради увреждане, почивка, обучение, професионално развитие, производствени забавяния, причинени от стачката, като призова за военно обучение, участие в дейности, свързани с подготовката за военна служба, изпълнението на други публични задължения, и т.н. ) .;

· Са основателите (участници) на организацията, с изключение на организации, чиито членове имат никакви права по отношение на тяхната собственост - обществени и религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондове.

Всички други граждани се считат за свободни. Въпреки това, трябва да се има предвид, че безработните и на празен ход гражданите - това е въпрос на закон, а не едно и също нещо.

Безработни се признават в съответствие с трудовото законодателство, ако той:

· Може да работи (с дееспособно признати мъже от 16 до 60 години и жени на възраст 16 до 55 години, ако те не са признати в установения ред с увреждания III или II степен да ограничи възможността да се работи);

· Не работи и приходите (доходите);



· Регистрирани в бюрата по труда в общността, за да намерят подходяща работа;

· Търси работа и са готови да започнат работа;

· Не е заето в рамките на 10 дни от датата на регистрация, за да намерят подходяща работа;

· Представено услуга на Агенцията по заетостта на всички необходими документи - паспорт, протоколи за заетост или документите им заместващи ги документи, доказващи професионалната си квалификация сертификат от средните доходи през последните три месеца, на последно място на работа, така и за търсещите работа за първи път (не преди това е работил) без професия (специалност) - паспорт и удостоверение за образование.

Ако всички тези условия на Агенция служба по заетостта не по-късно от 11 дни, считано от датата на подаване на необходимите документи гражданин да вземе решение относно неговото признаване на безработните. Предполага се, че дадено лице е безработен, не е от датата на решението за признаване на своята безработни, както и датата на подаване на всички необходими документи към тях.

Заетостта и безработицата са най-важните икономически характеристики на пазара на труда, които определят своя капацитет, т.е. количествени ограничения.

Най-често е концепцията за заетост като въз основа на социалното разделение на труда и социалната-икономически процес на прилагане на труда на различни групи от населението в сферите на обществена полза: в общественото производство, след като научи, и индивидуалната ферма.

Категорията на заетостта трябва да се разглежда от две гледни точки.

като икономическа категория

като социално-икономическа категория.

Характеристики на заетостта като икономическа категория е оправдано, ако е учил пряко в процеса на неговото изпълнение в работата, където връзката е активна част от населението със средствата за производство, както и на заетостта се наблюдава в системата на индустриалните отношения. Заетостта отразява сегашното ниво на развитие, приносът на човешкия труд като фактор на производството се продава.

В същото време е характеристика на общественото производство, което се отнася до съвместните дейности на работници с определен набор от качества, за да се превърне в предмета на труда. По този начин, заетостта е механизъм за осъществяване на взаимоотношенията на работниците в процеса на производство, което е в полза на социално-икономическа категория, и то може да се определи като социален и икономически отношения - Manpower връзка със средствата за производство.

Практическите нужди на населението налага необходимостта отделна счетоводна отчетност на различните видове заетост. Така че, в зависимост от количествени и качествени характеристики, разграничат продуктивна заетост (ефективна), пълна, свободно избрана, непълна, скрит, сезонна, махало, периодични и други.

Продуктивна (ефективност) на заетост - на първо място, този път, с което броят на работната доход, осигуряване на достойни условия на живот. Второ, тази теоретична концепция, което предполага използването на труда без загуба, когато тя достига най-осезаем резултат. Във връзка с това понятие е подходящо да се повдигне въпроса за степента на ефективност като трудово правоотношение във фонда на работното време на служителите, нетна загуба на работното време във фонда на работното време на служителите.

Пълен работен ден - това е състояние на обществото, където всеки има платен й работа са не циклична безработица, но същевременно се запази естественото си равнище, определено от триене и структурна безработица.

При социализма, на пълно работно време разбира, постигането на високо ниво на общественото производство въз основа на премахване на безработицата и създаването на материално-технически и социално-икономически условия, според които всеки дееспособно членове на обществото имат възможност да участват в обществено полезен труд

Свободно избрана заетост предполага, че правото да се разпорежда с тяхната собствена способност за работа принадлежи изключително на собственика на работната сила, т.е. на работника или служителя.

Непълна заетост е ситуация, в която обществено полезна работа е заета от само една малка част от икономически активното население.

Скритата заетост се характеризира с факта, че някои от хората, от тези, на удължен отпуск, без заплащане, безработните, пенсионерите се занимават с търговия или предоставянето на различни услуги на обществеността (ремонта, строителството и т.н.) извън официалното им регистрация като заети.

Сезонната заетост е периодично (в определени периоди) участие на населението в трудоспособна възраст в обществено полезни дейности, като се вземат предвид климатичните условия.

Pendulum заетост - е специален вид на заетостта, която е постоянно и в същото време, свързано с периодично движение на връщане по време на работа.

Периодичната време - този вид заетост, включваща редуващи се периоди на заетост, с редовни почивки (работещи на смени).

В рамките на тези видове заетост разграничи такива форми като частично и епизодичен. Тези гъвкави (атипични) форми на заетост включват нестандартни начини на използване на пълно работно време, нестандартни форми на заетост, по-голяма гъвкавост при наемане и освобождаване, намаляване на използването на системите на заплащане на разходите.

Концепцията за заетост - по-тясна, отколкото концепцията заетост, самостоятелна заетост и заетостта предхожда това е важна гаранция.
Заетост - процес podyskivaniya подходяща работа с, се подготвят за него и устройството за работа.
В по-широк смисъл, заетостта - е всяко устройство, върху процеса на работа, включително самостоятелна заетост и заетостта с помощта на тялото, и прехвърляне на съкратените работници с негово съгласие за начина на работа на друга работа в една и съща организация.
В тесен смисъл - е дейността на държавни органи да предоставят помощ на гражданите в намирането на подходяща работа, включително и в процеса на тяхното професионално обучение, участието в обществени поръчки за строителство и т.н.
Общото управление на заетостта в страната, да предприеме необходимите разпоредби в тази област вече са възложени на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, която е федерална изпълнителната власт, изпълняващи функциите на обществения ред и правно регулиране в областта на заетостта и безработицата. Той също така е председател на Държавната служба по заетостта, основните дейности, от които са дефинирани в чл. 15 от Закона за заетостта.
До 2007 г. службата за държавна заетост функционира като част от Федерална труда и служба по заетостта. В момента, на руските региони са нейните служби по заетостта, носейки прехвърля към тях от федералната власт в тази област.

Има следните форми на заетост на граждани:

  1. директен (независим) жалба до работодателя за работата (виж раздел 7).
  2. обжалва пред посредника, за правителствени агенции по заетостта - териториални органи на Министерството на труда на Русия в мястото на пребиваване или неправителствени организации за насърчаване на заетостта, които имат лиценз за съответния тип deyatelnosti.Kak посочено по-рано, на регистрацията на безработните и им пререгистрацията и отстраняването от регистрация в публични агенции по заетостта, извършени в съответствие с изискванията на Закона RF от 19 април 1991 г. и процедурата, одобрена от RF правителствено постановление от 22 април 1997 г. № 458.

Заетост - сложни организми. права. мерки сигур. работа. grazhdan.Sist заетост. състояние. от trudoust органи. vozgl. Мин. труда и социалните услуги. Развитие. В състезанието. всеки субект извършва тези функции. заетост на населението отдел neposr. Невярно -Authority заетостта в градове и rayonah.Organ. на проблеми. Naselle заетостта. sodeyst. CET. чрез търсене подход. работи по предварителни службите по заетостта. Той разполага с всички CET. Предлагането. OZN работа Съответно трябва. квалификации. условията на последния. място на работа, транспорт. наличност. Платен. работа, вкл. Временната работа на възможности. Необходимо. и не е необходимо. обучение и не противоречат. работа. Zak-уо се счита за подходящо за CET. не rabotoy.Podhodyaschey счита за работа, ако тя е свързана с промяна на пребиваване, дир. не по труда дупки. TR стандарти. Island Зак., Ср доходи по-ниски, отколкото в посланици. място на работа. В случая. ако не можете да OZN Prop. ап. Работа дела. Prop. преквалификация. Правото да премине обучен. Те са: безработни. инвалидите, безработните. CET. Той изтича на. 6 месеца. Терминът безра- съпругата voennosl. или отхвърли. в наличност, завършва obscheobraz. Установена., Грижа за първи път. работят и нямат. професии