КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

структурата и персонала ниво




Документите, които определят структурата и персонала на предприятието

канцеларска работа

http://www.libma.ru/delovaja_literatura/kadrovaja_sluzhba_predprijatija_deloproizvodstvo_dokumentooborot_i_normativnaja_baza/p2.php

1. Какви са документите, които определят структурата и персонала на предприятието. Дай определението на структурните подразделения на организацията. Списък на видовете структурни звена. Пълна документ (Personal лист за отчитане на персонала).

Структурата и ниво на персонал на организацията, предприятието - това е документ, който определя списъка на структурни подразделения в реда на тяхното значение за жизнеспособността на дружеството. Тя не разполага с единна форма, одобрена от ред (инструкция) на ръководителя на организацията или упълномощено лице в писмена форма. Вътре структурните звена е даден списък на позиции в реда на подчинение, което показва в отделна колона на броя на дяловете на персонала за всяка позиция. Този документ може да служи като основа за изготвяне на персонал.

В структурно звено на компанията - официално посветена орган за управление на част от предприятието, с независими цели, функции и отговорности за изпълнението на нейните задачи. В този случай ние говорим за структурни звена на компанията, не разполага с пълните характеристики на юридическо лице и не-изолирани отделения.

Следните видове структурни звена:

• Управление;

• Услуги;

• департаменти;

• работни срещи;

• Division;

• Бюрото;

• лаборатории;

• сектори;

• Земя.

Създаване на единица зависи от различни фактори. На първо място, това е вписана броя на служителите. Обосновка за създаването на разделение, обикновено свързана с броя на работниците наредби. Те са просто за цел да определи необходимия брой служители във всяка организационна единица, създаването на служебните задължения, разпределението на работата между изпълнителите.

Например, предприятия със среден брой на служителите над 700 души са професионално здраве офис в оторизиран силата на 3-5 единици на служителите (включително началникът) или отдел - с численост на персонала на 6 единици. В същото време в редица създаването на отдели за защита на труда е обект на нормализирана броя на служителите не по-малко от 4 членове на персонала.

В частните предприятия най-често е структурирането на разделения. персонала размер Норми компания определя себе си. Въпреки това, ние не можем да пренебрегнем факта, че фрагментацията на организационната структура и кадрови нива на предприятието на по-малки единици в размер на 2-3 души, чиито лидери нямат право да вземат управленски решения, води до "размазване" на отговорността на мениджърите на всички нива за своите решения. В същото време увеличаване на степента на отговорност е отговор от универсални глави, а именно искания за по-високи заплати.



При определяне на размера и състава на служител от структурно звено на организацията трябва да се ръководи от приетите в организацията (клон) наредби и списъци на персонала, както и други документи, които определят тези показатели. Сред регламенти, които определят личното и размера на персонала може, например, да включва следното:

• руски Министерство на труда указ от 26 септември 1995 № 56, с което се одобрява правилника за Inter-индустрията уголемени време, за да работят по един счетоводител във винопроизводството с квоти и финансовите дейности на бюджетни организации;

• руски Министерство на труда указ на 22 Яну 2001 № 10, с което се одобрява правилника за Inter-индустрията на броя на служителите закрила на труда на услуги в организацията и други документи.

• Поръчка руската Държавна комисия Строителство с дата 1 октомври 1999 № 69, който е одобрил броя Правилник на служителите по поддържане и ремонт на подвижния състав на автомобилния транспорт, строителство и специални машини в предприятия и организации на жилища и комуналните услуги;

• Поръчка Строителство комитет на Русия с дата 22-ри март 1999 № 65, с което се одобрява Правилника за броя на работниците на котелни и топлинни мрежи;

• Поръчка на Министерството на енергетиката на Русия на 27 юли, 1998 г. № 252, с което се одобрява Правилника за броя на промишлени персонал топлоелектрически централи;

Имайте предвид, че в съответствие с президентски указ от 09 март, 2004 № 314 "На системата и структурата на федералните органи на изпълнителната власт" (в текста на промените на 23 декември 2005 г.) на посочените по-горе министерства и ведомства се трансформира в нова федерални министерства, федералното услуги и федералните агенции. Например, функции в областта на труда и заетостта на населението носят Министерство на Русия и Rostrud на здравеопазването; в строителството и жилища и комуналните услуги - руски Министерство на промишлеността и Rosstroy.

2. Какви са основният документ, който се използва за проектиране на структурата, състава и силата на организацията в съответствие с устава (наредби). Пълна документ (Петиция за работа).