КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Архитектура- (3434) Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Война- (14632) Високи технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Древна литература и фантастика Култура, Изкуство, Култура, Изкуство, Култура, Изкуство, Образование, Наука и Образование, Списания, Художествена литература (373) Култура- (8427) Лингвистика- (374 ) Медицина- (12668 ) Naukovedenie- (506) Образование- (11852) Защита на труда- ( 3308) Педагогика- (5571) P Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Олимпиада- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Инструменти- ( 1369) Програмиране- (2801) Производство- (97182) Промишленост- (8706) Психология- (18388) Земеделие- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строителство- (4793) Търговия- (5050) Транспорт- (2929) Туризъм- (1568) Физика- (3942) ) Химия- (22929) Екология- (12095) Икономика- (9961) Електроника- (8441) Електротехника- (4623) Енергетика- (12629 )

Старшинство и възраст




Paul

Характеристики

Сред характеристиките на характера, свързани с чувствителността към наранявания, агресивност, прекомерно самочувствие, неуважение и липса на чувствителност към други хора, изразена способност за съчувствие и опит, лоша дисциплина, тревожност, нерешителност, прекомерна изолация или, напротив, общество, независимост, критичност , хипер отговорност, апетит за риск.

Лесно е да се види, че много от тези качества са полярни. Може би е невъзможно да си представим човек, който едновременно ще притежава всички тези качества. В допълнение, изследователите са склонни да подчертават тежестта на свойствата: прекомерна или недостатъчна. Тези качества са свързани с чувствителността към нараняване само когато силата (слабостта) на техните проявления надхвърля статистическата средна стойност.

И още: повечето от тях не могат да бъдат недвусмислено оценени. от гледна точка на социалната приемливост - лоша или добра. Не разчитайте на лични харесвания и недостатъци, когато се опитвате да прецените наклонът на човек към инцидент. Такава оценка може да бъде направена само от експерт в областта на психологията по безопасност на труда. Работният надзорник въз основа на наблюдение и анализ може да реши дали е необходимо да се свържат с специалист, за да се определи възможността и възможността за включване на този служител в изпълнението на произведения, принадлежащи към групата на роднина, но с повишена опасност (такива работи включват по-специално строителството, , различни видове минни работи и други), отстраняване от такива работи или извършване на подходящи психокорекционни мерки.

Практиката показва, че при равни други условия трудовите злополуки с жени по правило се проявяват много по-рядко, отколкото при мъжете, въпреки че по принцип има повече грешки в работата на жените. Това "превъзходство" на жените обаче се проявява само при нормални нормални условия. С нарастващата сложност на условията на труд, особено в екстремни ситуации, надеждността и безопасността на работата на жените са значително намалени. Жените също се уморяват по-бързо, реагират по-остро на организационни проблеми, опасни ситуации. По този начин жените са по-малко склонни да създават опасни ситуации, а мъжете в такива ситуации са по-способни да избягват злополуки. Следователно, за да се гарантира безопасността на женската работа, първо трябва да се стремим да създадем нормални условия на труд, да премахнем причините за страх и страх.

Статистиката показва, че сред жертвите на трудови злополуки доминират млади хора на възраст до 25 години (първият връх от наранявания). Анализът на конкретни инциденти обаче ни позволява да заключим, че е препоръчително да се съпоставят нараняванията не толкова с възрастта, колкото с трудовия стаж. Това означава, че не някои свойства на младите хора, а липсата на опит, необходимите знания, умения и способности често водят до наранявания. В същото време, с професионален опит от около 5 години, има и друг скок в броя на произшествията, причинени от невнимание. Развитието на професионалните умения на работник, опитът без наранявания повишава увереността в способностите им, създава усещането, че е "на рамото". За съжаление, това често води до намалена предпазливост, отслабва професионалната бдителност. Това явление се нарича второстепенно безгрижие. Едно от най-ефективните мерки за предотвратяване на вторична невнимателност е по-строг контрол върху работниците с около 5 години трудов стаж от ръководството.