Edu Doc

КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Правно основание за заетост




Вторият важен компонент на правото на закрила срещу безработица е заетостта. В момента законодателството не съдържа определение на заетостта. В правен и икономически литературата и не се произвежда един концепция [109]. От наша гледна точка, заетостта - система от правни, икономически, организационни, социални и политически средства, за да се гарантира заетостта на населението.

В литературата, концепция заетостта се разглежда в различни аспекти, като например: .. В широкия и в тесния смисъл на думата, тесен, среден и широко [110], и т.н. В най-широкия смисъл, то обхваща всички форми на заетост (предприемачество, самостоятелна заетост, и така нататък. г.). В тесен смисъл, това се отнася до наемането на работа на процеса по намиране на подходяща работа по трудов договор и устройство към него, както и в процеса на обучение, повишаване на квалификация и преквалификация на хората за наличните работни места.

Държавата играе ключова роля в регулирането на процеса на наемане на работа в лицето на Федералната служба за труда и заетостта [111], която е част от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. [112] Компетентността на Федералната служба по труда и заетостта включва: организиране и предоставяне на публични услуги в насърчаването на заетостта и закрила срещу безработица в Руската федерация; подпомагане на гражданите в намирането на подходяща работа; подбора на работодателите необходими работници; Безплатна консултация, безплатно предоставяне на информация и услуги, които са свързани с професионалното ориентиране, за да изберете сферата на дейност (окупация), трудова заетост, възможности за професионално обучение; професионална квалификация, висше обучение и преквалификация на безработни, психологическа подкрепа; предоставяне на социални помощи; посока на гражданите в обществените дела, както и временна заетост; осъществяване на социални ползи за гражданите, надлежно признати като безработни. Например, Minzdravrazvitiya Русия одобрен със Заповед от 29.07.2005 г. номер 485 "за одобряване на Правилника за финансиране на мерки за насърчаване на заетостта и социалното подпомагане на безработните." [113]

Катедра по заетостта на населението на Федералната служба по труда и заетостта осигурява: 1) насоки за развитието на регионални програми за насърчаване на заетостта, тяхната координация на федерално ниво, контрол върху изпълнението им; 2) насоки за професионално ориентиране на организацията на граждани, психологическа подкрепа, професионално обучение за безработни; 3) контрол върху използването на федералните бюджетни средства, отпуснати за изпълнението на активните програми за насърчаване на заетостта и социалното подпомагане на безработните; 4) координация на пилотни проекти и програми, включително международни; 5) защита на държавни тайни, по въпроси от нейната компетентност; 6) изготвяне на предложения в проектите на плановете на изследователска дейност по въпросите на заетостта, финансирани от федералния бюджет, и така нататък. Г. [114]



Заповед на Министерството на здравеопазването на 09.12.2008 брой 702n "за одобряване на административните разпоредби на Федералната служба по труда и заетостта на държавата, функцията на информиране и консултиране на работниците и служителите по спазване на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на закона за труд" са били идентифицирани време и Rostrud последователност от действия за изпълнение на държавната функция за информиране на работодателите и на работниците и консултиране наблюдавани Дения трудовото законодателство.

Според одобрената държавна функция регламенти се изпълнява по отношение на юридически лица, работодатели - физически лица, регистрирани като отделни предприемачи, работодатели - физически лица, влязъл е в трудово правоотношение с работниците за лични услуги и помощ в домакинството, руски граждани, чужди граждани и лица без гражданство. Правилата са изложени по-специално на изискванията за регистрация на документи, необходими за провеждане на консултации, определени реда и формите на контрол върху изпълнението на държавната служба, при условие, че административните процедури при изпълнението на обществени функции. В приложенията към регламента съдържа списък на териториални органи на Федерална труда (Инспекцията по труда в държавната субектите на РФ), получили разрешение за извършване на изпълнението на държавния функция, както и друга информация.

Федералното законодателство дава право на гражданите да избират работното си място както от прякото прилагане на работодател, или чрез посреднически агенции по заетостта или други организации за насърчаване на заетостта на населението (чл. 8 от Закона за заетостта).

Руски граждани имат право да професионална дейност в чужбина. За тази са междудържавни споразумения, предвиждащи броя на миграционните потоци, тяхната квалификационна структура, условия и срокове за наемане на работа. Привличане на Руската федерация на чуждестранна работна ръка и процедурата за наемане на работа се извършва в съответствие с Федералния закон от 25.07.2002 г. са 115 броя-FZ (об. И допълни.) "За правния статут на чуждестранни граждани в Руската федерация" [115].

Една от гаранциите за правата на гражданите да работят е безплатно за насърчаване на службите по заетостта в намирането на подходяща работа.

Сфера на агенциите по заетостта за наемане на работа на граждани, които не са задължителни за работодателите. Съгласно чл. 26 от Закона за заетостта работодателят има право да наемат граждани, пряко адресирани до него, на равни начала с тези, които се изпращат на Службата по заетостта, задължение, което е, между другото, на помощ на работодателите при избора на необходимите работници. По този начин, като отказва да наемат човек, който е подал молба за посока служба по заетостта, на работодателя не нарушава трудовото законодателство. При наемане гражданин, службите по заетостта, на работодателя, в рамките на пет дни назад в посока на службата по заетостта, като се посочва датата на приемане на гражданите да работят.

В случай на отказ да наеме гражданин, службите по заетостта, на работодателя прави към марката на службата по заетостта в долната част на участието на гражданите и заради отказ да работят и обратно на посоката на гражданите.

По този начин, службата по заетостта в юридически заетостта действа като посредник, и направленията на работа, която го издава, са консултативни в природата. Само за гражданите, които изискват специална социална защита, те са задължителни, ако те имат своите квоти [116]. Те включват: хора с увреждания, непълнолетни. Членка за прилагане на правно регулиране в областта на заетостта и трудовата заетост, приемане на регламенти, които предоставят допълнителни гаранции за тези популации. Местните власти имат право да определи минималния брой на работодателите за конкретни работни места за гражданите над своя сметка, данъчни облекчения и други източници. Armor Размер рецепция зависи от състоянието на местния пазар на труда и по предприятия изисквания за работната сила и финансов капацитет на местните власти.