Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Броят и категорията на персонала на предприятието

Броят на персонала на промишленото производство на предприятието включва всички работници, заети пряко в производството и поддръжката му и се изчислява като сума от броя на следните категории персонал:

  1. работа;
  2. инженерни работници;
  3. служители;
  4. студенти;
  5. младши обслужващ персонал;
  6. работници по сигурността.

Общият брой на служителите на предприятието се формира като сума от броя на персонала на промишленото производство и непромишления персонал.

Неиндустриалният персонал включва служители, заети в институции и организации, които са в баланса на предприятието, но не произвеждат продукти или услуги за външно потребление. Това са служители на жилищни и комунални услуги на предприятието, ведомствени детски градини и др.

Основният показател за броя е средният брой на служителите. Средният брой на служителите включва общия брой на служителите на дружеството (постоянни, сезонни и временни), включително служители:

  1. действително работи;
  2. в командировки;
  3. в отпуск по майчинство;
  4. които не са отишли ​​на работа поради болест и с разрешение на администрацията;
  5. извършено отсъствие от работа и във връзка с изпълнението на обществени задължения;
  6. получили отпуск за изпити и обучение;
  7. ангажирани в производството на продукти у дома.

Не е включен в средния брой служители:

  1. командировани да работят на страната и да получават заплати от друга компания;
  2. студенти от висши учебни заведения и колежи, които правят стаж в предприятието (в случай, че не получават заплати на работното си място);
  3. изпълнява задълженията си за период, по-малък от 5 дни, и за непълно работно време.

При определяне на средния брой в изчислението се вземат като сума от броя на работната заплата брой на персонала за всички календарни дни. Броят на работниците и служителите, които не работят (празници, почивни дни), се приема, че е равен на броя на персонала, наличен в съответния предпразнен ден. Средният брой се определя от:
където
Pi е броят на служителите за всеки i-тия работен ден на даден месец;
D - броят на календарните дни в даден месец.

По време на работата на предприятието непълно календарно време в числителя на тази формула използва сумата на работната заплата за дните на работа, включително празници и почивни дни. В същото време броят на календарните дни се взема за целия месец. Например, ако семинарът започна работа на 11 октомври, тогава се прилага общият брой на служителите за 20 дни, а резултатът се разделя на общия брой календарни дни (30).





Вижте също:

Оценка на платежоспособността на предприятието

Анализ на производствената структура на икономическия анализ

Анализ на заплатите

Анализ на ритъма на производство в икономическия анализ

Сравнение като метод за икономически анализ

Връщане към съдържанието: Икономически анализ

2019 @ ailback.ru