КАТЕГОРИИ:


Зарежда се ...

Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военно дело (14632) Висока технологиите (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къщи- (47672) журналистика и SMI- (912) Izobretatelstvo- (14524) на външните >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) История- (13644) Компютри- (11121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) култура (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23,702) Matematika- (16,968) инженерно (1700) медицина-(12,668) Management- (24,684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образование-(11,852) защита truda- (3308) Pedagogika- (5571) п Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) oligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97182) от промишлеността (8706) Psihologiya- (18,388) Religiya- (3217) с комуникацията (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) спортно-(42,831) Изграждане, (4793) Torgovlya- (5050) превозът (2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596 ) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Telephones- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно (12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Проучването на психологически климат на отбора




Скъпи приятели! Моля, оценете колко следните свойства се проявяват психологически климат в групата си, държейки оценката, която, според вас, е вярно.

Рейтинг: 3 - имот е показано на групата по всяко време;

2 - имот се проявява в повечето случаи;

1 - имот се появява често; O - изглежда еднакво и че и друг имот.

р / р Имоти психологически климат A оценка Имоти психологически климат в
Радостен тон преобладава весело настроение Депресивно настроение преобладава
На добра воля в отношенията, взаимни симпатии Конфликтите в отношенията, не харесва
В отношенията между групи в рамките на вашия екип е налице взаимно споразумение, разбиране Обединенията в конфликт
Членовете на групата се ползват разходи време заедно, да участват в съвместни предприятия Покажи по-близо безразличие диалог, изразяват негативно отношение да работят заедно
Успехът или провалът на другарите си да предизвика съчувствие и реално участие на всички членове на групата Успехът или провалът на другарите си да остане безразличен или завист, злорадство

За да се спазват Всеки смята си
мнението на другите Според ръководителя и непоносимост мнение колега
Успехи и неуспехи Успехи и неуспехи
група с опит Група не е намерен
както собствено отговор от своите членове
В трудни дни за В трудните дни на групата
група възниква емо "Limp": rasteryan-
налното единство, Nost, кавги, взаимното
"Един за всички и всички за един" обвинения
Чувството на гордост за За похвала и pooschre-
група, ако otme- Нияма група включват
chaet ръководство равнодушно
Групата е активна, пълен с Група инертен,
енергия пасивен
Симпатикус и dobrozhe- Новодошлите се чувстват
желателно да се позове на непознати, те често
новодошлите и да им помогне да се установят в екипа вражда
В групата има Група значително разделен
справедливо съотношение Иска ми се да се създаде на "privilegi-
от всички членове, Rowan "и" липса на грижи
подкрепяйте слабите Guy "пренебрежимо
действа от тяхно име ТА, свързани с слабите
съвместен бизнес група не може да бъде
увлече всички велики вдигне на ставата
желаят да работят нещо да мисли човек за
колективно собствените си интереси

Изчисляване на резултатите



Fold оценка лявата страна на въпроса 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, S, 11, 12, 13 - сумата от А; сгънете оценка на дясната ръка по всички въпроси - в размер; открие разлика С = А - Б. Ако C е нула или отрицателно на Голям


5. Управление на отбора

ранг, имаме ясно изразен неблагоприятни психологически климат с индивидуална гледна точка. С повече от 25, а след това на психологически климат е благоприятен. Ако C е по-малко от 25 - нестабилен климат е благоприятен. Изчислете група средната прогноза на психологическия климат на формулата за

С = ZC / N,

където N - брой на членовете на групата.

Процентът на хората, оценяващи както неблагоприятната климат, определя по формулата

п (С -) / N-100%,

където п (С ~) - броят на хората, оценяващи изменението колективно като неблагоприятен, N - броя на членовете на групата.

Тестовите въпроси

1. Какви условия допринасят за формирането на социални групи? Какво е социална група?

2. Какъв е ефектът на статута-ролеви взаимоотношения в социалната структура на групата? Как е приемането на ролята?

3. Как междуличностните отношения в групата? Как възприемаме и оценка на хората?

4. Какви видове съоръжения върху възприятието на другия човек е възможно? Защо има погрешни схващания за другия човек?

5. Какви са психологическите механизми на влиянието на хората един върху друг там?

6. Какви са възможно нивата на разбиране за самоличност на друго лице?

7. Това, което отличава съпричастност от размисъл като форма на знание за самоличността на друг човек?

8. Какво е състоянието социометрични? Какви са слоеве вътре в групата се открояват? Как да се направи оценка на благосъстоянието на взаимоотношенията в групата?

9. Какви са характеристиките, присъщи на малки групи? 10. Какви са психологическите характеристики, присъщи на групата?


11. Какво е характерно по-малката група? Опишете характеристиките на пирамидални, ежедневни, отворени, синхронни групи.

12. Какви роли, присъщи на хората в групата?

13. Осигуряване на колективни функции, структура на слоеве на слоеве, стъпките за създаване на групата.

14. Какви са етапите на падежа се разпределят към отбора?

15. Посочете какво атрибути са присъщи на главата с висока способност за създаване на екип?

16. Кои фактори влияе на работата на групата?

17. Извършване на тест за определяне на ролята на тяхната група.